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冬冻咚洞
首页 > 化工工程师 > 苏州中石化工程师待遇如何

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8888一美食家

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中石化的薪资福利:基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金,平均工资近15W每年。当然研究生和本科生的薪资水平也是不一样的,总体来说差距不太大。

中石化目前分为三种用人方式,一是合同化用工、一种是市场化用工,另一种是属地化用工。通过校园招聘进中石化的同学都是合同制,工薪资方面是非常不错的,基本工资2500+,另外还有餐补800左右,交通费800左右,而且还有奖金;

普通技术员工资是5000+,而工程师级别的工资就按级别逐渐升高,高级工程师可达到8000+,在此基础上,逢年过节还会有奖金,季度奖励等等。

扩展资料:

公司业绩

按照国际财务报告准则,2013年,公司实现营业额及其他经营收入人民币亿元,比2012年增长,经营收益为人民币亿元,比2012年减少。公司股东应占利润为亿元,比2012年上升。每股基本净利润为人民币元。

按照中国企业会计准则,2013年,营业利润为人民币亿元,比2012年增长;归属于公司股东净利润为人民币亿元,比2012年增长。基本每股收益为人民币元。

勘探开发业务板块,2013年,通过加强五个重点区域的勘探开发,实现油气储产量稳定增长,全年油气当量产量为百万桶,比2012年增长;

其中原油产量万桶,比2012年增长,天然气产量6,亿立方英尺,比2012年增长。实现经营收益人民币548亿元。

炼油业务板块,2013年,加工原油亿吨,比2012年增长;生产成品油亿吨,比2012年增长。炼油业务产品销量增加,实现经营收益人民币86亿元。

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动漫设计师

中石化和中石油是国有企业,薪酬待遇比较可观,但每家企业的岗位不同,服务年限不同:

1、同化劳动待遇不错:工资2600-3000+伙食补助费800-1000+交通费800-1000+每月安全奖1000-1200,一般技师最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师以上,高级工程师8000以上。

2、员工相当于助理工程师,1月份超过5000人。

3、如果我是主管,我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目:我每月负责副科至少8000元,相当于高级工程师。除此之外,我还会节省钱,获得季度奖励和其他的钱。

4、普通合同员工:每年约10万,正科约16万,据说部门级别至少在20万以上,视部门而定,“好部门可能60万”。

5、以市场为导向的员工:整体教育水平较低,起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴,一段时间后提供。其他福利都是一样的,但是到年底分红的时候可能会有一点差别。

6、本地化劳动力:指公司所在地,职工户籍所在地。业内人士认为,本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说,本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说,兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密,所以高工资一般指合同员工。”

7、劳务派遣:其实行业内外很多人都知道待遇比较差,主要是做一些没有技术含量的工作,和集团公司没有关系。

扩展资料:

中石油目前就业三种人承包,以市场为导向的就业,ShuDeHua就业招聘,劳动合同支付相当不错,工资从2600到3000的800到1000++一顿小姐运输安全奖1000到12000,800到1000。

至少有5000多普通技术员,助理工程师,工程师,高级工程师,一个高,8000多名高级工程师,高级职员,助理工程师,5000年1月以上是主管,那么重要,对地方,在中间,以上,超过家庭8000年1月,相当于高级工程师。

此外,还有节省费用,季度奖和其他钱,普通的合同员工一年约100000,是160000左右,据说部门级别至少200000多,看部门,好部门600000也是可能的。

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贪吃的晨晨

都是扯蛋!我就是中石油最普通的正式合同化用工。我的年收入总共合计不到3万五千块钱。和你们说的10万差多少自己算吧!

349 评论

langlang0802

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的,但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。

129 评论

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