优化工程师培训费靠谱吗

嗯，可以出学历的。。。

网络优化还要培训？现在公司招人只要能出差基本都能进，一开始做前场测试软件1天就能学会，理论知识基本没用。

面试的时候说有两种方式到公司上班，一种以实习生的身份工资两三千，一种是先到公司来培训一个月考取中级网络工程师待遇是4千以上，考的HCNP也是有题库的，2百多道题里抽取60多道，培训的老师是华为的培训老师还要收取培训费，其实培训的老师就是他们公司的创办人安军辉和外聘的工程师（非华为培训师），培训完后不仅不是安排到他们公司上班，还要自己简历造假，以两年的工作经验出去找工作，这是一个大坑

并不靠谱，还没有入职就要交培训费，这是典型的公司，为了避免自己承担不必要的损失，就不要加入这家公司。

不是，网络优化工程师是移动通讯行业最常见的一个工作，在国内的话，目前如果从事网优工程师，一般都是做的华为中心或者爱立信这几个厂家的设备。

现在随着第5代移动通讯技术在2020年中国开始大规模普及的话，第5代移动通讯技术的网络优化工程师又迎来了一次职业发展的机遇，至少第5代移动通讯技术会带动整个行业高速发展，在未来的5~10年还是有相当大的就业机会。

网优工程师的工资大概在入行三四千到有中级认证七八千高级认证1万左右这个水平，因为作为初级的网网优工程师来说的话，一般职业技能是非常欠缺的，并且也没有什么太多的工程经验，所以最入门的岗位差不多在国内的行情就是三四千，并不是会特别高。

但是如果当你工作一段时间考到了类似于华为网络工程师认证或者移动电信联通的网优工程师的中级认证或者高级认证，这个时候你的工资自然也就会高起来了。

比如在国内如果你是中级网络优化工程师，差不多一个月5000~8000这个范围，首先一点，很累，刚做的时候不怎么出差，一年也就4、5次，一次也是就2-3个月。毫不夸张！

无论你到哪一家公司工作，实质上是去创造财富的，好公司也需要让你基本的岗位培训，对你说怎样更有效迅速地工作，那样是一家公司人事部门应当做的一项工作。依照工作最新法律法规要求，企业招聘不可以以其他方式收取花费。因而，无论是全球500强或是中国前百公司在职工入职后一定会开展操作系统的学习培训，但不容易收取职工花费。

有一些工作经验少的年青人为了更好地能尽早入职，迫不得已屈从面试公司的各类无理取闹。但各位要留意的是，天空不可能掉馅儿饼，假如公司服务承诺的薪水或岗位、褔利等高过销售市场平均，或高过你工作能力水准时，你就需要放亮眼睛好好地分辨了。如今很多培训学校不但与院校协作，仍在智联招聘，boss直聘等大中型招聘平台长期招工。

职位定的低，薪水较高，吸引住应届生，接到履历后，便会约您，随后施展先缴费学习培训，随后入职就业的招数。她们运用学员想尽早就业的心理状态，做着无情无义的事儿。一般就业企业全是私企，并且是不知名的私企。这种公司工资待遇极低，褔利并没有，仅仅必须人干活儿，并且工作并没有认可度。您来到之后，给您5000，这一薪水绝大多数是加班加点所得的，最终您自身都承受不住，明确提出离职。

这个时候您不可以找培训学校，由于人家收取您的培训费用，也给您讲解了工作，是合理合法，是您自身提出辞职的呀。苦口水自身咽到肚子吧，吃一堑，长一智，人是在吃大亏中成长的。大学毕业找工作，安安稳稳找一份正常的的。假如想不懂，想一想你有什么样的工作能力，非常值得另一方公司用这么大成本？是不是你无可取代的这位？

我办了北京建安的工程师，现在联系不到人了，职称也不知道在哪真伪了，反正跟我在人社厅网站上查到的其他人的职称编码也不一样，感觉了，我正打算报警呢。

我在长沙某家公司做的培训，不用贷款，但是要求在公司呆满一年，现在他们安排出来工作3个月了。一个月四千来块，但是一年下来基本上就这点钱。我现在想跟公司脱离了，不想在呆这公司了。有公司给的待遇比现在高很多。。。纠结。。。

emmmm，现在确实很多机构都是可以分期学习的，不过要看分期是什么方式的，基本上都会借助第三方的贷款平台，你后面的还款都是还给第三方平台，比如借呗，分期乐，百度钱包等等，所以还款，借款，分期方式还是要了解清楚比较稳妥