报名公务员考试辅导班

麒麟公考为天津市新希望职业培训学校子品牌，成立于2012年。目前开展的公考培训包括：国家公务员、地方公务员、事业单位、选调生、三支一扶、大学生村官等。经过多年的发展，现已成为集面授培训、网络教学、公共管理服务于一体，拥有专兼职教师、研究员及员工数百人的综合性教育培训企业。麒麟公考秉承新希望教育的“让快乐的生活触手可得”的使命、“做受人尊敬的布道者”的愿景，践行“拼搏、创新、自省、卓越”的核心价值观，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。依托麒麟公考强大师资优势，为考生提供公务员考试信息、图书出版发行于一体、可持续发展的师资队伍；拥有一流的管理机制，对教师以及工作人员进行统一的管理、最完备、模考、冲刺五大阶段，麒麟公考全面开展以公务员考试为核心的公职培训、系统调配，以学员需求为目标，团结合作，麒麟公考励志成为国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训旗帜企业。近年来,随着核心业务竞争力的不断提升,麒麟公考的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位,麒麟公考积极进入了公务员培训就业培训的新领域。麒麟公考定位于职业就业培训服务,麒麟公考秉承新希望教育“让快乐的生活触手可得”的核心价值观,用知识和科技的力量服务大学毕业生以及职业化就业人群,麒麟公考帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力,最终成就他们良好的职业生涯。麒麟公考未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额,持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力。

同事说点拨教育很好啊

公务员考试录用，是省级以上公务员主管部门采取公开考试、 严格考察、平等竞争、择优录取的办法选拔公务员。机关录用担任 一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员或参照管理工作人 员，公务员考试录用工作，由省级以上公务员主管部门组织实施。 中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部 （国家公务员局），地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党 委组织部（省公务员局）。 设区市公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定要求， 负责本辖区内公务员录用的有关工作（负责本辖区内的录用计划申 报、资格审核、笔试面试实施，组织体检、考察、公示、录用、备 案），公务员考试录用坚持 “公开、平等、竞争、择优” 的原则。公开 是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位 除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通－ 3 － 过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其 优秀人员。连云港的海州区的德惠大厦的是可以的！！！

公务员培训机构有很多，要根据自己自身情况选择，具体机构推荐：

1.有品牌，全国连锁

这种的典型代表是：中公（现阶段最大的一家，业绩不断翻翻），华图（以前很猛，现在逐步没落，业绩利润逐年下滑），粉笔（线上老大，价格划算粉丝多，现在逐步的再开线下课程）

2.是一个省份里面，品牌做得还不错的

这种的典型代表是：内蒙：新途径（在当地基本垄断）浙江：浙大博学（在当地省份很牛）河南：京佳（逐年衰退）山香（单教师行业已经做了1个亿了）。

3.是每个地市的本土品牌名字乱七八糟，叫中博，中图，华公，华中等，多个机构名字互拼。

1.中公教育

师资特点：规模化生产模式统一培训，师资经验／水平不一，但理论体系一致

课程侧重：真题侧重（课程中真题至少三遍，)，考前冲刺预测阶段

2.粉笔

师资特点：线上线下师资差距大，线上质量佳，但由于2019年的快速扩张线下师资呈现粉笔＋华图＋中公＋小机构混杂情况，且理论体系不一

课程侧重：根据课时配比和师资分配情况，更侧重于基础理论＋强化刷题阶段

3.华图

师资特点：名师效应模式，虽然也存在水平不一，但是师资招聘要求高，整体素质偏上，所以自立门户师资较多

课程侧重：从课程安排来看侧重刷题，配有较好的督学服务

建议方案：

1.备考小白，没有自律性，长期备考

建议：中公／华图面授班，可根据当地课程体系内的配套条例选择（如最近中公就在搞双师，那可以了解双师和线下的配比；合同里的师资情况和配套服务是否确定，还是只是大条例，比如是直接说师资圈定为…老师，还是说由优秀师资授课。)

2.有经验，能自律，学习有总结／错题习惯

建议：粉笔980课程＋中公教材图书、预测套卷等（记得高效利用课程中的模考批改服务进行阶段总结）

3.本地情况熟悉，建议了解当地小机构创始人和授课老师，因为有可能是某公，某图某笔明星师资单干，性价比高很多。

最后，各家机构都有好有坏，方向正确＋自身努力，成功概率才能翻倍哟！