民国初期考试考公务员

民国18年(1929年)10月29日，南京中央政府公布《公务员任用条例》，决定实行公务员制度。民国22年(1933年)3月，公布《公务员任用法》，并于同年4月1日起实行。福建省公务员任职条件：简任官，须对“党国”有特别勋劳、致力革命10年以上；或在教育部认可的国内外大学毕业具有专门研究者；或在国民政府统治下任荐任官1年以上；或参加国民政府统治下各 [1] 地方高等考试及格。荐任官，须对“党国”有勋劳、致力革命7年以上；或在教育部认可的国内外大学、高等专科学校毕业；或在国民政府统治下任委任官1年以上；或参加国民政府统治下各地方高等考试及格。委任官，须曾致力革命5年以上；或在教育部认可的高等中学或旧制中学毕业；或任国民政府统治下委任职2年以上；或参加国民政府统治下各地方普通考试及格。公务员甄别审查成绩分甲、乙、丙、丁四等；在乙等以上为合格，丙等者降等或降级，丁等不及格。合格者发给合格证书按照原官等级任用；降等或降级者按应降之等级给与证书，以应降之官等任用；不及格呈请国民政府或通知该管长官免职。经甄别审查合格，可任用公务员。凡剥夺公权尚未复权，亏欠公款尚未清结，曾因赃私处罚有案，吸食鸦片或代用品者，均不得任为公务员。简任职、荐任职公务员任用，由国民政府交铨叙部审查合格后分别任命；委任职公务员任用，由该长官送省审查合格后委任。

你是想问我国的公务员考试制度是什么时候开始的吧,是1992年由以邓小平同志为核心的第二代领导集体决定实行公务员考试选拔任用制度。希望我的回答对你有用!

你是想问我国的公务员考试制度是什么时候开始的吧,是1992年由以邓小平同志为核心的第二代领导集体决定实行公务员考试选拔任用制度。

1994年。1993年我国《国家公务员暂行条例》颁布，1994年原国家人事部下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行，至此公务员考录制度正式建立，从此我国人民开始踊跃报名参加公务员考试