合肥公务员考试几月份

基本在每年的3月下旬出公告，然后你就可以准备考试啦2019年安徽省省考公告已经发布啦目前有十七个省市参加联考，目前河南、黑龙江、湖南、贵州、福建、吉林、云南、山东、广西、山西、宁夏、陕西、湖北、天津、江西、海南、安徽这十七个省已发布公告，笔试时间为4月20号安徽省共计划招录公务员7006名,其中省直机关693名，市以下机关6313名(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划);面向公安院校公安专业应届毕业生招考和涉密等特殊职位，另行招录。安徽省本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2019年3月21日9:00至3月27日24:00。报名网站为安徽省人事考试网

2022年安徽公务员考试公告现已发布，全省共计划招录公务员6719名。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00，笔试时间为2022年3月26日、27日。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

·  公务员报考要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

·  当公务员的好处

1.  工作时间规律

公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。

2.  公务员的工资较高

公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。

3.  公务员的工作稳定

俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反国家法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。

4.  公务员有公费医疗

公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。

安徽省考笔试时间一般安排在每年的三月份左右，在过去五年里，安徽公务员考试笔试基本都是在三月份进行的，除2020年和2022年因疫情原因而延期外，其他年份的考试时间基本一致，具体信息可在安徽省考笔试公告中查看。

安徽省考笔试时间及笔试地点是什么？

历年安徽省考笔试时间虽然大体一致，但具体日期仍有些许区别，小编下面主要以2022年安徽省公务员考试为例，为大家详细介绍一下考试的时间安排和笔试地点分布。

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。

（1）报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

7月9日 9:00—11:00    《行政职业能力测验》

14:00—16:30   《申论》A卷

（2）报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：

7月9日 9:00—11:00    《行政职业能力测验》

14:00—16:30   《申论》B卷

（3）报考行政执法类职位的，时间和科目为：

7月9日 9:00—11:00    《行政职业能力测验》

14:00—16:30   《申论》C卷

职位有专业测试要求的，报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目笔试。笔试时间为2022年7月10日9:00—11:00。

省直考点设在合肥市。各市考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。

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2022年安徽公务员考试时间为7月9日-10日。

公共科目笔试时间为2022年7月9日，专业科目笔试时间为2022年7月10日。

笔试内容：

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者须参加。其中，报考省级机关职位的人员考《申论》A卷；报考市县（市、区）机关职位的人员考《申论》B卷；报考乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》C卷。报考有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安等相关《专业知识》的专业科目笔试。

安徽公务员成绩计算方法

笔试成绩：参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

综合成绩：面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。