济源富士康自动化工程师

富士康在二线及以下城市不可能有那么高的工资，我朋友刚从富士康辞职出来，现在还心有余悸当初招聘广告写的是月综合工资也是3500-4500，但是他第一个月拿了1200，第二个月拿了1800多，第三个月1600多（实话）老员工说旺季也只有2200左右的样子三千多四千块是说的综合收入你想嘛别人省会郑州的才去的拿到手才只有1800的样子，那些说三千五到四千的应该是没算要扣除的保险费，饭费，住宿费，管理费，乱七八糟的那些之前的，或者是做了几年之后升为技工的工资。第一个问题：不会，富士康永远招不满，你真的去了就知道，你周围的人会换了一批又一批，真的是又累又拿不到钱，对于这种一直在找人的单位你一定要分析原因，只是因为累他们才辞职的吗？肯定不是，我们中国能吃苦的人多得是，有些累点但是工资中等的单位在我们国家都是人满为患，那是什么原因导致他们常年招人 我不说你也应该猜到。第二个问题：请参照第一个回答，另外真正投入生产至少也要几年以后。第三个问题：富士康主要收入来源靠加班费：淡季加班少工资肯定要跟着波动。题外话：我感觉你年龄也不大，应该趁年轻多学学东西，不要去富士康做那种没有技术含量的机器，流水线，你能学到什么嘛，等你年龄大点了，做不动想转行想从事其他职业的时候才发现自己除了会往线路板上固定位置焊接一个二极管的时候就已经晚了！！三思啊

10年工作经验的FSK？可以说是IPSBG哪些工作？不清楚房东的技术标准，工程师的工资水平，但3800的样子...不相信HR加班的神马废话FSK共有一百至一千名员工，人力成本的控制也相当到位，所以加班不应该甚至思考，尽可能谈论的基本工资....！

基本上，招聘人员来通知你关于你的实习待遇，阳性时，第一次加薪后的工资，增加效益，你的部门和你的老板如何。此外，还可以提高你的积极加班后，以赚取加班费