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水墲月心时
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武汉徐东居佳伴

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这个不一定,有的岗位可能只要120分左右,有的岗位可能要将近150分。

天津公务员考试不同于国考,不设置笔试合格分数线,各个岗位根据笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人选1:3的比例,再确定各职位进入面试的人选名单,即招考一人,本岗位的前六名考生进入面试。面试竞争往往比笔试更为残酷,希望考生珍惜,把握住每一次的机会。

公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

(一)国家级正职:一级;

(二)国家级副职:四级至二级;

(三)省部级正职:八级至四级;

(四)省部级副职:十级至六级;

(五)厅局级正职:十三级至八级;

(六)厅局级副职:十五级至十级;

(七)县处级正职:十八级至十二级;

(八)县处级副职:二十级至十四级;

(九)乡科级正职:二十二级至十六级;

(十)乡科级副职:二十四级至十七级。

以上内容参考:百度百科-公务员

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木鱼199210

公务员考试《行测》135题,100分制的。包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分,行测分布表为大家提供分值参考,方便考生对此行测考试加以把握。

各题分值如图:

从整体来看,2013年国家公务员考试题量为135道,与2012年保持一致。但常识部分减少5道,只有20道,言语理解40道,数量关系15道,资料分析20道,减少的五道题增加到判断推理部分的类比推理题型,类比推理题型一共10道,整个判断推理部分一共40道。题本一共41页,比2012年增加一页。

行政职业能力测试的考题覆盖面很广,包括政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,临时突击做题是无济于事的。不管是报考哪一类职位的考生,关键是要熟悉《行政职业能力测验》和《申论》的考试解题方法。

不同的题型要用不同的方法和思路去解答,比如《行政职业能力测验》中的数量关系和资料分析类的题目更需要技巧,这些技巧是和一个人的思维方式、价值观相连的,所以要通过这个考试,更需要的是方法和积累,高分低能的考生肯定是无法通过这样的考试的;而判断、推理等题目;

主要靠平时的积累,不管是知识的积累,还是实践的积累,都很重要。例如,推理题经常给出一系列日常行为事件,要求考生按行为发生的先后顺序排序,这就需要考生有实践的积累。

参考资料来源:百度百科-行测分值

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kisscat0317

北洋燕园为您解答,进面分数关键要看报考岗位的竞争情况,以及笔试成绩水平

311 评论

躲在WC数钱

这个不一定,有的岗位可能只要120分左右,有的岗位可能要将近150分。

扩展资料:公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护

国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政

编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为

综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其

职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

138 评论

媛姐姐丶

您好,天星培训百度知道为您服务: 面试一般按照1:3或者1:5的比例来卡的,看的是名次。题目一般来说125道左右,分值不是固定的。行测的打分跟答案是不会公布的,没人知道他是怎么算的分数。一般来说数学跟资料分析占的分数会大点。如有疑问,欢迎向天星培训百度知道提问。

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