歌尔自动化工程师经常加班

加班有赚啊！出来打工不就为了多挣点钱

你去了才知道，不要听别人怎么说

本人普通本科，2021年7月来歌尔至今一个多月，熔炉训练期间，亲眼看到有的同学发生意外血流不止，人家视而不见，这就是他们的企业文化，训练刚结束，就有不少走的了。再说加班，每天12小时以上，单休一天还不稳定，请问姜滨董事长，你拿这些孩子当人了吗？这么高强度连续的工作你不怕人出现意外吗？难到你们就为了把人来，拿到国家给的补贴后，就想尽一切办法把人赶走吗？所以说加班不是目的，而是把人逼走的手段。这就是网上说的歌尔离职率高的原因，这就是歌尔的现状！

无限加班，无加班费，岗位职责混乱。年终奖各种理由哭穷缩水，几乎加班一年，发个几百块。元宵节却大肆燃放烟花，恨不能从员工身上抠钱扒皮

我是……零分？不答……

歌尔声学规模大，交保险，工作环境有中央空调，工资待遇还算可以，一年有13薪，公司发展非常快，机会也很多。但是卧龙阁的一些公司评价认为公司管理比较弱，很多基层员工的两班倒问题一直没有妥善的解决方案，导致很多员工有意见。另外，加班没有加班工资这一点也是硬伤。但这些都是高层的策略制定问题，但是总体上还是不错的！