参公要参加公务员考试吗

因为参公单位是参照公务员管理的单位，需要招聘新人也必须参照行政机关一样，通过公务员考试统一招考。一般情况下，参照公务员法管理的事业编制人员是不能直接转为公务员编制的，要转成公务员必须通过考试，具体有以下几个方式：1、参加国考、省考。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。2、参加各级副科岗位选拔（公选）。有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。3、破格提拔的情况（要努力争取）。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

因为参公单位是参照公务员管理的单位，需要招聘新人也必须参照行政机关一样，通过公务员考试统一招考。一般情况下，参照公务员法管理的事业编制人员是不能直接转为公务员编制的，要转成公务员必须通过考试，具体有以下几个方式： 1、参加国考、省考。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。 2、参加各级副科岗位选拔（公选）。有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。 3、破格提拔的情况（要努力争取）。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。