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公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1:4或1:5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1:3，招录10人，则进入面试的人数为30人。若面试比例为1:4，招录10人，则进入面试的人数为40人。若面试比例为1:5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。如果决定报考公务员，一定要提前做好相应准备。
首先要考虑是否报班。报班可以训练你的答题技巧和思维模式。信息获取。多关注些与考试相关的论坛等，获取新鲜的资料。精心准备。面试时，服装要得体，礼仪等应面面俱到。
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公务员考试的笔试录取比例一般有1：3、1：4和1：5，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。
扩展资料
公务员的录用机关：
1、国务院人事部门
国家公务员录用的主管机关负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作。
2、省、自治区、直辖市政府人事部门
本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。
3、市（地）级以下政府人事部门
按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。
4、各级政府工作部门
按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
5、国家公务员录用考试的服务机构
受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
2020年公务员考试比例是每年不同的，根据每年的招考情况而定。例如，2020年全国公务员考试招考比例为1:3.5，即每一位考生有3.5位考生竞争。此外，每年的招
卷卷卷和毛 2人参与回答 2024-06-10 国家公务员考试，每年按录取4万人算，如果300万人报名考试，实际参加考试的有222万人，直接算这个的话，比例也有55：1。按照相关规定,计划录取人数与报名人数比
kokomi0827 2人参与回答 2024-06-10 公务员考试本身就是非常的激烈的，像公务员面试那就更加了，第1名和第10名只差5分，这说明竞争力确实是很大。
老实就奇 7人参与回答 2024-06-10 1、公务员笔试比例 按照考试的相关规定，公务员计划录取的人数与的人数比例要达到1:3才允许开考，如果招考指标与报名人数比例达不到这个比例的一般是不会开考的，这个
SmartGirl~~ 3人参与回答 2024-06-10 国家公务员考试大四应届毕业生可以考。国家公务员一般都在每年的10月份报名，11月份考试。对大学生来说只有在上大四的那个10月份可以报名参加考试，也就是说在大四上
莫小小爱吃肉 3人参与回答 2024-06-10 优质公务员考试问答知识库
