净化工程师应聘需要注意

净化工程设计注意事项：

1）根据工艺要求确定洁净室的洁净度等级，选择气流流型，并决定采用全室空气净化还是局部空气净化。相对来说，非单向流和局部空气净化投资较小，应尽量避免采用全室空气净化。设置空气净化范围的原则：

a.全室空气净化是采用集中净化空调系统在整个房间内造成具有相同洁净度环境的净化处理方式，这种方式适用于工艺设备高大，数量多，且室内要求相同洁净度的场所。全室空气净化投资大、运行管理复杂、建设周期长，因此采用时必须谨慎，应尽量避免采用。

b.局部空气净化是采用净化空调器或局部净化设备（如洁净工作台、棚式垂直层流单元、层流罩等），在一般空调环境中造成局部区域具有一定洁净度环境的净化处理方式。这种方式适用于生产批量较小或利用原有厂房进行技术改造的场合。

c.采用全室净化与局部净化相结合的净化处理方式，既能保证室内具有一定洁净度，又能在局部区域实现高洁净度环境，从而达到满足生产对高洁净度环境的要求和节约能源的双重目的。

2）计算新风量，取下列两项中的大者：

a.补偿室内排风量和保持室内正压值所需新鲜空气量之和。

b.保证供给洁净室内的新鲜空气量不小于40m³/(h·人）。

3）计算洁净室的冷、热和湿负荷。

4）计算送风量，取下列三项中的最大值：

a.为保证空气洁净度等级的送风量。

b.根据冷、热和湿负荷计算确定的送风量。

c.向洁净室内供给的新风量。

5）根据送风量、冷热负荷和选择的气流组织形式，计算气流组织各参数。

6）确定空气加热、冷却、加湿、减湿等处理方案及回风方式（一次或二次回风）。

7）根据工艺要求或气流组织计算时确定的送风温差及室内外计算参数，在h-d图上确定各状态点，计算空调器处理风量及洁净室循环风量。

8）计算总的冷、热负荷，选择空气处理设备。

9）校核洁净室内的微粒浓度和细菌浓度。

有以下招聘方式，看哪种适合你们公司的招聘方案：1 找猎头公司，猎头公司，见效快，但收费比较贵。时间上，就不是很清楚了。2 找招聘公司，收费相对于猎头公司便宜，但又比招聘网站贵一点，见效也不比猎头公司差。“深圳市天兰德人力资源服务有限公司”就是这样的一家公司，你可以去百度搜下。3 招聘网站，招聘网站的话，最好去行业性的网站机率要大一点，但也得看运气。4 去洁净行业杂志发布招聘信息，在杂志里面打广告，不过费用比猎头公司还要贵哦。就是这几种方式，仅供参考。

有能力的人都自己做的，能招的都是没有几年经验的学院暖通生，但暖通和净化差别很大的！！

机械结构工程师面试需要注意的问题：1.说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑，担心自己不符合要求。2.说话空洞，有时会不自觉地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心不安的胆怯表现。3.刻意追求仪表，不合所求工作岗位的要求。求职者注意服装穿着整洁得体即可，应届毕业生浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚，去竞争机关团体干部岗位等就很不得体，实际是掩饰内心虚弱的表现。4.谈话时经常打断对方话头，生怕对方不了解自己，尤怕对方误解自己，想通过插话来壮胆，一方面显得不礼貌，一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现。5.说话唯唯诺诺，思维只跟对方走，对所有话题的处理，只是一味地顺从、点头，看不到自己的主观能动性，更无法显示出自己的个性。缺乏信心的表现很多，其总的特征是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。现代心理学告诉我们：除了一些基本条件之处，成功来源于自信。