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1982年。
1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。
根据《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告》，在所有招录职位中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
参考资料来源：百度百科--公务员考试
参考资料来源：人民网--2020年国考笔试“放榜” 计划招录万人
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公务员考试制度什么时候开始的？公务员考试制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过20年的发展，已形成了比较稳定的人才录用选拔体系公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度的简称，公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试，严格考察，择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度
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