公务员考试可以上岸吗贴吧

1.竞争力相对大，报考岗位有限。许多基层乡镇岗，三不限。招考岗位和报名人数比能够达到1:200，基本上上岸难度是非常大的。2.备战公考没有指定教材，考试内容灵活。公务员考试不像一些证书考试，会有固定教材和固定范围，基本上备考多年中，考试很少遇到原题，有的题目看起来很相似，但是问法不同，解题思路完全不同3.备战公考战线长，坚持到最后才算胜利。就说公务员笔试通过后，大概1个月左右笔试成绩出来，再过15天-1个月左右，会开始面试，面试通过后，过大概两个星期，就需要体检，体检后，等到政审单位通知政审，政审后，再等上1个月才能看到公示，公示期为7天，7天之后才意味着真正的公务员上岸。所以考公这条路还要靠耐力和良好的心理素质。每一个环节都要全力以赴，认真准备，而且有时候即使笔面试通过了，政审和体检环节出问题，也依然不能上岸，从笔试报名到真正上岸，战线长达7个月左右。4.多年备考未能上岸，尤其考验耐力和坚持。不可否认，有时候备战公考，好像离上岸就差了那么一点点运气，有的小伙伴儿考了1-2次，就中途放弃了，有的在家全职备考，等待一个未知的可能，其实多年备考未能上岸，是真的承受巨大压力了，这压力来自家庭和周围的环境，但是既然选择了，不要轻易放弃，从每次失败的考试中总结经验，我当初之所以能上岸，还是得益于前几次考试的失利积累的考试经验，所以考公并非能够随随便便成功，能够上岸，也许就比别人多了一份坚持。但是，就算很难，很累但总会有上岸的那天

公务员一次上岸的几率，说实话其实也是蛮大的，主要是看你自己的能力的，如果能力强，那么基本就可以一次上岸的，如果本身能力比较差，那么就很难考上公务员的。

公务员考试还是比较难的，因为他涉及的知识面比较广，需要掌握多方面的知识才能在考试中出类拔萃，而且考试的时候题量会比较大，时间会不够用，所以学生就需要掌握一些做题技巧，知道该怎么去合理的利用自己的考试时间，把自己可以掌握的题型拿到分。而且每年参加公务员考试的人数会比较多，他们竞争会很激烈，这么多人报考，但是这个岗位只要一个人，所以你必须脱颖而出，名次在前几名才会有机会。所以好多人就会觉得公务员很难考，参考的人数每年都很多，而且每个人都很优秀，有的人还会去报班，参加一些专业的培训，这样可以让自己的学习更加的笼统，老师一般会教一些学习方法，可以在让短时间内快速的提升，这对于那些自学的人来说就是比较吃亏的，他们自己学习遇到问题也只能自己研究，没有专业的人士为他们解答，所以他们学起来就会比较吃力。面对这么多人报考公务员，但是最后只要一个人，所以这样可以考上的几率很小很小，所以大家都会认为公务员是比较难考的。但是公务员这个岗位是铁饭碗，福利待遇是非常好的，现在的学生毕业后都希望自己可以拥有正式工，所以他们都会报考公务员去尝试一下，大家都是这样的心态所以每年报考的人数都非常的多，但是考上的是少数。所以说可一次性上岸的人是非常的优秀的，但这也是少数的，大多数都是备考了好几年的，他们每年都好好学习备考参加公务员考试，在他们坚持不懈的努力下终于上岸了，一次性可以上岸的几率是很小的，但是这些人也是存在的。

我觉得一次上岸是非常难的，给你举个例子吧，就担当于在100个人里面挑选一个人。

从整体来讲，一次性上岸的几率肯定是不大的。但这并不代表一次就被录取的机会不会在你身上发生。不要设想难度，给自己增加压力，认真备考，一定会有收获的，加油。

不大。第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。除此之外，参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生，当然这也对应届毕业生有了一定的冲击，这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员，还有不少研究生也加入了公考大军行列，越来越多的高素质高学历人才参加考试，这也让公务员考试的实际难度加大了不少。第二：应届生报考的职位有限虽然各位应届生在参加公务员考试时，还是相当友好的，但是毕竟公务员的招生岗位有限，对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘，还要求学生要有两年以上的基层工作经验，这对应届毕业生来说是很难的。因此，报考职位有限，所以如果报考该职位的人数众多，这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外，如果报考相同职位里面往届生比较多，这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。第三：笔试题量大，难度大对于各位考生来说，虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试，但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量，也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的。除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度。第四：面试难度也在提高因为大家都比较青睐于公务员的工作形式，以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策，所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力，成功通过了公务员的笔试，但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低，且面试的形式也在发生变化，国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试，难度更高，需要考生点评和补充其他考生的回答，可以说需要对一道题输出更多有创新的观点，而应届生本身面试经验有限，对于其而言挑战难度更大。第五：公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度题目难度系数在增加，但高分考生反而也在增加，这其中大部分原因是培训机构的盛行，给了考生更多的提升空间，也间接增大了公务员考试的激烈程度，应届生经济条件并不宽裕，在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势，已经参加过多次公考的往届生相比第一次参加公考的应届生知识点掌握得会更加熟练。而且应届生在备考之余还有毕业论文、就业等的压力，全身心备考会受到一定影响。第一：整体来说，竞争压力大首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制，相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长，这样从无论哪一个方面考量，都有着很大的竞争压力。除此之外，参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生，当然这也对应届毕业生有了一定的冲击，这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员，还有不少研究生也加入了公考大军行列，越来越多的高素质高学历人才参加考试，这也让公务员考试的实际难度加大了不少。第二：应届生报考的职位有限虽然各位应届生在参加公务员考试时，还是相当友好的，但是毕竟公务员的招生岗位有限，对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘，还要求学生要有两年以上的基层工作经验，这对应届毕业生来说是很难的。因此，报考职位有限，所以如果报考该职位的人数众多，这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外，如果报考相同职位里面往届生比较多，这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。第三：笔试题量大，难度大对于各位考生来说，虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试，但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量，也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试，该科考试还是有很大难度的。除此之外，题量大，并不是所有的知识点，我们会就可以取得很高的分数，我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目，这就给所有的考生提供了很大的难度。第四：面试难度也在提高因为大家都比较青睐于公务员的工作形式，以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策，所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力，成功通过了公务员的笔试，但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低，且面试的形式也在发生变化，国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试，难度更高，需要考生点评和补充其他考生的回答，可以说需要对一道题输出更多有创新的观点，而应届生本身面试经验有限，对于其而言挑战难度更大。第五：公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度题目难度系数在增加，但高分考生反而也在增加，这其中大部分原因是培训机构的盛行，给了考生更多的提升空间，也间接增大了公务员考试的激烈程度，应届生经济条件并不宽裕，在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势，已经参加过多次公考的往届生相比第一次参加公考的应届生知识点掌握得会更加熟练。而且应届生在备考之余还有毕业论文、就业等的压力，全身心备考会受到一定影响。