安徽省公务员入围考试

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按照安徽省公务员笔试开考比例1:4来看，这个单位可能会核减两名招考人数，也就是招考4人，这样17人报名才能达到开考人数。然后笔试入围人数比例是1:3，如果是核减两人，招四个人的话，会有12人入围面试。

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可以参考一下《2015年安徽公务员考试公告》内容：参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》、《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

安徽省考入围分数线不能低于40分，因为现在省考作为国家的的一个大型考试，所以说他们的要求是十分严格的，虽然说他们对一些偏远地区比较照顾，有可能把他们的分数照顾在不能低于30分，但这还是需要我们努力去学习才能得到的分数，所以让我们一起努力吧！

按照历年来安徽省公务员考试的惯例，安徽省考一般在笔试成绩公布后2-3天发布安徽省考成绩排名，经过排名查询后符合笔试入围最低分数线的考生有机会进入面试，但最终能否成功进入面试，不仅要看笔试成绩排名，还要考虑各职位的进面比例。

一、如何查询安徽省考成绩排名？

一般来说，安徽人事考试院公布的笔试成绩是全省所有人的笔试成绩，大家可以先筛选出自己所报考的岗位，然后按照合成成绩降序排列把成绩从高往低个序，就能得到安徽省考成绩排名。

二、安徽省考笔试成绩合成方法

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占 50% 的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的 , 笔试成绩按 35% 、35% 、30% 的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

三、如何确定自己是否进入面试？

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。后续各个地市也都会陆续公布面试名单。

公务员考试的面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的，比如有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，然后笔试成绩前3名即可进入面试。

省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上，而全国考试一般要求在140分以上。

扩展资料：

1、省级考试，基本上还必须看你报考这个职位的人数，平均人数在50人以上的职位，想要进入面试就必须拿到行政能力测试并申述在70分以上。

如果申请该职位的人数少于50人，申请人在进入面试前必须在行政能力倾向测试和论文方面取得至少65分的成绩。

2、全国统一考试、省级统一考试同比较，主要还是看考生人数。30人以上的，笔试成绩（行政能力测试＋论文）应在135分以上。

申请者人数在50人以上的，笔试成绩在140分以上。如果你申请的是国家省级或部级职位，你的分数应该更高，在进入面试前你应该达到148分或以上。

3、当然，如果申请者人数少，笔试成绩会比较低，你还可以参加面试。120分以上就能获得面试机会。

2023年安徽省公务员考试即将在明年2月举行，很多小伙伴目前正翘首等待安徽公务员考试公告的发布。不过大家知道吗，确保自己符合安徽考公务员的要求和条件是报名安徽省考的第一步，比如国籍、年龄、学历方面的条件。具体内容请看下方文章：

安徽考公务员的要求和条件有哪些？

安徽省历年来报考条件均没有太大变化，从2018年到2022年，报考安徽公务员的要求基本上都是围绕以下几大方面进行的：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

另外，报考安徽考公务员行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。

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