如何报名外省公务员考试

公务员考试的学历至少要大专以上，其实大部分岗位都要求本科以上。成人教育、民办教育的大专也是可以的。除了公安和团委外，报考年龄要求35周岁以下。有的地方公安也不限年龄。

然后，你等招考公告出来。报名时要仔细看公告，公告上详细说明各个岗位招考的学历要求和专业要求。有的岗位专业性比较强，规定毕业的专业。有的岗位不限专业，这些岗位只要拿得出规定的学历就可。

考试考两门公共课，一是行政职业能力倾向测试，二是申论。有的地方，限专业的的岗位可能还要加考一门专业课，如文秘，环保，经济管理，等等。

报名时你查查有没有对口的岗位，有最好，因为专业限制，报名的人可能少些，相对来说竞争缓和一些。

如果没有对口专业，就报不限专业的岗位，往往这些岗位考的人较多，竞争较为激烈。

一般情况都可以报考外省，但是一些发达和沿海城市限制户口，比如浙江江苏广东上海北京等，其他的省份限制的都少，面向全国。

公务员考试可以考到外省的。比如有些地区的公务员考试是对硕士以上学历的考生开放、对应届毕业生开放的，对本省高校毕业生开放，或者对投亲性质的考生开放。

省考可以在异地考吗

省考可以在异地考吗，现在考公的人数越来越多，竞争压力也变得越来越多，多以现在有很多考生会为了能顺利上岸而想选择报考外地的公务员。下面我就带大家看看省考可以在异地考吗？

省考是可以在异地考的，但是各个省的地方公务员个别职位有户籍限制。根据各省市的招考职位,会相应的列出招考条件及户籍限制。若限制本市或本省的则不可以报名。没有户籍限制,登录所报考省份的公务员考试网,在网上报名,根据该省的要求就可以进行报考了。

省考可以报几个职位

省考公务员报考只能一个职位，意思就是报名考试的时候，只能报一个岗位。不管是国家招考的还是省市级招考的公务员，一次只能报一个职位。

公务员考试报考流程：

1、拟报考人员登录报名系统，按要求填写注册信息。未注册人员不得参与后续报名环节。注册人员凭注册信息登录报名系统，按要求填写各项信息，提交报考申请。每人只能申请一个报考岗位。

2、报名资格审核。报名资格审核采用计算机审核与人工审核相结合的方式，计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时，提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于第二天返回。

3、网上缴费。报名费40元/科，只能通过网上银行缴纳，不设现场收费点。各岗位缴费人数于次日在专题信息网公布。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，凭相关证明材料减免考试报名费用。

1、多省公务员笔试时间相同，考生不可兼报

（1）既然是参加多省公务员考试，笔试时间自然一致，考生有再大的本事也不能在同一时间里参加两个不同地区的笔试。因此，在报名的时候考生就要想清楚自己要报考哪个地区的公务员考试。

（2）先锁定一个主要目标，其它地区考试公告发布以后，考生也可以看看，万一遇到特别适合自己报考的职位，也可以斟酌一下，要不要就直接报考这一职位了。具体报考哪个地区的职位，考生要结合自身情况好好考虑。

2、多省公务员考试报名时间有差异，不要错过报考

（1）为什么多省公务员考试很多考生比较纠结，就在于公务员报名时间并不完全一致，可能有些地区报名结束了，有些地区的考试公告还没有发布。很多考生担心，错过了前面的报名，后面没有了适合自己报考的职位。这就要求，考生要坚定信念。

各省公务员每年报考时间往往不一致，需要及时关注你所报考的省份公告发布。以上信息可以参考。

考公务员的好处

1、工作时长固定

对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松

对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费

对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

4、各种生活补贴样样不缺

除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的.洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。

5、另类补助琳琅满目

除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。

以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。

此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。

当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。