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奶油花生AAA
首页 > 公务员考试 > 公务员考试中的录取通知书

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李哈尼尼

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没有录取通知书,只有录取文件,还是给单位的不是给你的,你想要可以联系单位复印。至于你有没有被录取,你可以看网站公示,不过也没必要,因为笔面下来以后你都是知道自己成绩的,特别是面试,当天绝对会出成绩。分统一出还是分上下午出而已。这你就可以直接算出你的成绩和预估你竞争对手的成绩了。

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夏萱萱大人

只要招录公示之后,就有录用通知。

在网上有公示名单,通常会在人力资源保障厅网站上进行公示,公示时间大约是一周的时间,大约15个工作日后就会进行体检通知。

但是公示名单大约会在三个月后进行公布,也有最长半年的情况。

公务员考核:

根据《中华人民共和国公务员法》第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

第三十五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,先由个人按照职位职责和有关要求进行总结,主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议,由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 对领导成员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理。

以上内容参考 百度百科——公务员考试制度

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热腾腾的鱼粥

对应届毕业生和失业人员,由用人单位到市人事局录用调配处领取《录取通知书》、《录用国家公务员审批表》;

其中,毕业生将《录取通知书》交至毕业院校学生处办理其派遣手续;毕业生凭《毕业生派遣证》、《录取通知书》复印件到市人事局毕业生就业处办理相关派遣手续后,到用人单位组织人事处报到。

拓展内容:

办理录用手续。用人部门根据拟录取职位的要求,综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果,确定拟录取人员名单,报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单,办理录用手续。

新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员,要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训,期满要进行考核。

新录用人员在上岗前接受岗前培训。岗前培训目的是使新录用人员了解国家行政机关的职能和公务员的职责;熟悉本岗位工作程序;掌握所担负工作的基本工作方法、专业知识和实际技能。

培训的主要内容是:行政管理学、行政法、社会调查研究方法、机关应用文写作、岗位必备的实务知识等。培训要采取集中学习和岗位实习相结合的方式。培训结束时要组织必要的考试,合格者发给岗前培训证书。

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linximeng520

你好,很高兴为你解答这个问题,那么个人觉得这个公务员好像没有什么录取的通知书的,好像在网上,你知道就是已经公示,然后就是成功了,那么就可以了,直接去报道就可以了

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