公务员辞职再就业

公务员辞职后，一般都不怎么好找工作，很可能会面临着失业的问题。所以如果打算辞职的话，可以先给自己留了后手，再退出才是最好的选择，不然只会后悔。

首先，公务员辞职去企业工作，很难找到称心如意的工作。对于公务员这份工作来说，因为工作的特殊，如果是以公务员的身份去面对企业的话，它代表的就是权力的一方占有绝对优势的一方。

所以很多企业就是会对公务员有很大的敬重的地方，但如果去掉公务员这个身份，只是成为一个普通的职员，那么这就会相反，如果转换不过来，就会很难适应，这实际上也是跟自己的实际能力没有关系，在辞职之后的生活和工作环境的。其次，站在工作的角度而言，公务员这份工作要比任何企业都好，特别是强于一些私企工作。

况且只要是上班工作，时间久了都会产生一定的厌倦感，这个是不可避免的情形，任何工作都是如此，公务员的大部分工作都属于按部就班，但是企业的工作也同样如此，毕竟从事创造性工作的永远都是小部分人群，公务员没有职业危机，也不存在发不出工资的情况，而在企业工作，即使是按部就班的工作，做的时间久了不用你自己申请，企业本身就会想办法将你辞退，因而想要辞掉公务员去企业工作，最终结果有可能就是失业。

综上所述，既然已经是公务员了往上升就是最好的选择，选择辞职绝对不是一个好的选择，辞职之后工作也不会很好找。

公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职后，在从业限制期限内，应当于每年年底前向原所在机关报告从业情况。原所在机关应当同时对其从业情况进行了解和核实，对是否违反从业限制规定作出认定。省级以上具有行业监管、行政许可、行政处罚、司法等职能的机关，应当结合实际建立公务员辞去公职后从业行为限制清单，并报同级公务员主管部门备案。

根据《公务员辞去公职规定》第十四条规定，公务员辞去公职后，原所在机关应当自批准之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。具体按照人事档案工作有关规定办理。本人应当配合转递人事档案，未予配合的，其后果由本人承担。