化工工程师自我介绍

求职面试中，求职者会碰到形形色色的问题，但是总有一些问题是不可避免，经常会被问及到的。遇到这种情况时，我们应怎样对答才能让面试官给高分呢？先来看看面试中最常见的20个问题吧。1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。 12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。16、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。19、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。还有最后一点，也是面试官会提到的问题，如果面试官问你最擅长的技术方向是什么，那么你一定要说和你应聘的工作相关的课程，这样才能表现你的专业能力，让面试官刮目相看。

一、关键词：氛围建立二、关键词：把关键优势露出来三、关键词：少说废话四、关键词：注意小节，提升个人修养1、提前10分钟到达2、着装正式，不休闲3、时刻保持礼貌与微笑4、礼仪：握手礼仪、等待时不玩手机、凳子只坐半张保持上身挺直、随手带走纸杯、离座推好座位、面试告别用语(请留步，谢谢)

产品研发工程师个人简历

目前所在： 广东省 年龄： 30 籍贯： 广西 国籍： 中国 婚否： 未婚 民族： 汉族 身高： 163 cm 体重： 53 kg 简历 求职意向

求职职位： 化工：技术研发或销售，市场/营销/首席技术执行官CTO/首席信息官CIO： 工作经验/年： 5 专业职称： 无职称 工作类型： 均可 就职时间： 一个月 期望薪资： 3500--5000 求职地区： 广东省,广西,深圳 工作履历

广州产协高分子有限公司 起止年月：2006-03-01 ～ 2012-11-01 公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位： 技术工程师，销售 工作描述： 1.树脂应用评估； 2.丙烯酸树脂、乳液的合成研究； 3.水性聚氨酯树脂的合成研究； 4.粉末涂料用饱和聚酯树脂的合成； 离职原因：   东莞市彩骏油墨有限公司 起止年月：2006-01-01 ～ 2006-03-01 公司性质： 外商独资所属行业： 担任职位： 技术员 工作描述： 曾成功研制了足球合成皮料印刷油墨，水性软性消光油墨等，对合成皮、真皮、布料、鞋业、球类与各项运动器材等油墨的研制与应用，包括对这些材质的印前处理都有了具体的认识；对各种溶剂型（水性）树脂、架桥剂（硬化剂）、粘剂（水/油性抬板胶）、助剂与各类处理剂的性质都有了一定的研究；已经熟练掌握了油墨各性能检测方法与检测设备仪器、实验室配墨机器与各种印刷、喷涂等操作。 离职原因：   项目实验室 起止年月：2005-01-01 ～ 2006-01-01 公司性质： 事业单位所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位： 项目研发助理 工作描述： 作为导师的项目研究助理，协助导师进行研究工作，曾经做过石材干挂胶项目，防腐涂料项目（熟悉十几个成熟应用的配方），乳胶漆项目等，从中掌握了很多实用的技能，更懂得了课本理论转化为产品要经过很多细节的严格考验。 离职原因：

教育简历

毕业学校： 武汉理工大学     最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业时间： 2005-07-01 所学专业： 化学工程与工艺 第二专业： 计算机科学与技术 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2001-09-01 2005-07-01 武汉理工大学 化学工程与工艺 2005-01-01 2006-01-01 项目实验室 化学工程与工艺 语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 优秀 第二外语： 无 国语水平： 优秀 简历自我评价

1．特长油墨的研制及树脂的化学合成，掌握了塑料薄膜、合成皮、真皮、布料、鞋业、球类、运动器材等油墨的研制。 2．熟练掌握了油墨各性能检测方法与检测设备仪器，及油墨生产工艺，并能熟练掌握实验室配墨机器与各种印刷、喷涂等操作。了解厂房建设、设备选购、安装、操作。 3. 擅长丙烯酸乳液的合成研究、生产。此类丙烯酸乳液可用于印花胶浆、贴合胶、防水胶、硬挺处理剂，纺织品处理、印刷油墨、金属、ABS板涂料等。 4. 擅长水性聚氨酯树脂的合成研究、生产。 5. 擅长粉末涂料用饱和聚酯树脂的合成研究生产。 求职自我介绍参考

对我人生规划起决定性影响的就是毕业前以及毕业后总共一年时间里做了我导师的项目研究助理，协助导师进行研究工作，曾经做过石材干挂胶项目，防腐涂料项目，乳胶漆项目等，从中掌握了很多实用的技能，更懂得了课本理论转化为产品要经过很多细节的严格考验。 2006年1月份至3月份，在东莞市彩骏油墨有限公司工作期间，担任新产品研发工程师职务，曾成功研制了足球合成皮料印刷油墨，水性软性消光油墨等，对合成皮、真皮、布料、鞋业、球类与各项运动器材等油墨的研制与应用，包括对这些材质的印前处理都有了具体的认识；对各种溶剂型（水性）树脂、架桥剂（硬化剂）、粘剂（水/油性抬板胶）、助剂与各类处理剂的性质都有了一定的'研究；已经熟练掌握了油墨各性能检测方法与检测设备仪器、实验室配墨机器与各种印刷、喷涂等操作。 2006年3月份至今，在广州产协高分子有限公司（南方树脂）任技术开发工程师，曾从事过树脂的应用评估以及技术服务，担当各种丙烯酸树脂/乳液的合成研究、水性聚氨酯树脂的合成研究，从合成研究到应用都有十分清晰的掌握，对粉末涂料用饱和聚酯树脂的合成与评估也有一定的了解和研究，从理论到实际应用的问题得以一一的解决，也大大提升了市场的观念。

本人性格开朗、活跃，自信，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。做事认真负责，在实习公司表现突出，有很好的沟通能力和协调能力

熟练掌握室内设计的一些软件，绘图无任何障碍，了解施工流程，善于交际，团队协作，本人觉得能为公司带来效益的就是好职员，大家都有钱赚

1、个性明朗，热情大方，亲和力好2、心理素质良好，有较强接受力和反应力，有强烈的求知欲望3、踏实稳重，做事细心谨慎。即使是枯燥的工作，也能一丝不苟地完成。善于发现问题，改正问题。

我没有学历、没有经验、 能吃苦、有上进心、 一个骄傲的男人、

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