都昌乡镇公务员考试职位

乡镇公务员有办事员、科员等岗位。工作地点在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。

办事员：十至十五级。

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

工作地点：在县、乡（镇）等基层工作，由乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导。

A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。

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1、乡镇公务员岗位要以招考公告及职位表为准，一般只分领导和非领导岗位，不分具体工作岗位，不同地区的岗位设置也是不一样的。乡镇公务员一般都是承接县级政府的，对于女生来说，民政办、财政所及组织办都是不错的选择，对于男生来说，建议去党政办及组织办，比较锻炼人。

2、乡镇公务员最大的优势是有提拔副镇长的可能，乡镇公务员可以走职级并行路线，也可以走职务晋升路线，其次乡镇公务员后期是可以参加公务员遴选考试的，可以考到市区，或者有资历了调任到县城等。唯一让人顾虑的就是乡镇工作环境不太好有点偏远，但是偏远也有偏远的好，每月有车补，乡镇补贴，待遇上比普通县城公务员要稍好点。

乡镇公务员岗位有哪些

你好，乡镇公务员的职位有党政办、党建办、财政所、纪委办、社会治理办、民生事务办和经济发展和乡村振兴办等等。

乡镇的行政单位，其本身就身处在基层，所以就有很多报考的岗位可以选择，再加上大部分地区对乡镇公务员的需求比较大，因此招考的对象也是相对广泛的。

下面简单介绍一下以上乡镇公务员岗位的工作内容：

1、党政办

负责各种办公室的常规工作，写发简报，收发文，低碳环保工作，各种领导安排的工作，比较杂乱。

2、党建办：负责党务上的一切工作，比如觉员的转入转出，打卡系统，写稿子，创文，宣传，对接都门主要是组织部，其次是宣传和文明办。

3、财政所：负责单位的工资，绩效，社保医保那些的办理，还有单位账户的转入转出，对接的就只有财政局。

4、纪委办：负责处理调查村民投诉，比如村干部的作风不规范，或市纪委监委需要查案子，要调查，主要就是对接的纪委监委。

5、社会治理办：负责社会治安综合治理、平安建设、信访维稳、矛盾化解、司法、法治建设、统战和民族宗教、维稳防邪、缉枪治爆、铁路沿线整治、自主搬迁等工作。最近几年的工作就是违建强拆、区域内拆钢棚的拆除，还附带城乡环境整治等对接的部门有自然资源局、城管局等。

6、民生事务办：负责民政、劳动就业、社会保障、医疗保障、文化教育、 食品安全、川烟销售、老龄、老协、老体协、武装、退役军人、双拥、还有控辍保学等民主要对接部门人社局，医保局、教体科局、民政局等。

7、经济发展和乡村振兴办：

负责国士规建、农业农村经济发展、水利、河长制、防汛、地质灾害、招商引资、畜牧、交通、环保、农村人居环境整治、护林防火、科技成果转化、统计、乡村旅游、四好村等工作。对接的部门就多了，水利局、自然资源局、生态环境局、农业农村局、交通局等。

以上是大概乡镇公务员负责的各个部门工作情况，其中党政党建办，还有财务是比较忙的。

在乡镇机关公务员内，科员是多数刚刚进入公务员起步的起点： 乡镇公务员中科员职位的分类： A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。 B类职位——专业技术类。主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计等技术岗位。 C类职位——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。