日本公务员考试热么

公务员在日本也被认为是“铁饭碗”，是一个相对受欢迎的工作。想成为公务员的人必须参加公务员考试。申请日本公务员的人数一直在下降，今年更是创下了历史新低。政府人事专门机构16日公布的统计，中央机关一般职位应聘人数为万人，比去年减少了。这是推出该测试以来的最大降幅，也是1985年有可比数据以来的最低降幅。申请综合职位的女性人数正在增加，达到，首次超过40%。过去5年，参加普通工作考试的人数一直在下降，这表明冠状病毒大流行的影响是不全面的。

日本舆论认为，有关公务员工作时间长、工作条件差的报道越来越多，公众认为该工作有大量加班，这可能是申请人数下降的主要原因。日本内阁官房长官兼政府发言人加藤胜信19日在记者招待会上表示:“迫切需要改革公务员的工作方式，改善公务员的长时间工作状况。”“我们将进一步提升公务员的吸引力，吸引更多的人来应聘。”与地方公务员相比，国家公务员的收入更高，也更成功。在日本，政府官员只有在中央政府机构负责人以上才被认为是官僚。“官僚”在日本不是一个贬义词，而是一个中性词。日本公务员成为官僚并不容易。他们最忙的时候通常与国会有关，特别是在新立法通过的时候。

在日本，过劳死的标准是每月加班80小时。前厚生劳动省官员千正康弘曾说过，公务员，尤其是20多岁的年轻人，在忙于修改法律的时候，每月加班时间超过200小时，在不忙的时候，每月加班时间超过80小时。27岁的Itoya，她的父母都是公务员，他认为自己的工作很稳定，所以他们在毕业时申请了公务员，但结果发现这份工作比她预想的要难，她后来辞职去了服装业。“公务员应该按资历排位，不应该向上级表达自己的意见。有进取心的人更适合公司，但如果他们不在大公司，随时可能面临失业。”

是由于日本人的人数并不是特别多，而且岗位也比较多，所以并不热衷考公务员。

因为日本的公务员要经常的加班，而且日本人非常享受生活，不会对官场的事情感兴趣。

因为日本人不喜欢公务员那种早九晚五，比较死板的生活。

在韩国，有三大热门的考试，被称作“神的职业”分别为：公务员考试、司法考试、外交考试。韩国的公务员考试和中国公务员考试一样，都是众人追棒的金饭碗，每年竞争激烈程度不相上下。吸引人的不光是其职业的稳定性，还有良好的社会保障与退休制度。据说2016年韩国公务员平均年薪是5990万韩元。按照目前的汇率，5990万韩元折算成人民币36万元。退休之后还可以按照退休前3年工资的76%领取退休金，而一般老百姓的退休金只有退休前3年工资的50%。日本地方公务员平均年收约为700万日元（约35万人民币），日本国民平均年收为400多万（约20万人民币）。日本公务员的收入包括固定收入和各种补贴以及奖金。补贴各式各样，根据工作内容而定。除了常见的交通补贴外，日本还有很多新奇的补贴……如：单身补贴、不愉快补贴、无法升职补贴、恢复心情补贴、听取民众抱怨补贴等等……真是太有趣了！但是加班量就堪称世界第一，每个月的平均加班时间有39个小时。单纯从收入上来说，日韩两国的公务员工资收入确实相较我国来说要略高一点。

公考热度的确在逐年攀升，不过这得从两个方面来看，一方面是确实的热度在增长，另一方面，所谓的公考热的确存在所谓的虚假繁荣。也就是说，根据我的观察，公考热，但也没你看到的那么热。先说说公考热度的确在增长的原因。要是在前几年，你问我公务员这份工作到底好不好，我可能会说不同的人有不同的特质，不能一概而论，有人擅长在体制内如鱼得水，有人方便在商海搏击风浪，当不当公务员要看你自己的选择。不过站在2021年的这个时候，尤其是经历了新冠疫情之后，我还是特别提醒你一句，公务员还真就是一个当下最好的职业。零八年之前的公务员考试可以说不是很热，大家把考公当作一种普通的职业选择而已，而且还是很鄙视的那种，因为当时中国正经历高速增长，创业投资也比较容易，进入体制内在很大程度上被看作是没出息的表现，当时考公十分简单，你可以找一找当时的试题，可以说简单的丧心病狂，报考条件的限制也不是很多。金融危机以来，公考的热度开始急剧上升，因为经济发展受阻，大批人员失业，很多大学毕业生毕业即失业。这时候，人们回过头看，公务员稳定，待遇较好，社会地位高，这些条件都吸引着被私企毒打的要死要活的年轻人，可以说那次危机开始，公考的热度就开始一飞冲天。题也开始越来越难了。20年的新冠疫情以来，多少中小企业倒闭破产，多少人因为疫情失业流离，这时候考公对于很多人来说，都不是好工作那么简单，简直是一颗救命稻草，是为生计而考，为生存而考，为活下去而考。而未来公考的竞争压力、题的难度我简直不敢想象。公务员好不好，你可以不用看网上的评论，你就看线下有多少考生报班买书学习就知道了，这些用脚投票的人撑起了李永新的中公奇迹。你问我对公务员怎么看，我就问一句，如果有一个工作机会摆在你面前，它稳定不用担心失业，它待遇好不用担心吃不饱，它受尊重不用担心受欺负，而你只要符合报考标准，通过笔试、面试、体检、政审，不靠任何关系、不花任何愿望钱，就能入职，你会选吗？而且未来的入职会越来越难，机会会越来越少，你会去选吗？但是，另一方面来说很多人也就是跟风而已，压根没把公考作为一项必须完成的事业，只是报了一个名而已，去没去考试都两说，认不认真准备都不一定呢。但凡是参加过几次公务员考试的人，都会很清楚的知道一件事，那就是缺考是一种十分正常的现象。有时候上午一进考场，不少位置就已经空了。等下午一进考场准备考申论的时候，更多的位置就没人了。所以说，你看每年公考那么热闹，报名多么火热，其实存在一定的虚假繁荣而已，真正能稳坐考场，把笔试考完的人就已经很不容易了。而且考笔试的人里面，凑热闹算一部分，没认真准备算一部分，单纯想凭运气算一部分，仅仅想练手的更是很大一部分。真正想着一鼓作气，破釜沉舟，拼死一搏的考生，顶多就能占报名人数的四分之一左右。我对现在这些媒体渲染的那些全民公考、大众考编的言论嗤之以鼻，估计写报道的那些记者没几个真正考过公务员的。凡是这么写的媒体，就是单纯的吸引眼球，渲染焦虑而已，压根对公考的现状和考生的心态毫不了解。所以，大家一定要区分啥叫真的考公热，啥叫虚假考公热。比如去年国考报名人数超过200万，有万人实际参加考试，参考率约为，在考试前接近有20％的人弃考，弃考人数达到有史以来最高70万。因此，很多人不要被那些所谓的报名人数吓到了，真正想考、愿意考、努力准备公考的人所占的比例并不高，而且这些人里绝大多数都不是跟你竞争同一岗位的人。真正想考的人，一定要坚定信心，不畏浮云遮望眼，抱着必胜的信心，胜利的希望一定会随之而来的。毕竟事铁饭碗，有社会地位，而且工作稳定。