玉溪市公务员考试比例

2019年云南公务员开考比例为3:1。

受开考比例限制的岗位，缴费人数与招录人数之比未达3:1的，将根据缴费人数相应地裁减招录人数。以下岗位不受比例限制，专业要求为少数民族语言的岗位；专业要求为除英语和汉语以外的其他语种岗位；

单设招录普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族8个人口较少民族的岗位；法检系统要求通过法律职业资格考试的岗位；法医、文检、痕检等特殊技术岗位；深度贫困县及艰苦边远地区的乡镇岗位或县级公安、法院、检察院岗位。

扩展资料：

云南公务员考试介绍如下：

如果一个职位的笔试开考比例是1:3，招录2人的那就至少有6个人及以上才会举行笔试。如果没有达到开考比例就会核减招录人数或者是取消该职位(如果审核通过但是因为人数不足导致撤销考试的考生是可以改报其他岗位——以实际情况为准)。

在招考简章中明确“是否受开考比例限制”为“否”的岗位，意味着该岗位所有报考确认成功的小伙伴们都可以参加笔试。如果一个职位招录2人，而只有一个同学报名成功，那这一个同学也可以按时参加省考笔试的考试。

参考资料来源：新华网-多省份启动2018年公务员招录 政策向基层倾斜

参考资料来源：人民网-云南省公务员笔试开考万人考录比例：1

2019年云南公务员开考共有298470人报名，278727人缴费。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员的基本素质：

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

1、按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成，别的招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。2、综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩不超过综合成绩的15%。