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公务员考试分为国考和省考,国考是为部委应考公务员,而省考就是为省本级和市、县区、乡镇党政机关应考公务员。同样的,选调生考试也分了两类,中组部应考的选调生是为部委装备后备力气,而省组织部是为省、市应考后备力气。选调生效劳期满,即取得公务员身份,因此选调生考试也是公务员考试的一种,只不过条件更高,待遇更好。
省考考出来的公务员,依据岗位,分别是为了省厅、市处、县区部门、乡镇机关应考的公务员,其待遇也分别不同,总的来说,行政区划从高往低,工资待遇也是从高往低。这两年提升乡镇工作人员待遇,请求高于城镇20%,相对来讲乡镇公务员工资待遇更高,但工作也更辛劳,工作生活环境更恶劣,相应的通勤等费用也更高。
公务员的工资构造都是一样的,但地域财政情况不同,福利补贴不同,年终奖数额相差更大。沿海地域经济兴旺,中央财政收入高,福利补贴比工资高几倍。这些中央无论是市区还是乡镇,公务员工资年薪过十万的,多的是。
而中西部地域经济欠兴旺,特别是基层,中央财政收入入不敷出,工资待遇就差一些,简直一切的工资构成局部,都走的下限,福利补贴除过强迫请求发的,其他则是能不发就不发,能少发就少发,更不用说年终奖什么的了。这些中央公务员工资收入就差一些,初上岸的每月到手也就3000元,工作十来年的公务员,每月也就4000元左右。可能到省市一级更好一些,或者是省会城市、一二线城市稍好一些。总体来讲,公务员工资待遇会稍高于社会均匀收入,不过胜在“铁饭碗”,工作稳定,再加上精简,应考的名额少,每年公务员应考,即便是县区、乡镇,竞争也十分剧烈。
贱贱骚年
截止2020年1月,工资为国家级正职4000,国家级副职3200等。
公务员职务工资标准表要求规定:省部级正职2510;省部级副职1900;厅局级正职1410;厅局级副职1080;县处级正职830;县处级副职640。虽然看似工资不高,但是还有各种补助和津贴福利。
县级公务员的报考条件相对于省级和市直公务员来说,要求相对放低。但是,待遇保障同样是不错的,岗位贯彻按劳分配原则,不同岗位额薪资差距也控制在合理的范围类。对于想上岸的考生来说也是非常好的选择。
县城公务员也有不少值得发展的岗位
1.县委办、县府办。县委办的工作量比较大,长期扎根其中,对工作能力的提升特别有帮助,是晋升较快的部门之一。
2.组织部工作人员。组织部就是研究人以及和人打交道的部门,也是晋升较快的部门之一。
3.纪委。县纪委是向基层延伸触角,作为监督部门,机会较多,也容易晋升。
4.党委系统的部门。该部门权力较大,也是晋升机会较多的部门。
5.政协系统的部门。该部门没有什么实权,但是职责是参政议政,需要与人打交道,易于积攒人脉。
县级公务员工资一般是多少
公务员一般发当月工资,你第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你,15日以前上班发全月工资,15日以后半月工资。其他公司职员一般都是下个月发工资,会发上个月的
公务员一般发当月工资,你第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你,15日以前上班发全月工资,15日以后半月工资。其他公司职员一般都是下个月发工资,会发上个月的
一般都是下个月发工资,会发上个月的,一般公司都是会延期一个月,这个看公司的具体管理规定,当月发的公司也有,但是很少。
这得根据你们单位吧,这都不好说的。
一般都是年底发。每年一到年底,不管是哪个行业,最受到大家关注的就是关乎自己收入的年终奖了,公务员也不例外。在很多人眼中,公务员就是:工资不高,但是福利待遇不错。
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