云南省公务员考试评卷工作

客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。

我们都知道公务员是个铁饭碗，从小家里人就让我长大后考公务员，福利待遇好。说都是那么说，这么好的岗位，肯定很多人挤破头想进去。那么，公务员考试的阅卷工作是怎样的？下面我就来说说我的想法。

其实我们都知道，像这种非常严格正规的考试，阅卷都是将试卷扫描到电脑上，然后在一个封闭的机房阅卷的。所以如果你的字写的很丑的话，你就要注意了，毕竟扫描还是会存在差别的。

由于这种工作强度高，时间压力非常大。那么基本上你花十秒钟的时间从开始到结束,从扫描的最后10秒结束时,如果你没有什么得分点，或者是很精彩的部分，那么就会被判为中下等试卷,然后根据考试成绩最低的范围给分。就像我们高考时候一样，阅卷老师看我们的作文，如果我们字写的很好看，分数自然会高点。

阅卷老师也是人，面对堆积如山的试卷，他们开始的时候也许会很认真的看，但是到后面就会产生疲劳。就不会很认真的看试卷了，字写的好看一点，也能让他们心情好点。字写的丑了，也许他们看都不会看，所以说字写的好坏是非常重要的。

有的时候一份卷子会被两个人修改，这个时候是肯定存在误差的，如果分差差的太大的话，就需要找第三个阅卷老师来判断了。就像平时我们在电视上看到的比赛一样，排除一个最高分和一个最低分，这样做的好处就是确保公平。

1、国家公务员考试客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。2、国家公务员考试主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。

2018年国考笔试已经尘埃落定，不少考生好奇笔试试卷上交后，考官是怎样阅卷评分的呢?客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数;超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。