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金牌大素包

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遴选公务员考试一般以主观性试题为主,选拔职位职级越高,主观性试题比例越大。这就需要参加考试的同学不仅需要思考解决问题的能力,还需要参考的同学拥有写作的能力。遴选公务员考试中的客观题,多以单选、多选、填空、判断题目。

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jettyjiang

遴选公务员考试一般以主观性试题为主,选拔职位职级越高,主观性试题比例越大。这就需要参加考试的同学不仅需要思考解决问题的能力,还需要参考的同学拥有写作的能力。我们再来看看遴选公务员考试中的客观题,客观题对大家来说,最大的好处就是大家都能顺利完成,不管那个题会不会做。从往年的考试中我们可以看出,遴选公务员考试中,多以单选、多选、填空、判断题目。而遴选公务员考试中最难的莫过于主观题,一般包括简答题、案例分析题、论述题,其中难度从左到右依次变大。遴选公务员考试中的考试内容一般围绕:政治经济、政策法律、时事政治、省情地情、哲学、管理学。大家平时也要多关注时政热点,领导人的重要讲话,认真思考找出材料中的核心思想,多思考时政材料,热点事件的背后的真相,加强对考试内容的驾驭,增加解决问题的能力和灵活运用各种方法解决问题的能力。

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高兴儿88

现在很多培训机构的网站,都可以看到历年公务员考试题目的,可以看看

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与食俱进a

你好,很高兴回答你的问题,这里有很多省市直遴选公务员考试真题和解析,希望可以帮到你,望采纳

178 评论

傻兮兮的呆呆

笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。很多人认为遴选和公务员是差不多的考试内容,这其实是很大的误区,不同于公务员招考,遴选是由招考单位自行组织的,没有固定的题型和范围,遴选最主要侧重的是:政策理论素养,公文处理能力,分析问题与解决问题能力,文字表达能力等。主要考试题型以案例分析,写作为主。也会有选择题,判断题,但所占的比重不是很大。通常占30%左右。(1)政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如:管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题,判断题来测查。(2)公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作,这些体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。(3)文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字,表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面,最主要贯穿于公文写作的内容当中。(4)分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理,获取材料所反映的关键信息,进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察,比如:某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题,部分干部疏于管理,对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员,请你提出解决问题的思路和对策。

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