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茱莉亚罗伯杨
首页 > 公务员考试 > 长治公务员考试难不难考

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dreamy8594

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好考。对于大多数人来说只要肯下功夫还是很容易考上的。公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。

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静静仰望静

不好考,不过也因人而异。公务员好不好考还是看个人的,我们都知道难者不会,会者不难,真正的好不好考是相对的。有些人,准备一个月就考上公务员考试。有些人,准备了几年,也没考上,不过对于大多数人来说,考公务员难度还是比较大的,而造成难度高的原因有很多,首先就是报考公务员的人数非常多。其次是公务员考试非常严格。最后是公务员考试对考生综合素质的要求极高。

1、报名人数多。大家都知道公务员的好处,铁饭碗,这也造成报考公务员的人数逐年攀升,相关岗位的竞争度高,尤其是热门的岗位,录取的比例是非常低的,甚至达到了1700:1,也就是说,在1700个考生里面录取一个。

2、考试严格。公务员的考试是非常严格的,笔试严格,面试也非常严格,最后的政审也是公平公正的,想要考上公务员,必须经过这三方面的层层选拔。

3、考察内容广。公务员考试的内容是非常广泛的,语文、数学、时政、人文等,考察的知识点多而细,包括了从小到大学的所有知识,想要在考试拔得头筹,综合素质是关键的影响因素。

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缘来是你69

难,比高考和考研都难!公务员考试科目一是行政能力测试,考试内容涉及广泛,可以说是天文、地理、历史、科学、生物、数学、化学、物理、语文等学科,特别是语文的更是多,还没有规范的学习资料;科目二考的是申论,需要有很强的写作功底和材料分析能力,所以,公务员考试难,再加上报考人数多,就更难了!

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QQ荔枝蜜

说实在的,难度蛮大的!

想想看,现在省考竞争比例平均在50:1,国考竞争平均比例在80:1,可以说,距离百里挑一已经不远了。

本身公务员考试对人的综合素质要求就比较高,考试的申论科目——至少要求你写得出一篇像样的官样文章,综合分数一般要在68分以上;行测科目——数理逻辑语言类的客观题,100分钟要做120道,综合分数一般要在70分以上。既要求你有资料整理能力、表达能力,又要求你有知识面和快速思考逻辑的能力。

公考对报考的要求越来越严格,原来三不限人员(不限专业、不限户籍、不限学历)还能有一些报考空间,现在考试越来越倾向于要求基层工作经验,倾向于三支一扶人员,倾向于应届毕业生,对各类资格证的要求也更为普遍,所以时间机会窗口进一步收紧。而且要求不苛刻的岗位经常报名“爆仓”,要求严格或者条件艰苦的岗位又门可罗雀,调剂的可能性比较小,所以也会带来高手扎堆的巨大不确定性风险。

原来的公务员考试如果认真准备,一般参加3-4次考试能入围的可能性还是比较大,裸考考生也有中奖的。现在公务员考试已经变成了拉锯战,很难通过上一期培训班,临时准备几个星期就能脱颖而出。2-3年的持续备考已经成为常态。

所以说,公务员考试的确很难!

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2014兔兔

公务员考试确实不容易,难度非常高,主要体现在下面几个方面:一、竞争激烈。公务员考试考录比例一般几十:1以上,像有些国考的考录比例竟然能达到几千:1。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度,也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。二、考试知识面广。公务员考试主要考行政能力测试和申论两科,一科偏客观,一科偏主观,知识涉及面极广,要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。所以说,一般上岸的考生文采都不错,知识面也很广,头脑灵活、涉猎广泛,国家通过这点选拔人才的方式还是值得点赞的。三、心里素质要求高。公务员考试不同于高考,只要你学的知识扎实,能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了,除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型,肚子里有很多知识,也很有才,但是却不能通过语言表达出来,属于典型的“茶壶里煮饺子有嘴吐不出”的类型,这类人一般是由于心里素质欠佳,社交能力不足造成的,面试时就会吃很大亏。有这方面欠缺的考生必须改进,否在这是很致命的。公考一是考知识、二是靠胆识、三是考阅力、四是考能力,五是考抗压力……总之,非常的不容易。你能迈出公考的第一步就已经是勇者了。

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大旺旺。

国家公务员考试还是比较难的,报考职位不同,考试科目有所不同。公务员A类 B类 C类职位和考试科目区别如下:职位:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是:省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。考试科目:A类考试科目为:《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》三科;B类考试科目为:《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷两科;C类考试科目为:《公共基础知识》C卷和《行政职业能力倾向测验》C卷两科。

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