妞我等你长大
收入没有优势。 日本国家公务员的平均年薪为600万日元(约33万元人民币),大概是公司职员平均水平的倍。公务员的工资比公司职员要高一些。但是,随着工作时间的推移,公司职员的收入就会稳步上升。数据显示,日本“金领”在30岁后,年收入大多可以超过1000万日元以上,这就比公务员高了。
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大致有两个原因:1日本传统认为‘汉学’是衡量一个人修养的重要指标。至今如果在日本访问,会发现日本人的致辞中,无论是来自四书五经还是来自唐诗,总会带上一两句中国古文,以此表示自己也属于文化人。尽管明治维新以后从政治、文化上日本全面倒向西方,但在修养方面,依然保留了传统的看法,所以,多少要懂‘汉学’是日本政府保证招上来的公务员有一定的素质而不是社会流氓的一个重要手段。
科长比股长的级别高。 科长,是指一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者。根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大。 在企业中,科长属于中层管理干部。
因为公务员的薪资比较低。而且工作也比较辛苦,因此越来越多的当地年轻人不去报考了。
退休潮遇上疫情:日本公务员缺口扩大报考却“遇冷”,日本人为何不愿考公?日本公务员待遇比大企业低,国民评价很低,没有回报。 由于经济复苏,日本民间企业的魅力增加
是因为日本的年轻人现在已经选择躺平了,大家都没有结婚生小孩的欲望,对待工作也是随心所欲,不想对谁说
因为日本人不喜欢公务员那种早九晚五,比较死板的生活。
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