我是不是很S
很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
KauluwehiS
公务员的任用有三种，第一种是这样的考试，就是国考啊，省考啊，等等的公务员考试，第二种是党委组织部的大学毕业生选调生考试，第三种是地方官员任命形式的，比如说XX在某个乡当乡长，领导觉得他很不错，就可以任命他，但是这样的一般都是领导级别的了，并且随着公务员考试进来的人越来越多，人家能升值，你不能，机会就越来越少~~这是我一个人事局的叔叔给我介绍的，希望能对你有所帮助
荷叶圆圆1980
想当公务员就一定要参加公务员考试。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
扩展资料：
根据《新录用公务员任职定级规定》：
第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
快到腕里来
提到公务员，大伙儿第一个想到的是工作好、工资待遇平稳，是全心全意为人民服务的好的工作！第二个能想到的是想做公务员是非常难的，一定要通过严苛并且市场竞争十分激烈考试的选拨才能够！
公务员考试，难度系数的确很大！关键的原因在于报名人数实在是太多了，绝大多数岗位全是几十个人乃至数百人去夺取一个岗位，难度系数确实非常小！大伙儿也无需被这个表层数据吓住！举一个典型的例子，某一公务员考试岗位中，有100本人去角逐，这100本人中，至少能有80本人基本上没学过或者只断断续续学了一阵子！而真正能持之以恒学习的人中，不能超过10本人！
报名人数再好，实际上不能完全表明非常难考！一个岗位里，有3个高手报考，就能彻底超出没学习几千人！并且，公务员考试有一个非常有意思的情况，那便是成绩有短板。无论多勤奋的人，大多数人真真正正考出分数也不比较低、但也不会非常高！绝大部分学生全是70一些那样！七十一些，这个分数也不是你想都可以考得的！真真正正参加了公务员考试的同学们都深有体会！即然公务员考试不太好考，那样有没有别的什么渠道或是方式，不通过考核就能变成公务员？还是有的！那便是调任！那样，什么方式有希望调任为公务员呢？
国企、高等学校、科研单位，别的不参考公务员法管理方法事业编中从事公务工作的人员之上讲的是有权利，要想调任还必须满足许多的规定标准！有关资格条件，大伙儿可以参考一下下列一部分规定！调任有很多的一成不变，卡比较严格！有关不可以调任也有着很具体规定！例如由于违法犯罪被刑事处分的，被判处刑罚的等等一系列规定，都是不可调任的！调任人员的等级及有关工资待遇，按照其调任职务职级，融合自己原任职位、工作经验、学历等因素，对比加入行政机关相同条件下工作人员明确。
我想大家可以看出，针对大多数人来说，大部分或是只有通过考核来进到公务员团队！并且，调任的需求标准也是非常高的，大多数都是各方面条件十分出色的顶级人才！目前来看，许多省市的公务员招考测试还没开始，大伙儿现在依然有很多机遇在学习中与努力来改变自己的命运！公务员考试好的地方便是，只要你努力，你就有可能还有希望，十分的公开化，没什么所谓内幕和弄虚作假！小编身旁就有许多好朋友经过努力考进公务员，都是没有任何家庭情况的农村孩子！
按照当下疫情防控要求，参加公务员考试需提供48小时内核酸检测阴性证明，否则不能参加考试
cafa晓晓 1人参与回答 2024-06-01 公务员考试专业不对口也可以报名，每年公务员招录，都会设置一部分专业不限的职位，若大家在筛选职位时，确实找不到自己符合条件的职位，可以选择报考专业不限的职位。值得
小剑2016 2人参与回答 2024-06-01 这个不算弃考，所以不用担心。很多考生担心不参加考试会不会纳入不诚信名单，这个是没必要担心的。所谓的不诚信是指: 1、在面试环节，考生已经确认参加面试却临时弃考;
笑寒天下 2人参与回答 2024-06-02 您好！您可以先看完以下五个技巧知识点，就应该知道如何去有效刷题了（内容较多还请耐心看完）。 公务员 1.选己所长，针对备考 行测试卷共考察五个部分，包括数量关系
小琪1128 6人参与回答 2024-06-01 10年警察招录体制改革试点已经结束了 2018的警察岗位只面向公安院校毕业生 不面向社会招录了 不仅仅是江苏省
饭兜兜兜得牢 5人参与回答 2024-06-02 优质公务员考试问答知识库
