湖北中专生可以读哪些大学研究生好找工作的

武汉市人才市场部部长窦炜列了这样一组数据：综合几个月情况，需求量较大的五个专业为营销、计算机、通信、教育、机械；需求量较少的专业为财会、金融、贸易等。教育、机械等专业学生供不应求，平均供需比例为1∶5，而计算机、财会供需比例最高达3∶1。 “传统热门专业在人才市场中，渐走下坡路。”窦炜称，即使IT类人才需求量仍较大，但对于计算机专业庞大的毕业生队伍来说，所能提供的岗位并不多。 窦炜介绍，研究生大肆扩招后，对传统热门专业的本科生冲击很大。很多用人单位随之把“胃口”调高，使得原本不景气的传统热门专业，更加雪上加霜。 省人才市场部副部长舒欣介绍，近五年，传统热门专业主要集中在财会、计算机、法律、管理、英语、新闻等社科类专业。但就用人单位的需求来看，理工类毕业生呈现供不应求的局面。 舒欣称，五年前，化工、材料、食品安全等专业毕业生在招聘会中完全找不到与专业对口的工作，而现在这些专业毕业生绝对走俏，每人手里都攥着好几份协议书。 “高校专业的所谓‘热’与‘冷’，主要是从人才市场中供需双方的比例得出的结论。”武大高教研究所所长胥青山认为，传统热门专业就业遇冷，是因供需比例失衡，但比例失衡并非这些专业的毕业生人数剧增所致，而是热门专业结构需调整。 “撇开计算机不说，传统热门专业均为社科类专业。”胥青山直言，与理工科专业相比，社科类专业高校投入成本较低，普通高校、民办高校以及二级学院都能很快上马。因此，在热门专业的开设中，相关部门应严格把关，对学生总数膨胀的所谓热门专业，应进行学科和专业的调整。 省人才市场部副部长舒欣告诉记者，一个自称计算机运用熟练的信息专业本科毕业生，在企业的现场上机操作测试中，连基本的Word、Excel都不会用。舒欣坦言，传统热门专业如今职场受冷，与高校的课程设置分不开。部分高校热门专业课程设置老化，专业结构与用人单位需求相比相对滞后，学生运用能力不强，这些都有可能造成热门专业遇冷。 可去西部和基层单位 兰州交通大学的招聘负责人王老师表示，就业难只是相对于东部地区而言，中西部地区以及基层单位，传统的热门专业人才还十分缺乏，只是少有大学生愿意去。因此，毕业生应该及时改变就业观念，到基层去为社会服务。 胥青山称，热门专业毕业生的就业观念有待转变，不能只围绕“三大”来求职—大城市、大公司、大机关，而应着眼于长远发展与考虑，到基层和西部去工作锻炼。 【反思】 报志愿热门只是参考 绵阳师范学院人事处杨老师称，热门专业就业难，主要是由于一些学生和家长盲目跟风，不了解行情造成的“假热门”。 杨老师认为，高校应在每年招生时的专业设置上进行调整，根据市场需求，调整专业方向，每年适当减少一些社会需求较少的专业的招生人数。 武大的胥青山指出，反思环节中，最值得深省的是家长。家长在孩子填报志愿时，应注意当下的热门只能作为参考，学生的兴趣爱好和个人潜力才是填报志愿的最初出发点。只要毕业生综合素质高，自身足够优秀，哪怕是再热的热门，也绝对能找到合适的工作。 “今天的冷门也许是明天的热门。”武汉市人才市场部部长窦炜认为，专业的热与冷受到市场杠杆调节，任何行业发展都有一个周期性。如以前人们观念中学机械的就等于到工厂开机床，可现在随着制造型企业的大力发展，机械类专业学生就业回暖，连机械专业的中专生都很吃香。

现在除及个别院校在规定上注明只招收应届本科生或者不招收同等学力考生外，其他都没有是放宽条件的，武大和华中科前几年就放宽条件了。至于歧视不歧视，这个是可以肯定会有歧视的，每个学校都不可能百分之百的公平，还有专科本身在学习理论上面可能比本科生弱势一点。我今年考的武大，同去面试的就有四个同等学力的，其中一个由于加试科目没有及格在笔试就被淘汰了，还有三个都进入了面试，最终是取了两个，面试时还刷了应届两个本科生和一个转升本的，这说明并不是完全不要同等学力的，但是必须在初试的基础上，复试还有有较好的表达能力，外语水平。导师组复试的时候通常会问一下第一学历的，但整体还是看你的综合素质。