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Miko米粒

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近几年很多省份都在扩招基层公务员岗位,尤其是乡镇公务员,招的人数往往是最多的。相对于国考的“一万人挑一个”而言,乡镇公务员10:1,20:1的报录比例真的算十分友好了。但如今,乡镇公务员的报考走进了“应届生不愿报,往届生考不上”的怪圈。部分人群把乡镇公务员的基调渲染得太过斑驳。同样都是“铁饭碗”,乡镇公务员好像总是被大家看得更低一等。而网络上半真半假的内容混杂,更是让人难以辨别真相。很多考生刚刚报名乡镇岗,看到这些信息就直接被劝退了。那么乡镇公务员是不是真的有那么不堪,真的有那么辛苦呢?乡镇公务员是不是真的很坑?自己应不应该考乡镇公务员呢?以一个过来人的经验分析一下,乡镇公务员的优势点:招录力度向乡镇倾斜乡镇公务员的招录力度足够大,举例2021年湖北省考发布了3595个岗位,其中乡镇级的岗位有969个,占比为七分之一。而省一级的岗位只有72个。这样一对比,报考乡镇公务员的竞争压力也会小很多。这样的招录力度,对于应届生而言,只要是稍微用点心就能够很容易上岸。人生价值的凸显现在乡镇队伍大胆选用年轻人,不少县乡都出现了很多30多岁的县长和乡长。考上乡镇公务员,浑浑噩噩过工作肯定是没有晋升空间的,通常而言五年的服务期过后大多数都是能够达到副科级或者拿到副科级的待遇,机遇往往都是与能力挂钩的。乡镇系统更愿意接受能够做事,吃得了苦的人。在乡镇也能够很好地体现出个人的人生价值,乡镇公务员每天都在最基层工作,面对的也都是普通的老百姓,关心的也都是乡土人情。乡镇公务员能够更贴近群众,站在群众的角度看问题,这种切实的人民群众、为家乡做事情的获得感是一些其他体制内的岗位给不了的。而且乡镇公务员同样是正经的体制内行政编制,在小地方得到的尊重自然不用说,而且因为小地方的消费水平不怎么高,其实并不会有很大的生活压力。也正是这个原因,让许多往届生趋之若鹜的报考乡镇公务员岗位。基层经验的优势当下国考和遴选,其实都是比较看重你有没有基层经验的。很多遴选都严格要求了,你需要有多少多少年的基层经验才能参加。所以基层经验对于你中后期的发展其实是非常有利的,许多有潜力的年轻干部甚至会被安排回到乡镇,刷基层经验。如果你已经是乡镇公务员了,那么你后期完全不用担心会因为经验的原因阻碍你的晋升。如果你比较迷茫,不知道毕业了到底应该做什么,乡镇公务员绝对是一个真香选择。当然这还要基于你自身的实际情况来看。乡镇公务员能够有更多的获得感,并且不会一直留在乡镇。而且乡镇公务员能够锻炼你的能力,让你快速成长起来,如果你是乡村出生那肯定是再好不过了。乡镇公务员对你而言就是真香选择。所以大家完全不必害怕,乡镇公务员真的没有那么恐怖。

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樱桃小胖子O

您好,乡镇公务员的招考人数是最多的,但是考上的难度并不低。除了一些针对服务基层项目人员的专门职位,大部分是不限专业、不限经历,不限户籍的岗位。很多人觉得乡镇公务员好考事实上并不是,从历年公务员报考情况来看,不难发现乡镇岗位竞争比较大,很多都在1:100以上,而且笔试进面分数并不低于一些市直、县直的机关单位。一方面现在大学毕业生的就业压力大,考公务员成了很多人追求的目标。另一方面受父母观念的影响,觉得公务员这种体制类的工作才是真正的就业,而且考上的话离家近,能够照顾年老的父母。所以乡镇公务员的报考人数每年逐年增加,考试难度很高。不过从今年各地的招考公告来看,很多地方的乡镇公务员开始对学历、专业有很大的限制了。很多岗位有了严格的要求,明确表明了岗位工作的方向和专业要求,其中涉农类专业的岗位明显增多。所以学农学与农业工程类、林学与林业工程类的同学在报考乡镇公务员会占据一定的优势。另外乡镇公务员对学历的要求提升,一般要求大学本科及以上学历的人员才能报考。不过户籍的要求限制还是比较少,除了个别贫苦偏远地区限制户籍外,大部分的岗位不限户籍。也有很多人比较纠结的一个问题是作为本科大学毕业生考乡镇公务员值得吗?我们知道大部分乡镇公务员要求服务期不少于5年,而且乡镇作为基层单位,一般远离城市,经济落后,交通不便,工作和生活条件与城市相差很多,很多考上的人大部分一辈子都在基层工作。而且乡镇工作比较忙,加班也是常有的事情,并没有想象的那么光鲜亮丽。那么考上乡镇公务员的前途在哪里?乡镇公务员的工资待遇怎么样第一,工作稳定,工资福利有保障。乡镇公务员工资虽然不高,但是五险一金都是实缴,节假日都可以休息。另外还会有乡镇补助,下乡补助和值班补助。第二,基层经历非常宝贵。目前国家非常重视基层干部的选拔,有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养,这无疑对乡镇公务员来说是非常好的激励。从今年的省考公告来看,省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验的才能报考,如果大家有足够的毅力和恒心,继续学习,将来会有很大的发展机会。而且国家又将今年定于基层减负年,相信乡镇公务员的工作会得到改善,会变得更加轻松和高效。第三,乡镇公务员的晋升。一般乡镇公务员想要晋升,可以通过遴选、提拔、公开选拔等方式进行。遴选是国家唯一一种全国范围内选拔人才的方式,规模大、组织性强、公平性强,如果自己本事强,可以考上更高的平台,有更大的发展潜力。提拔是基层最惯用的方式。踏实工作,努力提升自己,得到晋升的机会很多。公开选拔一般需要民主测评、笔试、面试和考察测评,需要自己足够的优秀。考上乡镇公务员的利与弊公务员一直被认为是“铁饭碗”的职业,考上乡镇公务员也是有利有弊,就看个人职业的选择,如果励志考公务员的同学还是要认真备考,考上乡镇公务员也是有发展前途的,只要自己不断的努力,不断的变得优秀,会有更好的机会等着你,认真备考吧,考上自己理想的岗位!

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钱川同学

问题一:乡镇公务员难考吗 有的好考,有的不好考,总体来说,好考。比如我们这省考乡镇公务员收1个,有的报了10几人,有的报了200多人,自然有好考的有难考的,但比起市、省还是相对好考 问题二:考乡镇的公务员好不好 不好,很少有提拔的机会。 乡镇的公务员: 工作环境较艰苦,工资待遇不高(我工作过的乡镇平均一般科员每年最多4万块,还是2014年加了工资以后的标准),男性的话如果不在党政办的话,下村会比较多,要和村干部和村民打交道,沟通能力要好。女同志的话下村会少一些,但也不是没有,基本要学会骑摩托车下村。政治上升空间很小,副科级很难上,乡里面俗称“副科病”,可能在乡里面工作十年二十年都上不了副科。生活很单调,靠近城区的乡镇要好一些,一些边远的乡镇工作之余除了电视、网络(有的还没有)、打牌以外没有什么娱乐可言。我在乡镇工作大约6年,最后还是还是考出来,没有十足的关系的话,想靠工作出色进行调动是十分困难的。现在我工作过的乡镇没有多少考过去的年轻干部啦,我知道的就考出去了6个,还有两三个通过关系调走的,现有的年轻干部大多是本地以前进去的工勤人员和分配转业军人,公务员和选调生大部分都考走啦,行政编缺编接近三分之一,事业编没调整之前还超编。想考乡镇公务员的,建议考较好地区的可能好一点,我工作过的乡镇也不算最差的,在中部地区可能还算中等偏上的。 问题三:一般报考乡镇公务员的难度和竞争力会不会比较低 呵呵,一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小(沿海发达省份的乡镇除外)。 例如我是广西的,报考乡镇公务员职位的话,好多乡镇职位是没什么人报的,因为不发达。 从分数来说,乡镇的职位要比县里的职位普遍低十几分以上。比市里职位话,那更是差了许多了。 所以,一般的乡镇职位还是比较容易考的。以我自己来说,我考过几次省考了,分数一般是100---110分之间,我老家县里的乡镇公务员笔试分数,不用超100就可以去面试了。九十几分就可以去面试了。不过我不想回乡镇上啊。 问题四:公务员难考吗?假如是考乡镇一级的呢? 这个比较容易,但是级别越低,那么水分越大,也就是说靠背景的人越多 问题五:一般乡镇公务员好考吗 一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小(沿海发达省份的乡镇除外)。 例如我是广西的,报考乡镇公务员职位的话,好多乡镇职位是没什么人报的 问题六:考公务员难吗?考乡镇好一点还是城市? 不难 只要你坚持一定会成功的 问题七:乡镇公务员考试难吗?需要什么条件?去哪报名? 您好,中公教育为您服务。 公务员考试分为国家公务员和省公务员,一般国家公务员考试公告会在10月份出来,考试时间会在11月下旬进行,省公务员考试公告会在3月份左右出来,4月中旬考试,您可以参考一下时间,在这段时间内可以随时关注一下考试网上的公告,因为公告上面有报名时间、考试时间、以及注意事项。云南人事网上有一些重要的公告。 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。 问题八:乡镇公务员的面试难吗? 您好,中公教育为您服务。 公务员面试是对考生综合素质的考察,具有一定的难度。一般是采用结构化的面试方式,您可以登录中公教育的网站,查看一些经典试题。 如果时间和经济允许,报班学习效果会更好一些。 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。 问题九:公务员考试的乡镇部门好考吗?是不是分数要比市直省直的低? 这个没有绝对的,因为你要看所在的岗位的报考条件,然后还有福利待遇问题,但是一般情况来讲市直省直报考人数会多,所以分数如果在60分以上的才有可能进面试,因为你知道好岗位争的人多。乡镇的以前的岗位福利待遇好的也会是大热门,我几年前所在地的某县单位油水多,报考人数达到2000多人。所以分数没有绝对把握不要报考热门岗位 问题十:我想考乡镇级的公务员 好考吗 有什么前途 不一定啊 如果是签订5年协议 那么只是一张5年协议把你困在乡镇,让你自生自灭,反正你能干活就行,其他的没人会理你。5年内想有更好的追求?没门,使劲的把最后一点青春挥霍掉。当期限过了,你也30多岁了,之前你得找老婆,可是,你没什么时间找,因为单位的活基本都是年轻人在干,你也没什么钱去找,那点微薄的收入只能养活自己,就算你找到了,多少人愿意跟你?没房没钱,还呆在偏僻的生活条件艰苦的乡镇。没钱又没关系,要到更好的地方去发展,只能靠自己的实力通过公开招考(如选调公务员)去争取,可是,很抱歉,你有5年协议,要去哪30岁以后再说吧……看看现在那些乡镇的副科领导干部因为要供搂、养家所以还过着紧巴巴的生活……

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