海洋嗨阳
随着2018年云南省一纸发文——逐步加大基层工作人员的选调力度，在2018年思茅遴选公务员为开端，紧接着保山遴选选调公务员以及云南省纪委遴选、云南省气象局遴选等考试纷纷开始，刮起了一股遴选选调的良好风气。这也说明国家也越发重视基层公务员的选调力度，也坚决的肃清了以往遴选就是找关系这一不公平的选拔方式，进一步的打通了基层人员向上流动的渠道，做到了招考越发的公平。 22019年云南各地也再次加大了遴选选调力度，不仅包括前一年的常规遴选考试不少事业单位不少地州市都开始遴选考试的招聘。但是2020年因为疫情的缘故虽说也由遴选考试，但是由于聚集和交叉感染等因素很多遴选选调考试都被搁置了，被推到了2021年招聘，所以今年很多遴选选调考试都迎来了一个小的爆发高峰期，比如云南省省直遴选面试，一次性招聘500多个人，第一次大规模的进行招聘，史无前例!但是近期随着跨省旅游的恢复，交叉感染再次来袭，这对我们的遴选选调考试造成了巨大的影响，很多考试再次被搁置，因此，2022年随着疫情的稳定不仅是公务员招考的爆发期，同时也将是我们云南省各地遴选选调招考的关键时期。大家务必要引起重视!。那遴选考试具体考什么呢?笔试不用多说，和以往的遴选考试一样，案例分析、公文写作等老三样，今天我们要强调的就是遴选面试云南的相关考察情况。 遴选面试云南省的考情分为两大类，无领导和结构化相结合。无领导考察的单位主要以云南省省直属遴选、云南省纪委、云南省省气象局为主、玉溪遴选选调等，基本可以观察到省直属单位、省级单位甚至部分云南大的地州州市基本以无领导为主，因为省级机关单位对人才的要求比较高，所以主要采取无领导。 其次就是第二大类。以考察结构化面试为主的单位。主要包括思茅区公务员遴选、保山公务员遴选、西双版纳周公务员遴选选调等。可以观察到，云南省遴选选调的考情基本就是以省级机关考无领导，大的州市如玉溪红河等也考察无领导，但是其他州市基本还停留在考察结构化为主的规律之中。 但是结合2020年疫情年的考虑，疫情肆虐，很多单位因为疫情的肆虐，考试考察出现了两大变化：其一——无领导小组讨论临时转变成为结构化面试。比如去年的气象局遴选面试等。去年上述单位在考试当天财临时通知考生变为结构化面似乎，打了考生们一个搓手不急。其二——考试现场若考场无领导考试的当天体温检测或者高温的临时全组变为结构化面试。因为疫情的传播无形无色无声，谁也不能保证万无一失，所以为了提高警惕，很多单位招考都会在面试公告中加上这一句话。 所以，在接下来2021年年底和2022年云南遴选选调考试的考生都重视疫情对遴选考试的影响。
lostinyoudaidai
现在越来越多的人都去参加公务员考试与遴选考试，一个是为了进入体制内，得到一个稳定的工作；另一个是向更好的工作岗位迈进。
其实想要知道遴选考试难不难首先得对公务员遴选考试的考试内容有所了解，对于那些基层公务员来说，参加遴选是一个很好的选择。
遴选考试备考时间针对于三类人群的不同分析。
第一类人为刚进入国家单位的萌新。首先，你刚进去就想跳，未免有一些傻气，什么工作经验都没有何谈跳？其次，你没有满足报名规定的工作经历年限，你想考哪个单位的遴选都不可以，就没法报名。即便，你说想早几年做备考准备，也不能在自己毫无工作经验的基础上，初生牛犊不怕虎的说要参加遴选考试。毕竟遴选跟考公不一样，更注重的是工作经验，绝不是死记硬背。
第二类人为今年恰好满足报考条件的人群。针对这样的人群，小编想说不要太害怕，觉得自己的备考时间不充裕，就不敢报名考试。因为，遴选考试考的不是年限的长短，而是满满的工作经验。当你觉得自己准备好了，就可以向遴选的方向出发啦!
第三类人为工作年限超7年及以上的考生。这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。
考什么？
考试分为笔试和面试。
笔试考试内容一般包括：政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等。
面试分为：结构化面试、无领导小组、人机对话、半结构化面试、结构化面谈。
主要还是看你要报考的相关公告，你可以在北辰遴选官网和微信公众号查看公告，具体了解一下公务员遴选。
希望我的回答能帮助到你，望采纳！
吃吃吃货小两口
遴选公务员考试的报考资格条件：
1、政治素质良好，品行端正。
2、勤奋敬业，工作能力强。
3、一般要求为大学本科以上文化程度。
4、具有一定年限的基层工作经历。
5、须具备相应的行政级别。
6、公务员年度考核等次均为称职以上。
7、具有正常履行职责的身体条件。
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。遴选公务员考试笔试科目：遴选公务员作为一项新的选人用人制度，既区别于公开选拔领导干部，又区别于公务员考试录用。
遴选分类
公务员遴选考试主要涉及中央机关、省直机关、市直机关以及各部门系统的遴选。
（1）中央机关遴选：每年的时间大概集中在六七月份，招考单位主要是中央的当权机关和中央国家行政机关。
（2）省直机关遴选：每年招考的时间不能确定，每个地方也不完全确定，各地方是依据自己实际所需求的人才（各系统所需要的人才）来进行招考，所以发布公告的时间不能确定，招考单位主要是省直当权机关和省直行政机关。
（3）市直机关遴选：招考时间不能确定，单位主要是指市直当权机关和市直行政机关。
（4）各部门系统遴选：涉及到内容比较多，比如说省纪委遴选，国税系统遴选，公安系统遴选等。
北京吃贷123
中央遴选（分类命题，题型统一）：
省市直遴选（各地命题规律有所不同，并一直在调整，举例：四川省直遴选2021年以前并未考过公文写作题，2021年四川省直遴选笔试新增了公文写作题）：
竞争力分析：不同省份的报考热度有所不同，比如：山东、河南、四川、湖南、江西、云南等最为热烈；福建、安徽、吉林、广西、浙江、江苏、湖北等地属正常；甘肃、内蒙、北京、河北、陕西、青海等地对比热度较低。
（补充一点：在选择报考岗位时，尽量选择报考条件限制多、招录人数多的岗位。）
中央遴选和省市直遴选笔试常考题型（如图）：
1、平时多注意收集素材2、多写多练习3、观察领导处理问题的方法4、多做一些遴选真题5、如有借调机会，不妨抓住6、不能一棵树上吊死1.【平时多注意收集素材】公文写
Nuannuan暖 6人参与回答 2024-06-10 《行政职业能力测验》和《申论》公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
我躲在墙角哭 9人参与回答 2024-06-10 请密切关注云南省人民政府网站上关于遴选公务员的公告，一般是考后的一个月内进行通知，公布进入面试的分数线
阳光白龙 4人参与回答 2024-06-11 2020保山公务员考试科目有《行政职业能力测验》和《申论》。
京城第一伪娘 10人参与回答 2024-06-10 遴选公务员考试是比公务员考试难的。遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身
（秋天）Amy 9人参与回答 2024-06-10 优质公务员考试问答知识库
