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金色年华119
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约翰尼德斌

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随着就业形势的日益严峻,大量未就业的大学生以及社会人员纷纷涌入公务员考试的队伍中,致使“公考热”现象愈发严重。根据相关数据统计显示:截至2021年,公务员考试报考人数达到百万已超10年,且依旧呈上升趋势。2020年国考人数近140万人,有专家预测21年考公人数将达到200万人。这一数据充分说明公务员这个“铁饭碗”受到了越来越多人的欢迎,可其受欢迎的原因真的只是饭碗“足够铁”吗?其他原因也值得逐一分析。公务员考试为啥越来越火?不光是饭碗足够铁,其他原因也值得细究公务员作为一个“铁饭碗”职业,不光福利好、待遇高,相对社会其他岗位来说,也相对稳定,这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。然而“考公热”现象的持续发酵,可远不只有饭碗“铁”这一个原因,还有以下几大原因。严峻的就业形势,是促使考公热的潜在诱发因素。全国高校毕业生规模持续增加,而相应的岗位缺口却很小,如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作,纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格,毕业生纷纷落选,只能选择其他的出路,以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符,造成了毕业生和社会需求脱轨,致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下,促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路,成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心,促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下,官员的社会地位很高,“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响,学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面,有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差,使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知,有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展,择业价值观较为功利性,仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是,毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公,而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观,无疑促使更多的人投入到考公大军中,造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平,这一优势更加吸引更多人报考。部分企业以研究生学历为硬性要求,这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。

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yuanxia6636

近四年公务员招录人数逐年攀升。2022年度国考招考共有75个部门、23个直属机构参加,计划招录万人,相比2021年度国考扩招近5500人,招录人数首次突破3万。而报名过审人数首次突破200万,达到万人次。公考热度的确在逐年攀升,不过这得从两个方面来看,一方面是确实的热度在增长,另一方面,所谓的公考热的确存在所谓的虚假繁荣。也就是说,根据我的观察,公考热,但也没你看到的那么热。先说说公考热度的确在增长的原因。要是在前几年,你问我公务员这份工作到底好不好,我可能会说不同的人有不同的特质,不能一概而论,有人擅长在体制内如鱼得水,有人方便在商海搏击风浪,当不当公务员要看你自己的选择。不过站在2021年的这个时候,尤其是经历了新冠疫情之后,我还是特别提醒你一句,公务员还真就是一个当下最好的职业。零八年之前的公务员考试可以说不是很热,大家把考公当作一种普通的职业选择而已,而且还是很鄙视的那种,因为当时中国正经历高速增长,创业投资也比较容易,进入体制内在很大程度上被看作是没出息的表现,当时考公十分简单,你可以找一找当时的试题,可以说简单的丧心病狂,报考条件的限制也不是很多。金融危机以来,公考的热度开始急剧上升,因为经济发展受阻,大批人员失业,很多大学毕业生毕业即失业。这时候,人们回过头看,公务员稳定,待遇较好,社会地位高,这些条件都吸引着被私企毒打的要死要活的年轻人,可以说那次危机开始,公考的热度就开始一飞冲天。题也开始越来越难了。20年的新冠疫情以来,多少中小企业倒闭破产,多少人因为疫情失业流离,这时候考公对于很多人来说,都不是好工作那么简单,简直是一颗救命稻草,是为生计而考,为生存而考,为活下去而考。而未来公考的竞争压力、题的难度我简直不敢想象。公务员好不好,你可以不用看网上的评论,你就看线下有多少考生报班买书学习就知道了,这些用脚投票的人撑起了李永新的中公奇迹。你问我对公务员怎么看,我就问一句,如果有一个工作机会摆在你面前,它稳定不用担心失业,它待遇好不用担心吃不饱,它受尊重不用担心受欺负,而你只要符合报考标准,通过笔试、面试、体检、政审,不靠任何关系、不花任何愿望钱,就能入职,你会选吗?而且未来的入职会越来越难,机会会越来越少,你会去选吗?但是,另一方面来说很多人也就是跟风而已,压根没把公考作为一项必须完成的事业,只是报了一个名而已,去没去考试都两说,认不认真准备都不一定呢。但凡是参加过几次公务员考试的人,都会很清楚的知道一件事,那就是缺考是一种十分正常的现象。有时候上午一进考场,不少位置就已经空了。等下午一进考场准备考申论的时候,更多的位置就没人了。所以说,你看每年公考那么热闹,报名多么火热,其实存在一定的虚假繁荣而已,真正能稳坐考场,把笔试考完的人就已经很不容易了。而且考笔试的人里面,凑热闹算一部分,没认真准备算一部分,单纯想凭运气算一部分,仅仅想练手的更是很大一部分。真正想着一鼓作气,破釜沉舟,拼死一搏的考生,顶多就能占报名人数的四分之一左右。我对现在这些媒体渲染的那些全民公考、大众考编的言论嗤之以鼻,估计写报道的那些记者没几个真正考过公务员的。凡是这么写的媒体,就是单纯的吸引眼球,渲染焦虑而已,压根对公考的现状和考生的心态毫不了解。所以,大家一定要区分啥叫真的考公热,啥叫虚假考公热。比如去年国考报名人数超过200万,有万人实际参加考试,参考率约为,在考试前接近有20%的人弃考,弃考人数达到有史以来最高70万。因此,很多人不要被那些所谓的报名人数吓到了,真正想考、愿意考、努力准备公考的人所占的比例并不高,而且这些人里绝大多数都不是跟你竞争同一岗位的人。真正想考的人,一定要坚定信心,不畏浮云遮望眼,抱着必胜的信心,胜利的希望一定会随之而来的。有不少同学来问,公考复习有没有好的资料或者笔记推荐。我只能说,还真有!我和上岸的朋友一起总结了一份公考精华笔记,他行测分,申论82分。这份笔记是我们历时两年来回修改总结而成,总结了考公名师中好的解题技巧和方法,并结合了自己的高分经验,总结成的《行测精华笔记》以及《申论精华笔记 》。其中,行测囊括了目前行测考试中所有的118个知识点,每个知识点下面基本都设置了例题、解析和技巧总结。申论,更是细致了分析每一个题型,对比多家参考答案,最后得出我们最终的标准答案!

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兔纸来个兔宝宝

公务员考试人数如下:2022国考报名人数达2026060 人,与去年同期相比增加万人,增幅34%。其中1837759人通过审核,初步拿到2022国考的“入场券”,过审人数较去年同期增加了万人,平均竞争为59:1,略高于去年的。

从近九年的报考数据来看,招录人数与报名人数成正相关关系,招录人数越多,报名人数亦会跟着“水涨船高”,2022国考更是如此:2022国考共有75个部门、23个直属机构参加,共计招录31242人,比去年增加了5516人,报名人数也达到了史无前例的超200万人。

据统计,2021年上半年全国各省市公务员考试招录总人数超过万,报考人员达到数百万。按照常规岗位进入面试比例和录取人数计算,最终被录用的人数不足公务员考试报名总人数的3%。也就是说,上半年参加公务员考试的考生,绝大部分都没有被录取。

公职类考试的职业优越性众所皆知,这也是目前各项公职类考试报考难度增加、岗位竞争激烈的原因之一。2021年上半年公务员考试面试已经接近尾声,还有意向备考下半年公务员考试的在职考生和应届生可以提前准备了。

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