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冬眠的羽毛

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今天教务老师给大家收集整理了自考薪酬管理教材推荐书目,湖南自考薪酬管理教材的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!HR必读的经典人力资源管理书籍,你看过哪些?“书不在多,而在精”,这里推荐几本人力资源管理领域内的好书,希望对你有所帮助。1、国际前沿HR系统专业书籍:中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书2、国内权威系列:清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。3、现代人力资源鼻祖,戴维尤里奇所写的书:《人力资源转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。4、人力资源工作底层原理性的书籍:《组织行为学》5、人才管理类的经典之作:由比尔·康纳狄/拉姆·查兰写就的《人才管理大师》。6、薪酬模块和绩效模块的书籍:推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》,该书第一版8次印刷,修订版目前已经印刷10次,人力资源著名管理专家赵国军著。7、法律相关书籍:熟读《劳动法》《劳动合同法》《社会保险条列》《工伤保险条例》等,还有当地的法律法规你必须要清楚地知道,每个地区的法规有差异。8、推荐基本最近几年新出的一些好书:《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》,是美国OKRsTraining.com的合作伙伴,保罗R.尼文和本·拉莫尔特的著作。《组织能力的突破:从杨三角看领先企业成功之道》,是人力资源实战派讲师杨国安的著作。在读完这些经典之后,可以再针对HR的各专业模块选一些实务性的好书看看。人力资源有六大模块,我们也不可能六个模块都精通,能精通两三个模块就已经很不错了。所以在书籍选择方面,你就选择你现在做的模块,一边学一边实践,等这个模块学精通再学下一个模块。人力资源管理有哪些书籍比较好,有没有专项讲解薪酬福利管理的?人力资源工作参考书下列书目包括人力资源各个方面,参考书目:1.《第五项修炼》彼德”圣吉著/上海三联书店2.人力资源管理》加里”德勒著/中国人民大学出版社3.《工作分析的方法与技术》萧鸣政编著中国人民大学出版社/2002年4.《员工招聘与选拔实务手册》吴志明编著/机械工业出版社/2002年1月第一版5.《绩效考评》(加)加里”P”莱瑟姆等著中国人民大学出版社2002年10月6.《薪酬体系设计》张建国编著/北京工业大学出版社/2003年7.《职业生涯的有效管理》施恩著1995年三联书店8.《人力资源管理概论》彭剑锋著/复旦大学出版社2004年8月9.《组织行为学》孙健敏著/复旦大学出版社2004年8月10.《组织设计与管理》许玉林著/复旦大学出版社2004年8月11.《员工招聘与甄选》王丽娟著/复旦大学出版社2004年8月12.《绩效管理》付亚和许玉林著/复旦大学出版社2004年8月13.《职业生涯管理》周文霞著/复旦大学出版社2004年8月14.《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社2004年8月15.《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错,这个是专项讲解薪酬福利的,并有实际可行的案例与方案。有木有人知道商务管理自考需要什么教材?有木有人知道商务管理自考需它们是:1。思想道德修养与法律基础2 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论3 政治经济学4 大学语文5 商务英语6 企业组织与环境7 商务交流8 数量方法9 经济学10 会计学11 管理信息技术12 财务管理13 商法14 市场营销15人力资源管理16 国际贸易实务商务管理专业旨在培养适应我国社会主义现代化建设需求,适应中国加入WTO后,国内外企业对人才的新的要求,掌握本专业必备的基础理论和专门知识,具有较强的实践能力,德智体美全面发展,能从事商务工作,并具备一定实际工作能力和分析、研究、创新能力的学生。自考书籍:<<人力资源管理开发与管理>>?去当地的自考书店,也可以在网上订购,要看你在哪个城市了。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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各地的有些科目不一样。本回答由网友推荐自考专升本的会计专业都有哪些教材啊?1 03708 中国近现代史纲要 2.02 00015 英语(二) 14.03 04183 概率论与数理统计 5.04 00051 管理系统中计算机应用 3.04 00052 管理系统中计算机应用上机 1.05 00150 金融理论与实务 6.06 00158 资产评估 4.07 00159 高级财务会计 6.08 00160 审计学 4.09 00161 财务报表分析(一) 5.010 00058 市场营销学 5.011 00162 会计制度设计 5.012 00149 国际贸易理论与实务 6.013 21004 会计毕业论文14 加考课1 00155 中级财务会计 8.000156 成本会计 5.000067 财务管理学 6.015 加考课2 00009 政治经济学(财) 6.000157 管理会计(一) 6.016 免外语加考课3 00233 税法 3.000146 中国税制 5.000076 国际金融 6.017 04184 线性代数 4.018 03709 马克思主义基本原理概论 4.0第一次回答可获2分,答案被采纳可获得悬赏分和额外20分奖励。可以找一些财务类的书湖南农业大学会计专业自考?湖南农业大学会计专业自考,要考哪些科目本科:政府经济学、信息化理论与实践、网站建设与管理、计算机网络与通信、电子政务案件分析、信息与网络安全管理、电子商务概论、社区社会工作、项目管理、财务管理学、西方经济学、公共政策、当代中国政治制度等课程。专科:行政管理学、公文写作与处理、行政法学、经济管理概论、办公自动化原理及春应用、政府信息资源管理、电子政务概论、管理信息系统、数据库应用技术、机关管理、工商行政管理学概论、社会学概论、政治学概论等课程。会计专业自考教材和统招教材一样么?会计专业自考教材和统招教材一样会计专业自考教材和统招教材,内容差不多,统招的深度要难一些,自考的略微简单点。1.自考相对来宽进严出,而国家统招的本科需要参加高考并且分数上线才能被录取~!2.自考本科要通过大约33门功课才能拿毕业证!统招生是在学校上学,得上课,有老师教学,统招生的试卷通常都是学校出卷,相对来说好考一些,;3.自考生是大都是自己边工作边自学,不用上课,没有老师教,自考的话基本上都是全国统一卷,比较难考.自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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今天教务老师给大家收集整理了湖南自考绩效管理教材,湖南自考绩效管理真知识点的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”,经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。其实我很理解这些朋友的心情。面对绩效管理这份费力又难讨好的苦差事,他们或许也正在像当初的我一样彷徨而找不到方向。我常把这种感觉总结成是一种“深深的专业无力感”。读书自然可以消除这种“无力感”,而说起绩效管理书籍推荐,我觉得最经典、最实用的当属来自12Reads的《绩效管理必读12篇》这本神作了。说起绩效管理不得不说它可能是很多人力资源管理从业者在其职业生涯中所能遭受到的最糟糕的一场“恶梦”了。纵观人力资源管理的六大模块,像是招聘、薪酬和培训等面向都还好说,基本就是相关岗位经验的积累。有了相关经验,再去依葫芦画瓢,相信一般的HR都不会做得太差。而绩效管理则不同,绩效管理这一块的工作一直都是人力资源管理在企业饱受质疑和诟病的根源。因此,要做好绩效管理,光有经验还不够,你一定要足够专业而在我看来,没有什么其他课程或书籍能像《绩效管理必读12篇》一样更适合作为广大HR提升绩效管理专业能力的工具了。这也是我推荐这本书的原因。所谓的经典的绩效管理书籍可能有很多,但真正值得推荐的却少之又少。并且我个人不建议你将大量的精力花在周而复始的“试错”上。没错,盲目的读书在很大程度上而言就是一种极其浪费时间的试错行为。这本《绩效管理必读12篇》我前前后后看了不下十几遍,几乎每一次查阅都会有新的体会与感悟,可以称得上是“常翻常新”了。试问能让像我这样的一名HR老兵做到如此这般的绩效管理书籍还有其他的吗?如若有,欢迎一并推荐,来者不拒!作为一本实战性极强的教材,《绩效管理必读12篇》不像传统的绩效管理书籍那样只会一味地摆理论和讲空话,而是真正做到了“理论”与“实践”的双管齐下。为什么很多HR朋友看了很多绩效管理方面的书籍,然而在面对具体工作时仍然会一筹莫展?又或者在开展实际工作的过程中又会错漏百出?我想,大部分的原因可能不是出在了某个人或某件事身上,而是我们接受到了相对而言是“错误”的教育和缺乏实战指导的纯理论灌输。并且,相较于大多数绩效管理书籍而言,《绩效管理必读12篇》中的理论知识明显更具科学性和权威性既能获得专业知识水平又能提升实战水平,这样的一本绩效管理书籍难道不是“神作”嘛?欢迎你向我推荐其他绩效管理书籍,否则在这一点上我本人是不接受任何反驳的。好就是好差就是差,值得推荐的书籍无论放在哪里都会闪闪发光。绩效管理书籍,我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。HR必读的绩效管理书籍推荐:《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”,经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。其实我很理解这些朋友的心情。面对绩效管理这份费力又难讨好的苦差事,他们或许也正在像当初的我一样彷徨而找不到方向。我常把这种感觉总结成是一种“深深的专业无力感”。读书自然可以消除这种“无力感”,而说起绩效管理书籍推荐,我觉得最经典、最实用的当属来自12Reads的《绩效管理必读12篇》这本神作了。说起绩效管理不得不说它可能是很多人力资源管理从业者在其职业生涯中所能遭受到的最糟糕的一场“恶梦”了。纵观人力资源管理的六大模块,像是招聘、薪酬和培训等面向都还好说,基本就是相关岗位经验的积累。有了相关经验,再去依葫芦画瓢,相信一般的HR都不会做得太差。而绩效管理则不同,绩效管理这一块的工作一直都是人力资源管理在企业饱受质疑和诟病的根源。因此,要做好绩效管理,光有经验还不够,你一定要足够专业而在我看来,没有什么其他课程或书籍能像《绩效管理必读12篇》一样更适合作为广大HR提升绩效管理专业能力的工具了。这也是我推荐这本书的原因。所谓的经典的绩效管理书籍可能有很多,但真正值得推荐的却少之又少。并且我个人不建议你将大量的精力花在周而复始的“试错”上。没错,盲目的读书在很大程度上而言就是一种极其浪费时间的试错行为。这本《绩效管理必读12篇》我前前后后看了不下十几遍,几乎每一次查阅都会有新的体会与感悟,可以称得上是“常翻常新”了。试问能让像我这样的一名HR老兵做到如此这般的绩效管理书籍还有其他的吗?如若有,欢迎一并推荐,来者不拒!作为一本实战性极强的教材,《绩效管理必读12篇》不像传统的绩效管理书籍那样只会一味地摆理论和讲空话,而是真正做到了“理论”与“实践”的双管齐下。为什么很多HR朋友看了很多绩效管理方面的书籍,然而在面对具体工作时仍然会一筹莫展?又或者在开展实际工作的过程中又会错漏百出?我想,大部分的原因可能不是出在了某个人或某件事身上,而是我们接受到了相对而言是“错误”的教育和缺乏实战指导的纯理论灌输。并且,相较于大多数绩效管理书籍而言,《绩效管理必读12篇》中的理论知识明显更具科学性和权威性既能获得专业知识水平又能提升实战水平,这样的一本绩效管理书籍难道不是“神作”嘛?欢迎你向我推荐其他绩效管理书籍,否则在这一点上我本人是不接受任何反驳的。好就是好差就是差,值得推荐的书籍无论放在哪里都会闪闪发光。绩效管理书籍,我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。自考会计选考绩效管理和线性代数哪个简单?自考会计选考绩效管理和线你擅长记忆就选择绩效管理,你理科 理解和归纳能力强基础好的话就选择 线性代数相对来说线性代数 难于绩效管理湖南高等教育自考教材在哪买?湖南高等教育自考教材在哪买广州创诚 TB广州创诚自自考00163 0163管理心理学自考教材2011年版程正方高等教育出版社15元自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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