无锡化工净化灯工程师工资

在健鼎,工资是按级别分的.一般刚进的操作工不加班核定工资(就是基本工资+全勤奖金+补助全加起来)在600,700,基本工资300多,加班可以有一千左右吧!刚进的技术员有大专和本科之分,大专刚进核定工资是1000左右,本科刚进是1500左右.(都是核定工资)再往上就是按级别,工龄等加.

注册化工工程师很高，在经济建设中从事化工工程（包括化工、石化、化纤、医药和轻化）设计及相关业务活动的专业技术人员必须要有这个证书。注册化工工程师，是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册化工工程师执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事化工工程（包括化工、石化、化纤、医药和轻化）设计及相关业务活动的专业技术人员。2003年3月，人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于印发〈注册化工工程师执业资格制度暂行规定〉、〈注册化工工程师执业资格考试实施办法〉和〈注册化工工程师执业资格考核认定办法〉的通知》（人发〔2003〕26号），国家开始实施注册化工工程师执业资格制度。考务工作委托人事部人事考试中心负责。各地的考试工作，由当地人人事行政部门会同建设行政部门组织实施，具体职责分工由各地协商确定。二、考试科目设置注册化工工程师执业资格考试由基础考试和专业考试组成。参加基础考试合格并按规定完成职业实践年限者，方能报名参加专业考试。（考试科目待定）三、报考条件凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备相应专业教育和职业实践条件，并具备下列条件之一者，可申请参加基础考试：（一）取得本专业（指化学工程与工艺、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、制药工程、轻化工程、食品科学与工程、生物工程等，详见附表1，下同）或相近专业（过程装备与控制工程、环境工程、安全工程等、详见附表1，下同）大学本科及以上学历或学位。（二）取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事化工工程设计工作满1年。（三）取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位，累计从事化工设计工作满1年。基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：（一） 取得本专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满3年。（二） 取得本专业硕士学位后，累计从事化工工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事化工工程设计工作满4年。（三） 取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业，累计从事化工工程设计工作满4年后；或取得相近专业双学士学位或研究生班毕业后，累计从事化工工程设计工作满5年。（四） 取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位，累计从事化工工程设计工作满6年。（五） 取得本专业大学专科学历后,累计从事化工工程设计工作满6年;或取得相近专业大学专科学历后,累计从事化工工程设计工作满7年。（六） 取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满8年。四、部分科目免试条件截止到2002年12月31日前，符合下列条件之一者，可免试基础考试，只需参加专业考试：（一） 取得本专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满5年；或取得相近专业博士学位后，累计从事化工工程设计工作满6年。（二） 取得本专业硕士学位后，累计从事化工工程设计工作满6年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事化工工程设计工作满7年。（三） 取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事化工工程设计工作满7年；或取得相近专业双学历学位或研究生班毕业后，累计从事化工工程设计工作满8年。（四） 取得本专业大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满8年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满9年。（五） 取得本专业大学专科学历后,累计从事化工工程设计工作满9年;或取得相近专业大学专科学历后,累计从事化工工程设计工作满10年。（六） 取得其他工科专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事化工工程设计工作满12年。（七） 取得其他工科专业大学专科学历后，累计从事化工工程设计工作满15年。（八） 取得本专业中专学历后，累计从事化工工程设计工作满25年；或取得相近专业中专学历后，累计从事化工工程设计工作满30年。在实施注册化工工程师执业资格考试以前，已经达到注册化工工程师执业资格条件的，可经考核认定，获得《中华人民共和国注册化工工程师执业资格证书》，具体认定办法详见《注册化工工程师执业资格考核认定办法》。五、考试成绩管理专业考试合格后，颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的《中华人民共和国注册化工工程师执业资格证书》。六、报名及考试时间考试原则上每年举行一次，且一般在9月份举行。

化工企业的月薪是很难有个标准的，因为行业、地区、产品、企业性质、企业效益都不同，员工的薪资包括如下几个部分：基本工资、津贴、福利、奖励与扣款、缺勤、加班工资、个人所得税、年终奖等方面构成。具体薪资结构一般如下： 一、基本工资本评定，各级工作人员共分七级职位等级，公司按员工的工作经历、学历、岗位等认定职等。职位等级表等级 技术类 行政类 基本工资 7 资深工程师 资深管理师 3000——5000 6 高级工程师 高级管理师高级会计 2000——2500 5 工程师 管理师会计 1800——2200 4 助理工程师 助理管理师助理会计 1200——1600 3 技术员 文员 900——1200 2 助理技术员作业员检验员 助理文员司机 700——900 1 作业员检验员 助理文员接待，运输 600——800

国家没有规定拿到什么证书后工资待遇是多少的，所处的地域不同差别也是很大的，还要看你的个人能力。