协警想考试转正公务员

公安局文职协警合同工转正即成为警察编制的公务员，需要参加公务员笔试、面试通过政审。

《中华人民共和国公务员法》

第四章录用

第二十一条

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十二条

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十三条

报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十四条

下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的； (二)曾被开除公职的； (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十五条

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十六条

录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十七条

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第二十八条

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

第二十九条

招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十一条

录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十二条

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

第十六章职位聘任

第九十五条

机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。 前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

第九十六条

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

第九十七条

机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

第九十八条

聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

第九十九条

机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。

第一百条

国家建立人事争议仲裁制度。 人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。 人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

扩展资料：

案例：

一名大学生给四川省委书记留言，反映父亲临时工未“转正”的相关问题。他称，自己父亲是合江县凤鸣镇派出所的一名协警，工作20多年还是临时工。

对此，合江县凤鸣镇人民政府答复称，发帖网友的父亲从1991年在凤鸣镇工作，现任凤鸣镇保安中队队长，至今已经有25年了，工作认真负责，多次被市、县、镇表彰。

保安中队作为凤鸣镇治安管理队伍，为凤鸣镇治安工作作出了非常大的贡献，凤鸣镇人民政府已按规定与保安中队队员签订了劳动合同。

参考资料来源：人民网-大学生替协警父亲咨询“转正”问题 四川官方作答

1、参加国家公务员考试，经过笔试、面试、政审、体检、培训等环节，才可以正式入编，成为人民警察。警察一般是在公务员考试中招录，省考和国考都有设置警察类职位，当然个别省份也会有单独的招警考试，只要通过考试后，就可以成为一名拥有正式公务员行政编制的人民警察了。然而，各地招警考试中常常对年龄和学历有要求，本科以上的学历要求和30岁以下的年龄限制，常常成为了很多辅警参加招警考试的一道永远不可逾越的障碍。2、重大立功表现有重大立功表现的辅警，符合公务员招录要求的，可以直接特招入警。根据《北京市公安局辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职。另外，获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。3、内部转正考试，最近几年在一些地区就兴起了这种小范围的招聘考试，从内部自行入编。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第二十六条 担任人民警察应当具备下列条件：（一）年满十八岁的公民；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）有良好的政治、业务素质和良好的品行；（四）身体健康

第一，没有任何保障，保险，住房公积金没有。第二，工资待遇差，才一千左右，二正式民警光工资在八千到一万不等。第三，工作量大，大量工作是协警做的，周末和假期没有保障，任务比较大，有时中午都不休息。第四，看不到前途，工资不涨或涨幅缓慢，没有晋升机会，要就留下，不要就走人，简单而直接

辅警是合同制，一般情况下是不能转为正式编制的警察。转正的前提是，有相关的政策出台（这要看历史机遇，例如像代课老师那样）。二是符合转正相关条件，例如学历一般要求大专以上。按目前政策形势、编制、财政等各方面影响，辅警转正可能性很小。目前个别地区的辅警开始在慢慢采取事业单位编制。