新疆司法公务员遴选考试

新疆司法厅、监狱管理局、戒毒管理局遴选职位表

2021年新疆维吾尔自治区区直机关公开遴选和公开选调公务员公告

为深入贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神，认真落实全国组织部长会议、全国公务员工作推进会精神和自治区第十次党代会精神，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《公务员调任规定》及《新疆维吾尔自治区公务员公开遴选和公开选调实施细则》等有关法律规定，自治区党委组织部决定开展2021年自治区区直机关公开遴选和公开选调公务员工作。根据《关于印发〈2021年自治区区直机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案〉的通知》（新党组通字〔2021〕107号），现将有关事宜公告如下：

一、职位

公开遴选职位包括自治区区直机关一级主任科员以下及其他相当职级层次职位，详见《2021年自治区区直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

公开选调职位包括自治区区直机关部分专业素质要求较高的处级领导职务或四级调研员以上及其他相当职级层次职位，详见《2021年自治区区直机关公开选调公务员职位表》（以下简称《职位表》，见附件2）。

二、报名范围和条件

（一）报名范围：

1．公开遴选：地（州、市）及以下机关、参照公务员法管理单位中已登记备案且在编在岗的担任科级领导职务或一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员、工作人员。

设在自治区地（州、市）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），以及兵团师以下、中央驻疆单位地（州、市）以下机关符合条件的公务员和参照公务员法管理单位工作人员也可报名。

2．公开选调：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员。

中央驻疆国有企业中从事公务的人员也可报名。

（二）报名人员应当具备下列资格条件：

1．政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，表里如一；

2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3．具有公开遴选、公开选调职位要求的工作能力和任职经历；

4．年度考核没有基本称职以下等次；

5．一般应当具有大学本科以上文化程度；

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7．公务员主管部门规定以及职位要求的其他资格条件；

8．法律、法规规定的其他条件。

除以上基本条件外，报名参加公开遴选的，应具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，并已登记备案。县、乡机关新录用公务员最低服务年限5年（含试用期）；由组织安排跨地（州、市）任职的，还应符合有关任职年限要求。报名参加公开选调的，应具备《公务员调任规定》规定的资格条件，其中，国有企业须是签订劳动合同且连续工作3年以上的在职人员，事业单位须是在编在岗且连续工作3年以上的在职人员。

工作经历年限、任职经历年限等计算时间截至2021年10月，现任职务职级以报名前的任职为准。

上述基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（自治区直属事业单位，自治区区直机关所属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，自治区管理的企业总部机关不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选和公开选调：

1．被开除中国共产党党籍的；

2．被依法列为失信联合惩戒对象的；

3．被开除公职的；

4．因犯罪受过刑事处罚的；

5．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

6．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

7．正在接受审计机关审计的；

8．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

9．未满国家和自治区规定的服务期限或对公务员转任、调任有其它限制性规定的；

10．法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报考程序

（一）职位查询

报名人员可登陆新疆人事考试中心（）查询《职位表》。报名人员如需咨询具体职位条件的有关事项，可按《职位表》中公布的电话直接与遴选、选调机关联系。

（二）报名

1. 报名时间。2021年11月26日10:00时—12月2日18:00时（北京时间，下同）。

2. 职位开考比例。公开遴选各职位的报名人数与遴选计划人数比例一般不低于5:1；公开选调各职位的报名人数与选调计划人数比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，取消遴选、选调职位，报名该职位的人员可改报其他职位。

3. 报名方式。采取报名人员个人自愿并经组织推荐方式进行。具体步骤如下：

（1）报名人员登陆新疆人事考试中心网站遴选、选调报名系统查看遴选、选调职位，下载打印《2021年自治区区直机关公开遴选公务员报名推荐表》《2021年自治区区直机关公开选调公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，见附件3、附件4）；报名人员如实填写报名信息，经所在单位填写推荐意见后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关党委（党组）审核盖章。

（2）在新疆人事考试中心网站报名系统按照有关提示填写报名信息，传送本人电子照片（证件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色为白色，JPG规格20K—50K）。

（3）将审核盖章的《报名推荐表》传真至遴选、选调机关进行资格初审。

（4）报名人员于报名后24小时内登陆新疆人事考试中心网站查询资格初审结果。

（5）通过资格初审的报名人员缴纳报名考试费。通过指定的网上银行缴纳报名考试费用55元/人，其中报名费15元，考试费40元。缴费截止时间为2021年12月3日18:00时。

（6）因未达到规定开考比例而取消职位的报名人员，可于2021年12月4日18:00时前改报其他符合条件的职位。在原《报名推荐表》的备注栏中填写改报的遴选、选调职位，并及时将《报名推荐表》传真至遴选、选调机关进行资格初审。

凡未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报名人员限报1个遴选或选调职位，多报无效；凡弄虚作假者，取消遴选或选调资格，并追究相关人员责任。

（三）资格初审

各遴选、选调机关通过网上报名系统对报名人员填写的报名信息，结合传真到各遴选、选调机关的《报名推荐表》等报名资格审核材料进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果。对报名人员未在规定时间内传真《报名推荐表》的，不予资格审查。

根据涉密机关人员管理有关规定，涉密机关人员参加遴选，须将《报名推荐表》等报名所需材料送至遴选、选调机关进行资格初审，并在网上报名系统填写基本信息，不发传真到遴选、选调机关。因报名产生失泄密的，责任由报名人员自负。

（四）打印准考证

通过资格初审的报名人员于2021年12月7日10:00时起登陆新疆人事考试中心网站下载打印笔试准考证。

（五）笔试

1．时间和地点。笔试时间：2021年12月12日10:00-13:00。分别在14个地（州、市）设笔试考点。报名人员须持本人身份证和准考证，按照疫情防控要求参加笔试。

2．笔试科目。笔试科目为《综合能力测试》一科，满分为150分。笔试采用闭卷方式，使用国家通用语言文字命题，主要测试报名人员的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等综合素质。

3．成绩查询。2021年12月19日10:00以后，报名人员可登录新疆人事考试中心网站查询笔试成绩。

（六）面试

1. 面试人选确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上按由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与遴选或选调职位计划人数的比例一般为5:1。达不到规定比例的，可适当降低比例，但最低不得低于3:1。

2．面试形式。面试原则上采取结构化面试形式。遴选、选调机关可根据需要开展业务水平测试（详见职位表），结合面试一并进行。

3．资格复审。面试前，遴选、选调机关对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书以及证明遴选、选调职位要求条件的其他证明材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并按照笔试成绩排名从高到低依次递补符合条件者参加面试。

资格审查贯穿遴选选调工作全过程。

4. 面试时间。面试由遴选、选调机关负责组织实施。面试时间初步定为：2021年12月29日—31日。

（七）考试综合成绩计算

面试结束后，各遴选、选调机关及时公布考试综合成绩。考试综合成绩由笔试和面试成绩组成，总分为100分，其中，笔试、面试成绩各占50%。如进行业务水平测试的，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。根据总成绩排名从高到低，按照规定比例确定考察和体检人选。具体计算公式如下：

考试综合成绩 = （笔试成绩÷150 ×100）×50%+面试成绩×50%

如遴选机关进行业务水平测试，考试综合成绩计算为：

考试综合成绩=（笔试成绩÷150 ×100）×50%+（面试成绩×70%+业务水平测试成绩×30%）×50%

（八）考察与体检

考察对象与遴选或选调职位计划人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的遴选或选调职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于。

遴选、选调机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选、选调职位适应程度进行全面考察。

报名人员自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

遴选、选调机关可根据实际，确定是否组织考察对象体检。

（九）确定人选、公示、办理手续与任职

1．确定拟遴选、选调人选。由遴选、选调机关党委（党组）综合考试、考察、体检和职位匹配情况，集体研究择优确定拟遴选、选调人员。

2．公示。对拟遴选、选调人员进行公示，公示期为5个工作日。

3．办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选、选调的人员，及时办理转任或调任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选、选调资格。

4．任职。各机关根据职位资格条件，参考拟遴选、选调人员原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

四、信息发布

本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以新疆人事考试中心网站发布为准，将不再另行通知。

政策咨询电话：，2391942

考务咨询电话：

监督电话：0991—12388、12380

附件：

新疆维吾尔自治区公务员局

2021年11月25日

考前通知最开始的内容就是关于选考范围和报名条件的介绍，这一板块的内容比较多，很多小伙伴都容易忽略，但我想强调的是，这部分内容一定要看，而且要提前参考往年的考前通知内容，因为这关系到报名环节是否通过，是报名最基本的条件要求。所以，关于2021年新疆阿图什选拔范围，选拔考试的报名条件是什么?见下文。

一、选择范围

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年满18周岁及以上，30周岁及以下(即：2003年1月1日至1991年1月1日期间出生)。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有正常履行职责的身体条件。

二、有下列情形之一的不予招聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5.在公务员、事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的;

6.现役军人、在读的非应届毕业生;

7.本级检察机关在职工作人员的亲属;

8.因其他原因不适合在检察院工作的。

三、 面试：巧列提纲，心中不慌

口头语出现的另外一个重要原因就是：考生缺少对于面试题目的整体理解与思考，想到什么答什么。由于缺少对于整个面试题目的整体把控与整体思路，所以考生在答题时会呈现一种“语言无序”的状态，当思路“断档”时，自然而然的就会通过一些“嗯”、“啊”作为语言的连接与过渡。所以，在这种情况下，前期审题过程中，可以巧列提纲，如此才能心中不慌。如果考场有纸笔，考生可以在草稿纸上简单设计勾勒整体答题思路;如果考场不提供纸笔，则可以在心中简单设计答题思路。通过提纲的设计，增强了对于题目的整体把控，语言流畅性自然会有所提高。

上述就是新疆阿图什选调考试公告中关于选调范围和选调条件的介绍，大家可以看到都有一些基本的条件要求，这需要大家在决定参加选调考试前要了解的内容，否则不会出现竹篮打水一场空的情况，也希望大家能够具备报考资格。

遴选考试时长

遴选考试时长，很多公务员在工作一段时间会想要调到其他地区或其他职位工作，但是公务员一般不会随意调动，只能通过公务员遴选考试来进行调任。下面我们就来了解一下遴选考试时长。

遴选笔试时间一般在2-3小时，公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，

公务员遴选是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

资格条件：

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位；

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

根据不同的备考时间来做不同的复习计划，除了极少数地区对公务员参考的次数有限制，一般是可同时备考中央遴选/省直遴选/市直遴选，除了统一组织的考试还有很多零零散散的单位单独招考的机会，而遴选笔试命题基本为主观题，在复习上可以同时分类做复习计划：

一、确定你的目标，市直机关，省直机关还是更高层次，目标决定行动

二、了解本地区的遴选政策规定、往年遴选考试的频次和真题，熟悉考情。比如对每年的报考次数有没有限制？常规需要准备哪些材料？考察的时候看重哪些内容？可以在平时的工作中有意识地准备，尝试写点东西往各类平台投稿，把准备工作做在前面。

三、如果准备时间比较长，需要系统谋划。建议从三个方面着手，一方面是方法论，重中之重是唯物辩证法；其次是政策理论，重点是新思想；再次是真题，通过做题，实现方法论、新思想和具体材料的结合，练题贵精不贵多，有些题目值得反复学，反复做，反复改，温故知新，大有益处。

四、日常积累很重要，视工作时间而定，首要的是把求是杂志上发表的大大的文章精读细读，然后拓展到重要会议精神，省委市委主要领导署名文章等，看公文以中省两级两办为主，质量有保障，有助于精准掌握政策。

五、要注意与实际工作结合，遴选备考不是另起炉灶另立门户，工作中的制度、规章、程序等等，都是实践检验过的。乡镇工作点多面广，缺点是事情太多，可能什么都知道点，但是什么都不太精通，把遴选备考和工作结合起来，应该可以起到两相促进的作用。

一、遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新，参加公开遴选的人员需具有公务员身份。

2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》(试行)对公开遴选考试的方式进行了明确规定。遴选可以跨政府层级、跨工作部门(系统)，中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。

这种通过遴选建立的`纵横交错式选人用人渠道，为中央及省市级公务员队伍中注入了大量来自基层的新鲜血液，对优化公务员队伍结构有着重要作用，也部分解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等问题。此外，遴选还探索建立了一条基层公务员的选拔培养链，通过遴选，大量优秀的乡镇(街道)公务员将有望打破职业“天花板”，获得进入中央机关的工作机会。

二、与公开遴选截然不同的是，具有公务员身份的人员一般不能报考统一考试录用公务员。

《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公告》明确指出：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

除了国考禁止在职公务员报考，省考也陆续对“二次考公”人员进行限制。

去年11月份《河南省2016年统一考试录用公务员公告》发布，其中，报考资格条件明确规定，在职公务员不得报考。

从各省发布的公务员招录公告来看，湖南、山东、河北、新疆、黑龙江等诸多省份均明确“在职公务员不得报考”，还有不少地方把“服务年限不满两年(含试用期)的公务员”不得报考更改为在职公务员不得报考。

有关负责人介绍，在国考、省考陆续向在职公务员关上大门的同时，公开遴选公务员的规模逐渐扩大，职务层次也越来越高，具有有两年以上基层工作经历的优秀公务员将有更多的机会进入上行通道。