内控信息化工程师怎么样

监理工程师到底有没有前途监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。今天应届毕业生考试网小编和大家说说监理工程师到底有没有前途的问题，希望对大家有所帮助。 监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，只要世上还有工程监理这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。 俗话说“物以稀为贵”。全国获国家注册监理工程师资格的共8万余人，扣除减员每年净增长不到2%。而目前在建工程保持在10余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计院、大专院校、建设单位、政府部门工作，故现场实际约每3个工程才有1个注册监理工程师，即使全部当上总监也严重不足，不用说专业监理工程师了。 况且现在一般监理企业中35-60岁的人员比例过低，有的不到3%，而这一部分人从年龄结构上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群体。不少监理企业中60-70岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主(名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业)，他们要培养成监理企业的中坚力量，尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。 市场经济的伟大之处就在于淘汰了那些低效率的企业，从而将资源向高效率的.企业配置。随着国家对监理行业的行为规范不断加强，那些靠降低服务质量，竞相压价的恶性竞争现象必然得到进一步遏制。工作效率低下，监理运作不规范的企业势必会被市场所淘汰。这次国家对监理费进行了较大幅度的上调，必将出台一系列保证新价格能够得到实施的具体措施。所以笔者认为，监理人员的工资待遇水平随着监理企业收入的提高，也必然得到相应的改善。 随着改革开放的深入，国民经济飞速发展，各类工程建设项目如雨后春笋般的在包括广大西部地区和东北老工业区的全国各地拔地而起;2007年中国对外放开原油、成品油市场，一大批国外企业正在涌入国内，从而使石油、化工、天然气、电力、港口码头、储运物流等领域的基本建设市场规模迅速膨胀，给国内石化工程建设提供了一个前所未有的广阔市场空间;其它诸如高速公路、铁路、机场、地铁、通讯等工程建设项目也是目不暇接……有市场的行业必然会有发展，所以，只要你是合格的监理工程师，一定成为众多监理企业竞相争取的目标。

含金量高。信息系统项目管理工程师证书是国家人社部和工信部颁发的以考代评的职称证书，在大城市落户、招投标、升职加薪中都能加分，是含金量很高的证书。

首先,信息系统管理I程师证书属于软考中级资格证书,可以申请评中级职称,尤其对于在国企和事业单位等部门上班的人来说,评职称可以帮助升职加薪。

其次,在一些大城市,有了信息系统管理工程师证书可以帮助落户加分,对于想要在大城市落户的朋友也是有-定用处的。

对于以后想要从事信息系统管理这个行业的人来说,有了信息系统管理工程师证书,在一定程度上也提高了自己在同行业中的竞争优势。

考取到信息系统项目管理师证书后可以申请加入当地的评标专家库，进入评标专家库将是一件很有荣誉的事情，政府采购活动中需要用到评标专家的地方，就可以从专家库抽选，按次付费的，比如评标、项目验收之类的活动。

信息系统项目管理师报考条件没有限制，既不要求学历，也不限制专业，还不要求工作年限，这在各专业技术资格证书中是比较特别的。

而从难度来看，信息系统项目管理师考试并不算太难，高级的信息系统项目管理师由于偏管理方向，即使非计算机专业背景也很有希望通过，如果报班学习，在老师系统的指导下更容易通过考试。

从事内控行业有前途，发展前景很好属于新兴专业。

在21世纪科技进步日新月异、经济全球化日趋深入的情况下，企业为了在激烈竞争的环境中立于不败之地，需要掌握内部控制、风险管理和公司治理三大经营管理手段。增强企业内部控制系统，创造有效的控制环境抵御内外风险，将风险和危机转变为发展机会，使企业保持持久竞争优势。

为实现既定的增值目标和可持续发展提供强大动力和有力保障。在企业发展的过程中，企业领导者驾驭组织控制的利器，专业人士如何才能使自己成为一专多能的复合型人才，适应职场的竞争，获得更好的职业发展机会。答案是掌握当今企业最急需的内部控制系统建设所需的知识与技能。

国际内控行业

目前国际内部控制协会已经建立起了全球范围的内控专业人才知识体系和认证标准。在被国际专业权威机构和同行认可为内部控制专家的同时，国际注册内控师也将获得更好的职业发展机会，走上企业内控管理的高薪岗位。

根据企业内部控制系统建设的共性、行业特点、业务流程和内控岗位的实际要求，将国际内部控制师资格认证培训课程分为八大内部控制通用知识体系技能分类，在内部控制、风险管理和公司治理领域提供量化评估框架、指南和工具的组织。