湖南大学自考会计专科科目一试卷

自考湖南大学本科会计专业（最新）：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、国际贸易理论与实务、财务软件应用与开发（实践）、 金融理论与实务、资产评估、高级财务会计、审计学、财务报表分析（一）、会计学、税收筹划、企业会计准则与制度、会计制度设计；会计毕业论文。会计学的研究对象是资金的运动，会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。湖南大学自考本科考试方式：免试入学，以辅导和自学相结合。考试时间：4月、10月统考课程考试；6月、12月证书课程考试。考试地点：统考课程在省招生考试院统一安排的考点；证书课程在北京，由助学单位安排。以上是正文，希望能帮助到大家！

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自考会计本科科目公共课：中国近代史纲要03708马克思主义基本原理概论03709英语(二)00015财经应用写作09469/创业理论与实务09470(补考英语二的加考该两门)概率论与数理统计(经管类)04183/服务营销学03601(选考一门)线性代数(经管类)04184/绩效管理05963(选考一门)管理系统中计算机应用00051/管理系统中计算机应用(实践)00052(全国计算机等级考试二级及以上证书合格者抵免)专业课：金融理论与实务0150资产评估0158高级财务会计0159审计学0160财务报表分析(一)0161市场营销学0058会计制度设计0162国际贸易理论与实务0149自考会计报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制(不限制户口，可在异地报考毕业)，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点报名参加考试。对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。2、专科未毕业的，可以报考自考本科专业，但当考生申请自考本科毕业时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则不给办理本科毕业证书。3、参加实践考核和写毕业论文需要在全部笔试合格后才能报名。自考会计报考步骤考生可以到市、县(区)自学考试办公室指定报名报考点报名报考，也可通过互联网或电话报名报考。首次参加自学考试的新生须先办理报名手续，然后才可办理报考手续。旧生在每次考试前只须按规定时间办理报考手续。报名流程预报名 新生自行登录当地的高等教育自学考试管理系统的网站进行预报名。考生选择专业时，必须仔细阅读报考必读中相关的报考说明，符合报考条件的方可报考。预报名时考生录入个人信息和设置个人密码，预报名成功后可得到一个惟一的预报名号。新生凭预报名号和个人密码进行正式报名。正式报名 新生凭预报名号在规定的时间内到市、县 (区)指定报名点正式报名。考生正式报名时进行电子摄像，同时打印、确认报名资料，并得到一个惟一的准考证号码。考生使用该准考证号码报考。报考考生报考时选定当次参加考试的课程和考试地点。未曾提供电子像片的考生在报考前必须先提供指定规格的电子像片(见《高等教育自学考试电子相片采集标准》，新生在正式报名时已采集电子像片，报考时不用提供)。为考生提供的报考方式有：到市、县(区)指定的报考点或通过当地的高等教育自学考试管理系统网站报考。每次报考时只能选择一个考试地点，否则报考无效。报名获得批准后，市考办或报名点将给报名者发放由省考委统一印制的准考证。外语类专业的听说考试、毕业水平考试，须全部笔试课程合格后方可报考;部分专业有课程实验、设计以及实习等实践性环节考核的，须在相应课程笔试合格后方能报考;参加撰写毕业论文、毕业设计者须全部课程合格后方可报名

你报的哪所学校，高起专，还是专升本下面是吉首大学专升本的1.管理与管理学（1）管理的定义和基本特征；（2）管理的二重性；（3）管理与环境；（4）管理学的研究内容和学习管理学的重要性。2.管理学的形成和发展（1）管理学发展阶段的划分；（2）管理运动；（3）泰罗的科学管理理论；（4）法约尔的管理过程理论； （5）霍桑试验及其结论；（6）现代管理理论丛林八大学派。3.计划工作概述（1）目标的含义与性质；（2）计划的种类；（3）计划工作的程序与原理；（4）滚动式计划法。4.目标与战略（1）目标的含义与性质；（2）目标管理的概念、特点、基本过程、优缺点；（3）战略的概念，战略分析和战略选择。5.预测（1）计划工作的前提条件；（2）预测的含义、种类、方法。6.决策（1）决策的概念和类型；（2）决策中的理性；（3）决策方法。7.组织工作概述（1）组织工作含义；（2）管理宽度与组织层次关系，管理宽度含义及其影响因素；（3）组织中职位设计。8.部门划分与组织结构的类型（1）部门划分的方法；（2）组织结构的类型；（3）团队概念、发展阶段和高效团队的特征；（4）委员会管理和个人管理。9.组织职权配置（1）权力的类型；（2）授权的概念与过程；（3）集权与分权的概念及其影响因素；（4）直线职权、参谋职权、职能职权的含义及其三者关系的处理；（5）组织变革概念和领域；（6）六西格玛管理和业务流程重组的概念。10.人员配备（1）人员配备的含义；（2）主管人员选拔的途径和方法；（3）主管人员考评的目的和基准；（4）平衡计分卡的概念；（5）主管人员培训的内容和方法。11.领导工作概述（1）领导工作的含义和实质；（2）领导工作的原理。12.沟通（1）沟通的概念与过程；（2）沟通的类型；（3）沟通的障碍与控制。13.激励（1）激励的概念；（2）四种“人性”假设；（3）麦格雷戈的X理论和Y理论；（4）激励理论；（5）激励的方式。14. 领导方式和领导艺术（1）领导的性格理论，领导的行为方式理论，领导的权变理论；（2）领导者的修养与领导艺术。15.控制工作（1）控制工作的概念；（2）管理突破；（3）控制工作过程；（4）控制工作的类型；（5）控制工作的原理。三、考试的题型比例管理学原理在综合课考试满分150分值所占比例50%，即75分，具体题型和分值如下：1.名词解释： 5×3分=15分2.填空题： 8×1分=8分3.简答题： 4×6分=24分4.论述题： 1×12分=12分5.案例分析题： 1×16分=16分

已经读了一年的自考小姐姐