余干公务员考试条件

具体报考条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料：

公务员的招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

参考资料来源：

百度百科-国家公务员报考条件

一定有不少小伙伴想要参加江西省公务员考试，2023年江西省公务员考试报名已经结束了，没有赶上本次考试的小伙伴可以为以后的考试做好准备。首先要了解清楚报考条件，可以先参考2023江西公务员考试报名条件，下面高顿公考小编就来给大家介绍一下。

2023江西公务员考试报名条件：

（一）报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年1月11日至2005年1月10日期间出生），博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁（1982年1月11日以后出生）；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备招录职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度；

8.具备招录职位要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；

7.现役军人；

8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

更加详细的报考条件要以官方考试公告的规定为准。

以上就是关于2023江西公务员考试报名条件的规定，总之，如果大家想要参加江西省公务员考试，就必须要符合报考条件。还有其他考试信息可以关注高顿公考了解。

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大家好，之前小编跟各位小伙伴分享过江西公务员考试的报考条件和报名常见问题，很多小伙伴都表示自己的疑问得到了解答，但小编发现还有一些小伙伴对于2022江西公务员考试报考要求中的学历一项存在疑问，所以今天，上岸鸭小编继续来给大家讲讲2022江西公务员考试的招考职位，对报考人员的学历有些什么要求。

从江西省2022公务员考试公告规定的各项要求来看，报考人员若想报名2022江西公务员考试，学历方面须满足最低为大专以上这一条件。但相信大家也发现了，这仅仅只是一个最低门槛，在具体的职位表中，对学历的要求包括大专及以上学历、本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。所以广大报考人员在报考下一年的公务员考试时，除了确保自己符合公务员考试的最基本要求，还要对照具体的职位表来检查自己是否符合具体职位的报考要求。那么2022年江西公务员考试各层次学历具体都招录多少人呢？大家别急，可以看看下面这个表格，统计了本年度江西公务员考试各层次学历的招考岗位数和招考人数。

从上图表格可以看出，2022江西公务员考试全省计划招录6827人，主要包含从大专到硕士研究生三个学历层次。具体来说，具有本科及以上文化程度的考生仍然是本年度招录计划中最受欢迎的群体，共招录5275人，覆盖4165个职位，约占总招录人数的77%；紧随其后的是具有大专及以上文化程度的报考人员，共招录1197人，职位数量是871个，约占总招录人数的18%；而本年度公务员考试中招录人数和职位数量最少的是面向硕士研究生及以上文化程度的职位，计划招录人数一共是355人，职位数量是256个，约占总招录人数的5%。

从以上表格来看，本科生依旧是公务员考试的主要群体，特别是本年度应届毕业的同学，在公务员考试中是具有非常不错的优势的。其他两种情况的小伙伴们也不必太过担心，从本年度的数据来看，虽然计划招录数量不算很多，但还是有一些选择机会的，这就要求各位报考人员在选择岗位的时候合理考虑职位各方面的客观要求，以及考生本人的主观意愿和实际条件，来选出与自己匹配度最高的那个职位。

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