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冬射未至
首页 > 公务员考试 > 谈公务员考试热度不退

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犀牛望月0

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随着就业形势的日益严峻,大量未就业的大学生以及社会人员纷纷涌入公务员考试的队伍中,致使“公考热”现象愈发严重。根据相关数据统计显示:截至2021年,公务员考试报考人数达到百万已超10年,且依旧呈上升趋势。2020年国考人数近140万人,有专家预测21年考公人数将达到200万人。这一数据充分说明公务员这个“铁饭碗”受到了越来越多人的欢迎,可其受欢迎的原因真的只是饭碗“足够铁”吗?其他原因也值得逐一分析。公务员考试为啥越来越火?不光是饭碗足够铁,其他原因也值得细究公务员作为一个“铁饭碗”职业,不光福利好、待遇高,相对社会其他岗位来说,也相对稳定,这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。然而“考公热”现象的持续发酵,可远不只有饭碗“铁”这一个原因,还有以下几大原因。严峻的就业形势,是促使考公热的潜在诱发因素。全国高校毕业生规模持续增加,而相应的岗位缺口却很小,如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作,纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格,毕业生纷纷落选,只能选择其他的出路,以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符,造成了毕业生和社会需求脱轨,致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下,促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路,成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心,促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下,官员的社会地位很高,“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响,学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面,有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差,使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知,有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展,择业价值观较为功利性,仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是,毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公,而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观,无疑促使更多的人投入到考公大军中,造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平,这一优势更加吸引更多人报考。部分企业以研究生学历为硬性要求,这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。

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穗宝儿yz

1.公务员工作稳定,收入有保

不同于其他企业工作人员,尤其是私企,近年来不能按时发工资甚至发不出工资的现象很常见。公务员的工资普遍高于当地平均工资水平,单位福利好,公务员的购买保险基本上是按最高标准购买的,且年底还有不菲的奖金。在私企工作,被动跳槽或主动跳槽很普遍,很少有在一家公司做到退休的。而且换工作之后,多少有一段时间的适应期。公务员工作,除非犯有重大过错,一般都能顺利干到退休,而且退休工资很高。

2.工作压力小,时间相对自由

不像在私企工作,动不动就加班熬夜赶进度,隔三差五出趟差,还得时时防着被新生力量取代,特别是企业的销售部门,更是竞争大,致使企业员工工作压力更加的大。公务员上班时间固定,早八晚五,中午还有休息时间,周末双休和法定节假日都有保障,可以兼顾家庭。

3.社会地位高

在我国从古至今一直有高看“达官显贵”的传统,身为国家公职人员,到哪里都会被人高看一眼,办起事情来也更轻松。

4.考试机制公平公正,各类教辅资料和机构趋于完善

只要满足年龄、学历、专业等条件,各个阶层的人员都可以报考,一定程度上可以说公务员考试是个人乃至家族翻身的机会。有关公务员备考的各类教材和培训机构更加完善,是大家备考强有力的助推器

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力力力力力

公务员考试的热度逐年攀升是因为大家都清楚公务员的好处。除此之外还有以下三个原因:原因一、不希望被过度繁忙的工作,套住了自己。有些小伙伴在大学4年中,有提前出去实习过,也体会到了在外面上班的磨难性质,现如今很多企业,已经强调越来越多“996和007”的加班条件。对于现在毕业生来说,赚钱最多并不是他们唯一的要求,钱赚得再多,如果没有足够时间休息,又或说长时间加班工作,对于他们身体健康有一定影响,而且现在的年轻人都是向往自由的,自然不希望被过度繁忙的工作,套住了自己。原因二、做公务员,也是一件挺有成就感的事。有些人喜欢在体制内工作,是因为看中了在体制内的工作内容,能为他们未来职业发展添砖加瓦。越来越多的人喜欢进入到公共事务当中,为群众服务,为人民服务,因此有些人觉得做公务员,也是一件挺有成就感的事。而且公务员这个岗位,在社会上的地位很高,能够收获更多尊重的目光。原因三、公务员工作稳定,不会有失业的风险。这个应该是大多数毕业生,选择这个岗位的主要原因,近几年我国就业市场行情并乐观,很多毕业生在毕业后,都会面临找不到工作的困境。即便找到一份工作后,也是有很大的不确定性,要面对激烈的竞争,要面临被开除的风险,所以很多毕业生觉得自己工作没有保障。

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