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导致很多人热衷于报考乡镇公务员的原因有1，有不错的收入。都说在企业工作各种不稳定，其实有一点是比较稳定的，那么就是工资基本上没怎么涨。在乡镇工作开支少，物价水平低，更重要的是来这里工作，主要是当地人住房饭的费用都可以省下来。实际上从乡镇的招考政策来看，一般都会要求本地户口，这样招进来的人相对比较稳定。此外，祝福也要求到乡镇工作的人员必须服务满五年才可以往县市层面调动。2，更多提拔机会。在乡镇工作还有一个优势，就是对于年轻人来说，被提拔的概率更高了。各级政府都在大力倡导让年轻人走上领导岗位。3，年轻人的政治前途更好。对于乡镇领导来说，每个分管领导都要对接十几种事务，他不可能样样精通，只能依靠部门的中层干部，他们更了解情况。还要把这些事务都对接好，乡镇自然也愿意提拔年轻一点的中层干部，因为他们精力更充沛，工作的完成度往往更高，省得分管领导，老是操心。所以愿意给年轻人机会年轻人也愿意去到基层去锻炼自己的能力。
东宫洗马
在公务员考试当中，乡镇招考的人数相对较多，而且条件也十分宽松，那么，乡镇公务员有没有前景？
个人认为乡镇公务员发展前景还是相当不错的。从现在提拔干部的实际情况来看，在区县机关上班的公务员，除了“两办”以及组织部等部门的公务员以外，其他区县机关的公务员反而没有乡镇公务员发展快，一般而言，普通的县直部门想要出一个副科级公务员，大概的周期在年时间，而乡镇政府晋升一个副科级公务员，这个周期只需要年的时间，因此，但从提拔速度上来说，乡镇公务员提拔的速度要相对快一些。
当然，很多人宁愿去县直部门工作，也不愿意到乡镇任职，究其原因还是因为乡镇工作条件比较差，而且加班时间没有定数，需要加班就必须加班，因此，乡镇公务员虽然发展前景不错，但是，真正愿意一直在乡镇工作的公务员却没有几个，毕竟，能够被提拔的乡镇公务员永远是少数，大部分都很难有机会走上领导岗位。
报考公务员岗位选择技巧：从职位表中筛选可以报的职位，并根据自己考虑的因素找出想报考的岗位，选岗位时选出相对而言机会大的岗位并结合选定目标岗位。考生还需记住报名时
爱饭饭大吃货 6人参与回答 2024-06-01 这要看个人的晋升速度，好一些也是要到40多岁才能升到正厅级别的干部。主要从下面三点展开分析： 1、乡镇公务员有最低服务年限 根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，
yuanxia6636 1人参与回答 2024-06-02 公务员考试通过后一定能分配工作吗? 你报考公务员的时候就是对应职务来报考的，相关单位就是有这个空缺才会发放职务出来招嘀~~所以这个不用担心！ 公务员考试通
海上花的故事 3人参与回答 2024-06-02 乡镇公务员考试流程一般包括：公告发布、网络报名（选择职位、填报信息、资格初审、查询资格初审结果）或现场报名、确认缴费、打印准考证、笔试、面试（面试前资格审核、面
柚子chatmonkey 3人参与回答 2024-06-02 1.符合岗位所要求的特定条件 乡镇公务员分为定向和非定向，大部分非定向同省考的要求一样，在报考非定向时就要关注是否符合它所要求的条件。 如云南的定向乡镇公务员，
Blackstar01234 5人参与回答 2024-06-02 优质公务员考试问答知识库
