阜阳公务员考试可需要面试

安徽公务员面试主要采取结构化的面试形式。考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。 面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。 面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。 当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。 所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。 面试技巧： 1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。 6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。 7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。 8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。 9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。 10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。

公务员考试当然有必要面试。笔试只是一人知识水平的部分体现，而面试是自己综合能力和素质的表达。不止公务员考试，研究生考试、就业等都需要面试，这不是一个流程，而是最终决定去留的方式。

参加考试的人很多，我们没有那么多的人力、物力、财力把所有人都聘用，再用时间来锻炼、考验。面试就和高考一样，是最简单、快速且有效的途径选拔出最需要的人才，淘沙砾金。虽然只是短短的几分钟，面试却能够体现一个人的综合素质，包括个人能力、个人素养、个人表达，而且这些能力都是我们在试卷上看不到的。

首先来说个人能力。试卷上考的内容只是个人能力的一部分，公务员作为国家级的考试，选拔的是为人民服务的国家工作者，一个人是否有能力胜任这个职位，有没有能力为人民服务，能不能在这个岗位上做出贡献，都需要在面试中窥得一二。

其次是个人素养，一个人的素质高不高，性格如何，都要靠面对面的交流和沟通才能了解。面试者是否尊重他人，尊重面试官，是否行为得体、落落大方，这些在试卷中、在简历中无法体现。众所周知的一个故事:一个本没有太大竞争力的年轻人因为捡起办公室无人注意的垃圾而被聘任，最终成功。这个例子足以证明面试的重要性。

最后就是个人表达能力了。能否在面试关头不怯场，口齿伶俐；能否完整且准确的表达出自己的意见和看法，并就面试短短的几分钟内让人认识自己，这都是一种能力的体现。公务员考试不论是省考还是国考招聘的岗位，这些素质都是必备的。而且这些素质都能在面试中很快的体现出来。

上述原因并非是全部原因，但这些都是我认为的国考必须的基本素养，而且只能通过面试才能窥得一二。

阜阳国培面试班有个校长逆袭班很牛X，感觉挺好的

公务员面试考试需要准备很多。首先准备自己的言语表达能力，特别是一些严肃场合能不能侃侃而谈。再次需要丰富自己的机关语言储备，多看看半月谈之类的党政机关的期刊报纸。还有就是锻炼自己的思维能力，思维严谨性，遇到一件事时，特别是热点事件，多想想合理的解决方案，看看一些专家又是怎么解读。还要保持一颗拼搏的心态，基本都是三比一，一只脚踏入门槛了，再努力一把就上岸了。最后还是需要一个强有力的面试培训班，老师好，政策好的，负责任的，当年在博学以落后4分逆袭第一名，到现在想想还是有些成就感。

安徽省公务员考试一般在四月下旬会出公告，到时才能报名，不过现在要开始看书了。公告出来一个月，大概五月末考试，笔试一般考行测+申论两门，有的职位考行测+专业课。你可以根据你的专业和报考的职位，看看去年职位表里的要求，针对复习。去年面试是在八月初，考试进入前三名后可以参加面试。 笔试分占60%，面试分占40%，总分第一的体检、（公安体能测试）、政审、上班……