小北说公务员考试

岗位的选择，可以说是公务员考试中非常重要的一个环节，有人就说：考得好，不如报得好！下面我就围绕招收专业以及未来的发展前景两个方面，向大家介绍报名人数最多的十大热门岗位部门（排名不分先后）。

 纪委监

文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。

发展前景：

领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。

党委办

招收专业：

文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。

发展前景：

工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。

组织部

招收专业：

很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。

发展前景：

因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。

宣传部

招收专业：

文化、艺术、管理、信息技术类比较多。

发展前景：

宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。

统战部

招收专业：

不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。

发展前景：

统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

 政法委

招收专业：

也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。

发展前景：

主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。

直属机关工作委员会

招收专业：

这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。

发展前景：

部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。

党校（行政学院）

招收专业：

思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。

发展前景：

从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。

老干部局

招收专业：

不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。

发展前景：

因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。

接待办

招收专业：

不固定，没有特别强的专业性。

发展前景：

所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。

岗位的选择，可以说是公务员考试中非常重要的一个环节，有人就说：考得好，不如报的好！不仅决定了上岸难度，还决定了你以后的工作方向。

你也不想辛辛苦苦游上岸了，结果却不适应自己的工作岗位，反而比之前更煎熬吧？所以在出公告之前，要了解清楚自己的意向岗位，并且带着这样的目标去学习，更好的督促自己。

10大热门岗位部门（排名不分先后）。

 纪委监委

工作职责：属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。

内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。

招收专业：文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。

发展前景：领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。

 党委办

工作职责：党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。

招收专业：文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。

发展前景：工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。

 组织部

工作职责：组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。

内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。

招收专业：很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。

发展前景：因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。

 宣传部

工作职责：宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。

招收专业：文化、艺术、管理、信息技术类比较多。

发展前景：宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。

 统战部

工作职责：统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。

招收专业：不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。

发展前景：统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。

 政法委

工作职责：政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。

招收专业：也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。

发展前景：主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。

 直属机关工作委员会

工作职责：党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。

招收专业：这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。

发展前景：部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。

 党校（行政学院）

工作职责：党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。

招收专业：思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。

发展前景：从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。

 老干部局

工作职责：老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。

招收专业：不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。

发展前景：因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。

 接待办

工作职责：一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。

招收专业：不固定，没有特别强的专业性。

发展前景：所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。

2022国考报名已于10月24日18时落下帷幕。截至10月24日17:30时，2022国考共有2026060人报名，较去年同期增长万人；有1837759人过审，较去年同期增长万。2022国考平均竞争比为59:1，略高于去年同期的。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)一职，竞争比为20813:1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。

2022国家公务员考试 报名人数最多的十大岗位：

第1，部门名称：西藏自治区邮政管理局，用人司局：阿里地区邮政管理局，职位名称：一级主任科员及以下，招录人数：1，报名人数：20602

第2，部门名称：全国总工会，用人司局：中国机械冶金建材工会，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1，报名人数：4775

第3，部门名称：国家税务总局四川省税务局，用人司局：国家税务总局得荣县税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：1，报名人数：4069

第4， 部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市雁塔区税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：4，报名人数：3220

第5，部门名称：国家税务总局江苏省税务局，用人司局：国家税务总局无锡市滨湖区税务局 ，职位名称：一级行政执法员（四），招录人数：2，报名人数：3104

第6，部门名称：国家税务总局上海市税务局，用人司局：国家税务总局上海市浦东新区税务局，职位名称：   一级行政执法员（八），招录人数：7，报名人数：2954

第7，部门名称：深圳出入境边防检查总站，用人司局：深圳出入境边防检查总站，职位名称：边检站一级警长及以下（五），招录人数：9，报名人数：2926

第8，部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西咸新区空港新城税务局，职位名称：一级行政执法员（二），招录人数：2，报名人数：2883

第9，部门名称：国家税务总局陕西省税务局，用人司局：国家税务总局西安市长安区税务局 ，职位名称： 一级行政执法员（一），招录人数：4，报名人数：2788

第10， 部门名称：国家税务总局河南省税务局，用人司局：国家税务总局巩义市税务局，职位名称：一级行政执法员（四），招录人数：4，报名人数：2752

报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。比如，没有专业、政治面貌、工作经历、身份等方面的限制，学历要求也不高，本科及以上学历人员均可报考，结果导致很多人竞争。

以上就是公考报名人数最多的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。

中政行测和中政申论百度公考专家为您答疑， 国家公务员考试是由中央、国家各部、委、署等机关单位统一招录工作人员的考试。时间相对比较固定，一般集中在12月份左右，简称“国考”。省公务员考试是由各省自主筹办考试，包括省、市、县、区、乡镇各级政府及机关单位统一招录工作人员的考试，大部分省考在4月份左右。国考、省考的资料都是可以通用的，所以考生在选择复习资料的时候要依据自身的实际情况来衡量，如果自己相关理论不足，就选择侧重理论知识讲解的教材；如果计划多做题目就选择题目讲解的教材。总之，适合自己的才是最好的，若仍有疑问，可百度中政行测或中政申论在线交流后获得指导。

我国2022年公考招考人数最多的十大职位是：

1.监管部门一级主任科员及以下  招录人数30人。

2.内蒙古自治区森林消防总队所属支队管理指挥岗位   招录人数27人。

3.北京外交部的英语一   招录人数26人。

4.黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位   招录人数25人。

5.北京大兴国际机场公共区派出所一级警长及以下   招录人数24人。

6.内蒙古自治区消防救援总队所属支队管理指挥岗位   招录人数19人。

7.上海海关 海关业务二级主办及以下   招录人数18人。

8.北京外交部 预算和财务管理   招录人数18人。

9.中央对外联络部 一级主任科员及以下（综合调研）  招录人数17人。

10.北京外交部英语二   招录人数16人。

从以上招录人数最多的岗位来看，外交部占了最多，有三个外交部的还有与外交相关的中央对外联络部。其次是消防部，占了三个岗位。为什么国考以上这些职业招考人数最多呢？原因有以下三点：

1.国力增强所致

随着我国近些年来经济实力不断增强，国际地位的不断上升，我国的外交官们的发言对世界的影响越来越大，我国外交需要的人才也会增多。弱国无外交，只有国力强大，外交部才能发挥更好的作用。特别是新冠病毒爆发以来，我国的外交官们对其他各国记者的各种刁钻问题，都能有力霸气的回复。这些都彰显我国的国力，所以更需要优秀的外交人员。

2.国情所致

我国人民越来越对政府部门工作人员的信任，特别是消防员。在我国，老百姓不过碰到什么困难都会想到找消防员帮忙，小到戒指拔补出来，开锁，大到救火，救灾。有多少消防员因为救火救灾而献出自己的生命，老百姓无不感动，无不悲伤。老百姓需要的多，人数自然要增加。

3.经济实力增强所致

招考人数最多的是银监部门，分录30人。随着我国经济实力的增强，人们的经济水平不断提升，我国的经济结构出现了多元化。作为经济的监管部门，需要的人才也会随着增多。所以招考的人数就多。

虽然这十个职位招录人数多，但不代表录取的几率就大，这还跟报考人数有关。不管怎样，希望你能选对报考的职位，勇往直前，争取考上。加油！

1、2010年国家公务员报名时间尚未确定 国家公务员报名一般在10月15日左右 参考往年 2009年国家公务员报名时间：2008年10月15日8:00至10月24日24:00 2008年国家公务员报名时间：2007年10月23日8:00至11月2日24:00 2007年国家公务员报名时间：2006年10月14日8:00至10月24日24:00 2009年国家公务员考试时间：2008-11-30 2008年国家公务员考试时间：2007-12-9 2007年国家公务员考试时间：2006-11-252、考试科目： （1）公共科目笔试两科（行测、申论） 上午9：00－11：00 行政职业能力倾向测验 下午14：00－16：30 申论 行测分为五类题型：常识判断，言语理解与表达，判断推理，数量关系，资料分析 （2）面试与专业科目考试（按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序， 确定首批参加面试和专业科目考试的人选名单）有的所报职位需要专业考试，有的不需 （3）调剂。（公共科目笔试成绩达到合格分数线， 且符合拟调剂职位资格条件的报考者，可参加调剂）3、复习资料 （1）两本书，一本行测，一本申论 （2）近三年的考题与解析，因为出题重复率较高 （3）每天必看人民日报，因为申论题，都是从上面摘下来的时事原题！ 备考网站： （1）新闻网：人民网 新华网 （2）考试论坛：学宝BBS QNZZ公务员论坛 考试大论坛 （3）一定要关注报名网站是：中国人力资源和社会保障部（网址粘不了 会被屏蔽的），别错过报名时间 国家和地方公务员考试区别一、 从概念来说 我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。 国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。 中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。二、 从考试性质来说 中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。 地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。三、 从招考对象来说 中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。四、 从考试科目来说 中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面视。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。目前就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。公共科目命题上的差异 第一、难易程度不同。一般说来，中央、国家公务员录用考试题目难度大于地方公务员考试。这与招考条件上的差异是一致的。中央、国家公务员考试在招考条件上比地方的更严格，试题当然也就难一些。但这并不是说地方的公务员考试就很简单，这只是“相对”来说的，考生要想一举脱颖而出，还是要进行充分的准备的。 第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。 第三、题量不同。中央、国家公务员考试一般为140道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、 国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同。如有些地方考试为90分钟100题，有些地方则与国家一致。 当然各地方也不是每年都一成不变，所以还是要关注当地的考试大纲。此外，每种题型的数量也与国家的不尽相同。 第四、答案设置不同。中央、国家的公务员考试全部为单选题，部分地方的公务员考试却有多选题。作答此类题要注意不能多选也不能少选，否则不得分。 第五、题型不同。这是中央、国家与地方公考区别的关键所在，也是考生在备考时要特别关注的问题。一些地方的考试中还会出现一些特别的题型，对于这些特别的题型考生也要特别注意。 第六、地方考试的《申论》试题涵盖范围比中央、国家考试涉及面更为宽泛，涉及点更为具体，一般体现省情。五、 从考试时间来说 从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。 地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试注意关注各地的招考信息。 报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。六、就户口限制来说 公务员招考相对于户口的限制，将会越来越小，目前中央国家机关国家公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取消这一限制，近年来，很多地方公务员招考都是面向全国，包括人民警察的招考。希望对你有所帮助哦！祝你考试成功！