趁着公务员考试热

现在的人们都觉得公务员是国家人员，如果考上了公务员以后就是领了铁饭碗了，所以导致现在考公务员的人是越来越多了，我们都知道现在公务员考试的热度还在逐渐上升的趋势，现在我就来讲一下我对公务员热的个人看法吧。

如果你看到关于公务员的相关评论好些都是觉得刚刚考完试的公务员好像就觉得自己以及成了官僚了都已经觉得自己高人一等了，另外还有很多人觉得考公务员并不是想着等当官以后怎么为人民谋福利，而是想着当自己当官以后怎么样捞钱，怎么样不受人欺负等。其实不论是哪一行都不能以偏概全，却是上面讲的这样的人是存在的，但是考公务员的人当中也是有真正想为人们服务的。

其实公务员的考试流程是非常严格的，首先要进行笔试然后还要进行面试，如果想要应聘警察等一些职位的话还要进行体能测试等，而且面试和体侧都是有纪委派专人监督并录像的。到目前为止我们国家的公务员的数量是非常壮观的，但是事实上是国家的公务员的数量其实并不是特别多，但是剩下的那些人都是事业编辑。

其实大部分的公务员的考生既不是为了捞钱也不是真正的想要为人民谋福利，而是想着要先找个工作养活自己，另外即使是自己的家里有后台的官二代在进行公务员考试的时候也是没有特权的，我们上面讲到的公务员考试的严格性相信不论是有背景还是没有背景的都是同样对待的。

现在的社会不论是什么样的行业竞争都是非常激烈的，所以如果真的想要致力于公务员的这个行业的话那么就要好好准备并且加以努力了，其实只要拿出考研一般的精力就能在残酷的竞争者中胜出了。

其实“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。不过，有些人对公考热，充满了担忧。他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁