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爱紫色的射手
首页 > 湖北中专 > 湖北省所有中专学校有哪些专业比较好进华为上班

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伊可grace

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回答 您好,很高兴为您服务。你所咨询的问题,具体的解答如下:大学本科以上。华为公司招聘的学历要求是大学本科及以上,其具体招聘条件是:1、具备独立工作和解决问题的能力,善于沟通;2、具有相关岗位的专业知识及技能;3、热爱工作,有责任心;4、身体健康,无不良嗜好。华为公司是有限责任公司,所属地区是广东省,所属行业是科学研究和技术服务业,其经营范围是:信息系统设计、集成、运行维护;集成电路设计、研发;统一通信及协作类产品、服务器及配套软硬件产品、存储设备及相关软件的研发、生产、销售;无线数据产品的研发、生产、销售;建筑工程;设计、制作、发布、代理各类广告;通信设备租赁;培训服务;技术认证服务。 提问 你好 招聘销售必须本科学历 回答 最低要求本科。 你说的销售是手机店,手机店不属于华为。 提问 不是手机店,我是说孩子销售能力确实厉害,就是学历是大专 回答 但是都没有达到门槛,必须本科。 更多5条 
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好吃的小蓝

我同学在华为工作,华为待遇最好的部门是开发部,薪水是别的部门的几倍·· 要是想去的话·· 学好软件开发之类的吧 呵呵 别的部门薪水一般·· 当然是在深圳算一般·· 但一年10多万应该也没问题

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weiweivivianweiwei

武汉武昌区的湖北现代科技学校出来的就业能够得到保障,学校主要开办护理、会计、文秘、市场营销四个专业,以医学护理专业为主干。校园内的活动也很丰富。

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列那的小屋

回答 华为公司的最低学历要求为本科,每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会,招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生,现在门槛越来越高,研究生是一个起步要求。如果英文说得好,可能还有一些破格的条件。华为可能只招两种人,一种是通过其收集简历,进行筛选,而录用的人,一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制,着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。华为职员考核每个新入职员工的培圳中,都会涉及华为残酷的末位淘汰制度,即,结合各个岗位设定绩效考评体系对员工进行考核,根据考核的结果对评级靠后的员工进行淘汰。在华为,考评分为A,(B+),B,C,D几个等级,半年执行一次。排名靠后的5%的普通员工和5%的管理层会被淘汰。每年年初,员工和上级之间商定好工作责任书,即:半年内达到哪些目标,半年后,能够完成目标的打B;在这个目标以外,有其他贡献,可以打到B+;目标以外的贡献特别突出,可以打到A+。

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阿拉朱旺

有很多的。比如:电子商务、软件开发、UI设计、室内设计、动漫设计这些都是很不错的专业,就业前景都是非常好的。

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海螺拍客

进入华为的学历要求不等,有高学历的,也有低学历的,只是工作的岗位不同而己。

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快乐齐分享yeah

华为是通信企业,要想进华为公司,最好学通信类专业,如电子、计算机专业等。再就是考邮电类院校,如:北京邮电学院、南京电学院、重庆电学院等。

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AstrophelandStella

回答 你好,你的问题我已经看到了,很高兴能够为你答疑解惑。想去华为工作,计算机科学与技术、通信工程、软件工程等专业最受华为欢迎。而华为发布的AI战略也表明人工智能专业、大数据专业已成为热门。计算机科学与技术、通信工程和软件工程大家已经很熟悉了。希望可以帮到你,麻烦给我个赞,谢谢,祝你生活愉快!!

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顺宏冷暖-MISS冯

华为公司的最低学历要求为本科,每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会,招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生,现在门槛越来越高,研究生是一个起步要求。如果英文说得好,可能还有一些破格的条件。华为可能只招两种人,一种是通过其收集简历,进行筛选,而录用的人,一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制,着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。华为职员考核每个新入职员工的培圳中,都会涉及华为残酷的末位淘汰制度,即,结合各个岗位设定绩效考评体系对员工进行考核,根据考核的结果对评级靠后的员工进行淘汰。在华为,考评分为A,(B+),B,C,D几个等级,半年执行一次。排名靠后的5%的普通员工和5%的管理层会被淘汰。每年年初,员工和上级之间商定好工作责任书,即:半年内达到哪些目标,半年后,能够完成目标的打B;在这个目标以外,有其他贡献,可以打到B+;目标以外的贡献特别突出,可以打到A+。以上内容参考:中新网-华为员工:网传工资水平基本为真 辞退你不会讲人情

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