完善公务员考试录用

公务员考录制度的推行是被社会认可的干部人事制度的一项成功改 革,充分体现了以人为本,纳贤引才指导思想.但随着时代和社会的发展,考录制度不可避免地还存在一些问题.本文从公务员招录制度的发展现状出发,认识公务 员考录制度的现实意义、发现其存在的问题并提出完善考录制度的途径.

国家公务员考试中心是什么单位？国家公务员考试中心是统一管理全国国家公务员及相关事务的国家及机构，隶属于中华人民共和国国务院。

一、建立健全制度的运行机制，包括竞争机制、激励机制、更新机制。有效改进这些状况，必须充分落实“竞争上岗”， 制定《考绩法》和坚持“因职求人”“凡进必考”的原则。二、健全国家公务员制度的法规体系，使得公务员的管理必须有法可依、用法律规范公务员行为、依法保障公务员的权益。三、不断加强配套立法构筑整体体系，进一步完善公务员制度四、尽快制定出台《编制法》，使编制管理工作进一步规范化。五、尽快制定出台《公务员考录规定》，使公务员考录工作进一步科学化。六、尽快制定出台《公务员回避制度规定》，使公务员回避制度进一步法制化。七、不断加强法律建设夯实反腐基础，进一步纯洁公务员队伍八、深化改革，尽快完成由旧的计划经济体制向市场经济体制的转变。建立一个完善的、规范化的市场体系，使经济活动市场化，尽力削弱或消除权力因素在经济活动中的影响。九、完善监督体制。腐败是权力的异化，绝对的、没有制约的权力必然导致腐败。“十、道德制约手段主要有：（1）通过利益分析，对政府官员有无腐败可能作出判断，促使政府官员养成廉洁习惯；（2）通过新闻媒介等舆论作用对腐败行为形成强大压力以减少腐败现象的发生；（3）培养广大公务员的廉洁意识，自觉形成腐败可耻、廉洁光荣的道德意识。同时，由道德修养的加强进而建立广大公务员自觉自愿的政治责任感。十一、以“五五普法”为契机，加强全体公务员法制教育学习，全面提高依法执政的能力。

公务员培训机构有很多,建议实际到每家看,多问问,想报班培训的同学,更应该到各家实际考察一下,清楚一下教学环境,讲课的老师是谁,讲课好不好不是看机构名字的,最终还是要看老师的.了解这些情况之后再决定