公务员考试行测和职测

01题型相似

《职业能力倾向测验》是事业单位笔试的公共科目之一，很多省份的联考和统考会采用这套试卷。卷面由100道客观题构成，完成时间是90分钟，主要题型有常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析这5个板块构成。

《行政职业能力测验》是公务员考试的必考科目之一，不论是国考还是省考，不论是省级还是市级公务员，都会考察这一科目。卷面由120道客观题构成，完成时间是120分钟，主要题型也是常识判断、言语理解、数量关系15题、判断推理、资料分析。

事业单位考试资料保存至

02内容不同

公务员考试的《行政职业能力测验》不论什么岗位什么级别，考试的内容区别不大，常识判断重点考察对国情社情的熟悉、基本的行政管理能力。涉及法律、经济、时政、党史、历史地理等方面；言语理解与表达考察对文字信息的处理能力，要求快速准备把握文字材料的内涵，有选词填空、填写语句等题目；数量关系考察事物的量化能力，通过数字的推理和运算的方式呈现，类似小学奥数；判断推理有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，但每一个小类有所不同，例如逻辑判断真假命题、图形推理的立体图形都是职测考试设计较少的；资料分析考察对图文表的理解和分析的能力，一般由国家统计局的各类数据材料构成，事业单位与此类似，但是题量明显较少。

事业单位考试的《职业能力倾向测验》的题型根据岗位类别不同而有所区别。事业单位有5类岗位，ABCDE类，D类中小学教师类和E类医疗卫生类，没有资料分析，而是策略选择，主要内容是在一定情境中选择最佳的处理办法；B类数量关系改为数量分析，文字材料更多，数量关系更复杂，资料分析改为综合分析，词句含义更加隐晦，类似高考语文第一道阅读题。

03行测更难

行测是公务员考试的科目，难度略大于职测。

行测职测两者是一样的，是行政职业能力测验两种不同说法。      1.行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。      2.这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。      3.行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。行政职业能力测验包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。