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法律分析：政策一：保障招考的公平性；
政策二：招考向基层倾斜；
政策三：高政治素养为招录要求；
政策四：精准招考。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
算。公务员加班也有加班工资，这在最新法律中有规定，公务员作为政府部门工作人员，有时候也会加班干活，如果不能安排调休，应当给予补助，按照加班处理。这样，公务员的权
心泊-李伟 3人参与回答 2024-06-02 第一章 总 则 第一条 为拓宽选人渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,根据公务员法和有关法律、法规,制定本规定。 第二条 本规定所
mm糖糖豆 3人参与回答 2024-06-02 我很赞成。因为老赖是属于失信人员的，这样的人本身品质就是有问题的，品质不好的人是没有办法当国家公务员为人民服务的。
热爱每一刻 7人参与回答 2024-06-02 法律分析：新公务员法的最大亮点在于吸收了党的十八大以来全面从严治党的经验,将全面从严治党好的做法、成熟的做法、有益于提升公务员素质的做法纳入其中,体现了新时代对
JACK赵俊 3人参与回答 2024-06-02 我很赞成。因为老赖是属于失信人员的，这样的人本身品质就是有问题的，品质不好的人是没有办法当国家公务员为人民服务的。
言小旭他妈 2人参与回答 2024-06-02 
