非公务员编制考试难不考

小测的话南路还可以，它包括的东西比较多，比如说时事政治包括一些数学还有一些逻辑题之类的。

这里同样以成都市为例子，成都市的事业单位工资加上公积金后的平均工资为7W-12W，不过 具体工资要根据具体岗位而定 。. 我们知道公务员考试难度大于事业单位，但事业单位也不简单，公务员的待遇比事业单位要好，不过事业单位的限制比公务员的少，近几 ...

考编制一般来说很难，由于yq的冲击，现在很多高材生都想考公过这种平稳的生活，导致现在考编制越来越难，至于如何考上，这需要自己的能力，面试和笔试能力，有些高材生的能力不见得比普通人强，只要你锻炼自己的能力，并且敢于去考，最后肯定可以的，但是也不要鬼迷心窍了。

区别大，编内是正式工，而编外就是临时工是不稳定的，随时可能失业，编内的相对编外较难考。

编内就是金饭碗人员，工资福利待遇较高，可以晋升职位 ；编外就是招聘过来临时协助干活的人，工资福利待遇就要比编内少，不能晋升 ； 事业编考试有一定的难度 ，具体详细情况需要咨询人事考试中心。

报考条件严格现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。比如最近的广州市番禺区教育局招聘教师公告中对报名人员的要求：首先是应届毕业生：其次是在职教师：不是在职教师？不是应届毕业生？对不起！连报名的机会都没有！！2.录取率超低由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。还有的就是地区差异。有的地区经济发展水平高，教师收入高，年薪二十万。比如深圳，想考教师就很难。有的地区收入不算高，但高校多，毕业生多，所以考教师也不容易，比如北京，北师大，人大毕业的硕士进初高中的比比皆是。再比如湖北，毕业生众多，民营经济又不发达，所以一窝蜂的考公务员，考老师，一年光考教师资格证的人数就有几十万!竞争可以说相当激烈。所以想考上老师编制确实不容易，想一次就考上更难。很多人往往考了很多年，也没有考上。3.考试内容复杂教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识。公共基础知识涉及内容特别广，可以说到了天文地理无所不知的程度。学科基本知识涉及的范围也是纷繁复杂。教育基础知识内容主要是教育学、心理学知识点，这些一般是大学教育心理学专业的学生4年的学习内容。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。教育学的书很多，内容大同小异，问题就在于这个，考过的都知道，有时候考的内容真心不知道在哪本书啊！所以难点就在于不同于以前的应试教育，应试教育有教育部明确规定的教材和考试大纲。而教师考编没有，让人很不适应！4.与运气也有关先笔试，运气好，没什么高手，70分能第一。运气不好，遇上高手，85分都会被淘汰！别小看85分，各地考编，80分以上凤毛麟角。最后进面试按照1比3的比例，面试也是困扰考编者的老大难！有的人往往笔试第一第二，但一面试就出问题！面试除了自身的心理素质之外，还有很多不稳定因素。总之，你的笔试水平可能随着考试次数的增加而上升