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火星电台666
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Vickey小姐

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肯定值得拼搏。因为这些大型互联网企业待遇非常优厚,而且升职渠道比其他企业要好。所以这是值得拼搏的事情。

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福嘟嘟的脸

秋招的战火已经打响了,每一年,腾讯、阿里等互联网公司的校招难度真是千军万马过独木桥,现在大厂的Offer对于学生来说还是很吸引的。

首先,互联网行业现在正处于上升阶段,从前段时间疫情期间可以看到,大家的工作方式、生活方式都逐渐从线下转到线上,可以线上办公,也可以数字钱包。互联网行业现在正处于蒸蒸日上的时候,所以互联网行业的企业也是发展前景很好,利润空间很大的。公司的发展肯定带动了个人的发展,所以学生都希望可以去到互联网企业。

另外,大厂意味着大公司,意味着成熟的体系和架构。学生进入这个公司之后,可以从一个职场小白开始,一步步锻炼,一步步学习到该岗位的业务知识,也可以通过公司成体系的培训提升自己的通用能力和业务能力,接触到先进、前沿的知识。而且,大厂的员工都是万里挑一,所以带你的导师肯定也是很优秀的领导,可以在对方的身上学习到一些高效能的工作习惯和待人处事。

对于每一个学生来说,大厂的平台肯定是很吸引的,觉得自己可以在一个更高的起点开始自己的职场征程。在他们想要跳槽,或者是换到其他平台、行业工作的时候,简历上面有大厂的工作经历,其实也是很吃香的。所以,大厂的工作经历也等于是镀金。

虽然互联网大厂的加班时间长已经人尽皆知,但是大家为了大平台、好发展、高薪资,还是很希望去拼一拼。从简历关,到无领导面试,到HR面试,到业务部门面试,再到最后的录取和谈薪,其实这个过程也是自己锻炼成长的过程。一个大厂的offer,真的值得大家去拼一拼!

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vicki瑶瑶

在腾讯75万只能算是普通的水平,腾讯目前的工资水平在万月薪左右,也就是平均年薪差不多上百万,所以75万只能说很普通

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yanran8385

75万的年薪在腾讯的话应该算是中偏上的水平。

年薪75万估计这是很多人的梦想,包括我自己,但有人竟然不要年薪75万的工作。网上有网友曝出自己在腾讯大厂工作,年薪75万,但他已经打算辞职回老家做公务员。

并且该网友还晒出自己与上司的对话,从对话中可以看出这上司挺不想让他走的,但这名网友自己称自己不想再过996和租房的日子了,而且这网友已经通过了老家那边公务员的考试了,基本上这事已经是板上钉钉的了。

为了这个事,我还特定差了下腾讯员工的平均收入,据有人统计腾讯员工平均月薪为万,那么平均年薪就是90万,接近百万了,但是咱们这都知道这个平均值并不能当真的。

因此我个人在这个基础上进行了一些猜想,显然90万肯定不是腾讯员工的中等水平,基本上是金字塔第二或者第三那部分人,而70万个人猜测应该是第四第三那部分人了,也就是我所说的中偏上。

而那歌年薪近百万的说法,我觉得可能就是一个炒作,只不过是为了腾讯吸引人才,以及制造一些热度,当然还有网友们以讹传讹,夸大了。

现在网上很多认为这小伙子不懂得珍惜机会,我觉得完全没必要,这只是他选择如何度过人生的一种方式,对于他来说可能干了这么久也是有积蓄了,而且996那种工作确实累,而且压力大,这不是他想要的,他想回家过个稳定舒适的生活也是正常的。

对于有些人来说可能他们需要钱,毕竟这个时代很多问题都是靠钱才能解决的,因此他们更向往高薪的工作,他们替小伙子觉得可惜,但咱们得尊重别人的选择,咱们需要的未必是他所需要的。

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神之雪1314

一个大厂的offer还是值得拼的,毕竟这是一个大的平台,值得努力,而且薪资报酬也很高。

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foxbaby168

腾讯笔试的通过率高,大概是80%。

腾讯的笔试一般出题较为简单,大部分的应聘者都能通过自身的知识能够有效的通过腾讯的笔试,笔试通过率较高。

腾讯的笔试一般比较注重基础,特别是校长,而社会招聘中就需要看你以前的工作经历,还有实习经历。以前的工作还有实习经历尤为重要,因为这个是参考能否入职的一个重要标准。

扩展资料:

注意事项

1、笔试之前一定要做好训练,像逻辑分析题目找到其中的规律掌握方法其实就很好选择,有时候根本也不用读一遍再读一遍就可以直接选出答案,市面上都有这样的练习册需要认真准备。

2、一些文学常识等等都是可以提前翻看的,机会都是留给有准备的人的。其实不乏有抱着试一试的心态去的,过就是运气,不过也无所谓,所有有很多人会吐槽题目真的好难,是真的难,因为都没有好好准备怎么可能一个小时回答出40道题目。

参考资料来源:新华网-笔试面试成绩均第一,却被“刷下”

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李小墨Lena

腾讯员工放弃75万年薪回老家当公务员,是不思进取或太早看懂生活

189 评论

Nuannuan暖

放弃腾讯75万年薪回老家做公务员,我认为在腾讯75万年薪是我们不可预估的一个数值,这得根据腾讯每年的收益情况去决定你的年薪的,每年都是不一样的长期以往不断的积累,75年是一笔非常难以计算的数值。

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小阿殷-

据相关数据显示,腾讯笔试的通过率在20%到30%,腾讯每年秋季招收到简历至少两万封,拿到offer的人数大概在2000人左右,至少会刷掉70%到80的人。腾讯笔试也有一定的技巧,技术岗位可以平时多刷刷题,训练答题速度,培养自己的答题思路

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十四不是四

值得,因为在大厂里面上班,可以收获到很多东西,是小公司没办法给到的。

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