湖南自考通过率高的专业排名

汉语言文学专业、行政管理专业、人力资源管理及其他管理类专业。

英语专业、会计专业、法律专业、计算机及应用专业、金融、教育类专业、设计类专业等。

管理类专业：

热门专业代表有：行政管理、工商企业管理、市场营销

教育类专业：

热门专业代表有：学前教育、汉语言文学、英语、心里健康教育、上午英语、应用日语等。

电子信息类：

人热门专业代表有：计算机信息管理、应用电子技术、计算机应用技术。

扩展资料：

新疆高等教育自学考试2021年开考本、专科层次专业22个，开考课程238门。汉语言（专、本科）专业自2021年起不再安排课程考试，2022年起不再颁布毕业证书，现因2020年自学考试受疫情影响，汉语言专业课程考试与毕业证书办理时间顺延1年。

即汉语言（专、本科）专业自2022年起不再安排课程考试，2023年起不再颁布毕业证书。2021年自学考试分两次进行，其中4月考试时间为2021年4月10日—11日，考试报名时间为2021年2月1日12时至5日18时；10月考试时间为2021年10月16日—17日。

参考资料来源：人民网——新疆2021年自考开考22个专业

1

汉语言文学——最受欢迎的好通过专业

专业优势：题型最简单，内容最简单。没有数理化、学习更容易，快捷通关。

就业方向：教师、考事业编制、公务员、编辑、文案策划、新媒体运营、自由写作者等。

2

学前教育专业—最受女生喜欢的专业

专业优势：深受女生的欢迎，可以真正学到儿童教育知识，如学前游戏论、幼儿的教育心理学、卫生学、儿童文学名著导读等。

就业方向：早教行业是朝阳行业，人才稀缺，就业前景好，市场潜力巨大，社会认可度高;主考院校好，名师教学，含金量高。

可以任职学前教育运维部项目经理;国际幼儿园;课程研发总监;还可以往亲子机构、早教中心方面的发展。

3

工商企业管理—万金油专业

专业优势：知识面广：既包括三大核心驱动部门——人力、财务、营销的相关知识，同时还包括三大核心职能部门——行政、法务、运营的具体应用，所以选择的人也比较多，企业对这个专业的认可度非常高。

就业方向：

(1)人才需求量大：随着经济体制的深化改革，一带一路经济建设，社会、企业对高级管理人才的需求量增大。

(2)就业方向多：国企、事业单位、高校、科研院所，公务员考试专业限制最低专业之一、内(外)资企业、银行证券金融机构、MBA深造、会计师、企业咨询。

(3)平均工资“高”：因就业前景广阔，市场需求量大，平均工资在行业排名中一直居于前列。

4

行政管理—简单、实用的专业

专业优势：不考数学英语，完全没有计算题。管理类知识经久不衰，开考科目实用性强、应用广。

就业方向：可以在行政机关、事业单位、各大企业从事行政管理类工作，行政助理、行政专员等。也可以从事管理咨询，战略分析、人力资源管理、文员、市场推广、文案策划等工作。行就业方向广，晋升管理层快，公务员对口专业。

5

英语专业---语言类热门专业之一

专业优势：社会对英语人才需求大，能够外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理等方面工作

就业方向：K12英语教师(少儿英语)、公立or私立学校英语老师、对外汉语教师、从事外贸工作、导游、空姐等

6

人力资源管理专业

就业前景：人才缺口大，上班规律轻松，福利待遇优厚，可以在政府机关、事业单位或者企业里面从事相关方面的工作。如果你再有个人力资源管理师证，就更棒啦，而且这个证书我们中公是可以考的哟，帮助您升职加薪。

7

会计—越老越值钱的专业

专业优势：任何行业，企业都需要会计职业。基于自考课程，可扩展考会计证/初级/CPA。

就业方向：政府机关、企事业单位、会计师事务所、理财咨询等从事相关方面的工作。

财务工作：包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高，随着经验的积累会越来越吃香。

审计：很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作;

税务：可以去各级税务机关;

金融机构：比如银行、证券、保险业;

统计：很多单位的统计工作都由财务人员来做。

简单的话~相对简单的自考本科专业推荐

自考选择专业是比较重要的，建议选择比较热门的专业，这样毕业后，工作机会多，薪资待遇也好，比如北京大学的人力资源管理专业，中国人民大学的商务管理专业，对外经贸大学的采购与供应管理专业，中央财经大学的项目管理专业，北京建筑大学的能源管理专业，北京师范大学的金融管理专业。

一 哪所大学的人力资源专业比较好

笔者认为是中国劳动关系学院。

原因有三： 第一，我校人力资源管理专业学习的课程比较一般大学人管专业更具有针对性。 我校劳动关系系下设劳动关系专业与人力资源管理专业。与一般大学的人力资源管理学科方向不同，一般大学偏重于经济管理、工商管理等方向，本校人力资源管理专业致力于培养具有和谐劳动关系意识，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能以及熟悉劳资政策和法规高素质的专业性人才，能在企、事业单位及 *** 部门从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等具体的人力资源管理工作。 换言之，我校人力资源管理专业学生不仅仅具备人力资源管理学生应该具备的知识技能储备，更加善于在企业实战中，从劳动关系双方的角度处理各项问题， 学科专业基础课包括管理学、高等数学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系、劳动法学、劳动经济学、心理学、市场营销、统计学等课程；专业课包括工作分析、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、人才测评理论与方法、职业生涯管理、人力资源管理学术外语等课程；专业实验实践课包括人力资源管理软件、模拟招聘、人事经理角色扮演等课程；专业任选课包括企业文化、企业战略管理、社会保险管理、危机管理、公司法、领导学等课程。 第二：我校人力资源管理专业师资力量强大。 本专业乔建老师为中国劳动关系学院劳动关系系主任，职称评审委员会委员。主要社会 *** 有：中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长、中国劳动学会学术委员会委员、中国社会学会劳动社会学分会副会长、中国劳动经济学会常务理事，曾任北京市海淀区人大代表和政协委员。主要研究领域为：职工状况、劳动关系和工会理论等。第十二届北京市教学名师。 本专业郑桥老师是劳动关系系教学副主任、教授、硕士研究生导师、中国劳动关系学院院学术委员会委员、中国国际共运史学会常务理事等。主要教学课程有劳动关系学、比较劳动关系、集体合同制度与实务、当代世界工运现状等。 本专业初浩楠老师多年致力于本系劳动关系专业与人力资源管理专业的学课教学任务，教授课程《人力资源管理概论》《组织行为学》等课程。教学中，不拘泥于课本知识、死板教学，而是将书本知识与实践相结合。在日常教学中每节课进行学生讲课，分为预复习与案例分析，锻炼学生的沟通表达能力；要求学生穿着正装上课，已然成为了劳动关系系的一大特色；经常进行实操训练，例如情景模拟、无领导小组讨论、模拟招聘等活动。

第二个问题我的回答是，人力资源管理专业的学生在我看来更加重要的是实操的能力，所以，在打好基础知识之后，更加要注意锻炼自己的技能培训，例如盲打、劳动争议的处理能力等等。在大学期间也可以选择参加有关的比赛，锻炼自己的能力。

二 湖南大学硕士研究生有没有人力资源管理专业听说只有本科有急求确切消息 谢谢！

人力资源只是企业管理下的一个专业方向 ，拥有人力资源管理硕士的院校回 //wenku./view/b5421b8da0116c175f0e489d，其他院校应该都只是答某专业下一方向

三 打算长线自考湖大的人力资源管理本科专业，怎么弄求解答

1、打算长线自考湖大的人力资源管理本科专业，第一步是要去自考报名。您需要去当地自考办（教育考试院、教育局之类的机构）报名自考。有些地方要先进行网上报名，再到自考办的现场点确认。报名时，就选择人力资源管理本科专业即可。 2、自考的整个流程是：自考报名（选择所要考的专业和课程）——预订或买教材（书）——拿到书，自己看书学习——按期参加考试……（按每年的自考周期循环前面各环节多次）……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科学历。（其中：先报名后考试是固定不变的；而先报名还是先买教材，考生根据情况可以自己灵活进行的）。 3、自考，某门考试课程的教材（书）是指定的，第一次报考自考时，一般在报名的地方预订或购买教材。看错书，会对考试非常不利的。 4、自学形式的自考的费用相对低廉的，报考自考每科三、四十元，加上教材费用，每科成本在70元左右，每次自考报名差不多两三百元样子，理想的情况下，总共投入3000元左右就可以获得自考的文凭。 5、自考，只要认真看书自学，坚持习题，考前复习，是可以正常通过自考课程考试的。只要“坚持+努力+自信”，“自考不难”！

四 湖南大学人力资源管理研究生专业怎么样

我是刚来考上湖大这自个专业的研究生，有什么还可问。因为人力资源管理现在一般在公共管理一级学科下的小专业，甚至变成了公共管理下的研究方向了，一般不单独招生啊。湖南大学的人力资源管理和行政管理，土地资源管理同属于公共管理学硕一级学科下面啊，而且都是属于法学院哦。

五 湖南大学研究生 有没有人力资源管理专业

楼主到湖南大学研究生网站上看看便知

六 湖南大学考研有没有人力资源管理专业急求确定的解答 谢

你可以去问下岳麓湖大考研网的老师

七 人力资源专业哪个大学最好

人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校，还有北京大学、南开大学、南京大学。此外，首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较，目前并没有一个这方面的官方排名。

综合学校及专业两方面考虑，考生可以首选 清华、北大 。这两个在国内具有超级声誉的高校，这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中， 人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖，也是公认的龙头”。 1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生，2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点，是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位，在业界产生了重大影响。 南京大学 则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。 上海交通大学 的业内认可度也比较高。

八 湖南大学有没有人力资源管理这个专业（研究生）

人力资源管理是本科专业，属于工商管理学院。学历硕士有如下专业：管理学120100管理科学与工回程管理学120200工商答管理管理学120202企业管理管理学120203旅游管理管理学120204技术经济及管理管理学120280工商管理硕士

九 湖南大学自考人力资源管理专业怎么样

以湖南自考为例来,现在人力资源管理源专业算是湖南自考的最热门的专业之一。人力资源管理专业毕业的自考生均有获得在大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位获得从事人力资源管理工作的就业机会。而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。 所以说自考选择人力资源管理的话还是很不错的,市场需求量大，而且这门课程根据湖南大学自考网的往年数据统计了解，通过率相对于其他自考专业还是相对较高的。一般正常情况下一年半便可以毕业了。这样的自考文凭不但有用而且还可以快速获得。

十 想考研 湖南大学的 我是人力资源管理专业都考什么

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专升本是专科升本科的入学考试，自考没有升学考试，所以不存在自考专升本，要么自考专科，要么自考本科。选择你喜欢的或者对你工作和继续学习有帮助的专业即可，都是成人学历，不负责就业，也就不存在热门不热门。

现在就业前景好的专业是什么？这个问题困扰着很多学生。其实，就业前景好的专业很多，只要选择适合自己的专业，就业前景一定会很好。首先，要根据自己的兴趣爱好来选择专业。如果你对某一专业感兴趣，并且又有一定的实力，那么就业前景一定很好。其次，要根据自己的能力来选择专业。 专业满意度—Top101、专业：特殊教育、评分：4.6、参与人数：44 2、专业：学前教育、评分：4.4、参与人数：19 3、专业：城市轨道交通运营管理、评分：4.4、参与人数：10 4、专业：会计电算化、评分：4.3、参与人数：83 5、专业：连锁经营管理、评分：4.3、参与人数：15 6、专业：机械制造与自动化、评分：4.2、参与人数：71 7、专业：建筑工程技术、评分：4.1、参与人数：88 8、专业：汽车运用技术、评分：4.0、参与人数：53 9、专业：汽车电子技术、评分：3.8、参与人数：21 10、专业：广告设计与制作、评分：3.8、参与人数：25 专业推荐指数—Top101、专业：学前教育、评分：4.8、参与人数：38 2、专业：汽车制造与装配技术、评分：4.8、参与人数：9 3、专业：特殊教育、评分：4.7、参与人数：57 4、专业：现代物流管理、评分：4.7、参与人数：12 5、专业：广告艺术设计、评分：4.6、参与人数：25 6、专业：工程机械运用与维护、评分：4.5、参与人数：50 7、专业：建筑工程技术、评分：4.5、参与人数：50 8、专业：汽车电子技术、评分：4.5、参与人数：18 9、专业：会计电算化、评分：4.4、参与人数：16 专业推荐人数—Top101、专业：机械制造与自动化、评分：4.3、参与人数：66 2、专业：特殊教育、评分：4.7、参与人数：57 3、专业：计算机应用技术、评分：4.1、参与人数：53 4、专业：汽车运用技术、评分：4.1、参与人数：51 5、专业：建筑工程技术、评分：4.5、参与人数：50 6、专业：工程机械运用与维护、评分：4.5、参与人数：50 7、专业：学前教育、评分：4.8、参与人数：38 8、专业：计算机网络技术、评分：4.3、参与人数：29 9、专业：花炮生产与管理、评分：3.9、参与人数：29 综合满意度670人投票 评分：3.4 环境满意度735人投票 评分：3.3 生活满意度620人投票 评分：3.4 ☆长沙职业技术学院部分专业介绍长沙职业技术学院汽车运用与维修技术（听障）介绍一、专业概况 1.专业前景 （听障）汽车运用与维修技术专业是培养能够汽车漆面护理、内饰护理、发动机与底盘护理、汽车内装饰、汽车外装饰、汽车精品选装、汽车车身检测、汽车车身修复与喷涂、汽车车身的拆装、汽车车身的矫正、切割与焊接、汽车钣金测绘、汽车维修质量检验的专业。 2.就业去向 毕业生在取得大专毕业证同时（听力能够通过驾照体检者，可自愿选择考取驾照），就业主要分布于中国汽车流通协会分布于全国省、市、县各会员单位，汽车行业企业，长沙市区从事高端汽车美容、精品汽车装饰业务单位。可在汽车后市场服务企业从事汽车装配员、汽车质检员、汽车调试员、汽车钣金、汽车涂喷、汽车美容、汽车贴膜等岗位工作。本专业对接中国汽车流通协会精品协会，主要就业单位有北京聚沃科技有限责任公司、河北仓州德爱慧汽车服务有限责任公司、长沙驰安汽车用品有限责任公司、长沙嘉驰鸿业汽车服务有限责任公司、长沙雅致汽车用品有限责任公司、长沙八街云车汽车服务有限责任公司等。 3.就业前景 截止2019年上半年，我国的汽车产销量已达2161万辆。截止2019年底，全国汽车保有量达到3.4亿辆。中国汽车业后市场的利润占行业的70%，是整车销售的2.3倍，汽车后市场的复合增长率为26.9%，2019年，汽车后市场规模已突破万亿元，未来汽车后市场将成汽车业主要增长点。我国汽车后市场人才需求量巨大。听障学生的专注、身体协调性好的特点决定了他们适合从事汽车后市场汽车改装、美容养护、汽车装饰、汽车涂装、汽车油漆等高薪技术岗位 二、师资队伍1.基本情况 专任主讲教师具备本专业或相近专业大学本科以上学历（含本科），副高专业技术职称，掌握较好的教学能力；熟悉职业岗位工作任务和流程，具备较高的实践技能，获得汽车专业高级工以上技能证书（含高级工）。 专任实训教师具备本专业或相近专业大学大专以上学历（含大专），有一定的教学能力；有3年以上相关企业技术岗位工作经历，熟悉汽车各系统总成的拆装、检测、诊断，具有较强的解决实际问题的能力，获得汽车美容、汽车装饰专业技师以上的技能证书（含技师）或工程师及其以上技术职称证书。 课程负责人具有该课程5年以上任课经验，接受过职业教育教学方法论的培训，具有开发职业课程的能力，有一定的相关企业工作经历；通过“校企互聘共培”的方式，充实以行业企业专业人才和能工巧匠为代表的兼职教师队伍，专任教师到企业实践，提高专兼职教师的职业教育能力，建设了一支教育理念先进、实践能力强、教学水平高、专兼职结合、双师结构优化、双师素质良好的教学团队。通过引进、聘请、培养等方式，建成了“企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补”的教学团队。对接职业岗位，加强骨干教师培养，培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位，每年派专任教师到企业培训。聘请企业专家、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师，建立了稳定的兼职教师库，共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程。 2.名师代表 严爱芳，机械设计与制造副教授。现任湖南省钳工专家委员会委员，组织与参与了22场省、市职业技能大赛的执裁工作，发表核心期刊论文4篇。现为特殊教育学院（听障）汽车运用与维修技术专业的专业带头人。 郑淑丽，副教授，硕士学位。现任特殊教育学院汽车运用与维修技术专业教研室主任。执教以来始终以“热爱特教、献身特教、发展特教”为工作信念，以“培养合格特教人才”为职业理想。主要从事机械基础课程、汽车专业课程的教学工作。先后主持院级课题2项，参与省级课题2项。先后在《AppliedMechanicsandMaterials》、《InstrumentandInformationTechnology》、《建筑科技与管理》、《机械》等期刊发表论文8篇，其中3篇被“EI”收录；主编《工程机械》教材1本，现已在本科院校作为教材使用，参编教材1本。 长沙职业技术学院建设工程管理介绍一、专业前景 据省建设厅的统计，近三年工程管理方面我省就有近万多个就业岗位。三市融城一体化建设带动更大的经济发展区域,需要大批本土化的技术管理型人才。 二、培养目标 建设工程管理专业培养以工程项目管理为主线，熟练掌握建筑施工管理、施工技术和建筑工程经济等基本学科知识，具备工程管理岗位所需计划、组织、协调和决策能力，能在工程建设领域从事项目施工技术管理工作的高素质技术技能专门人才。 三、课程设置 本专业构建了基于工作过程导向的模块化课程体系，该课程体系是由简单到复杂，由单项到综合，可持续发展、能力递进式的课程结构体系。 四、师资队伍合理 本专业专兼职教师共11人。副教授、高工4人（含兼职2人），双师型教师9人（含兼职教师4人），硕士以上学历占比91%，是一支结构合理，高素质的师资队伍。李娟，副教授，中共党员，工程师，建造师、招标师、中国建筑学会施工分会BIM应用专业委员会委员、BIM毕业设计大赛评委、省BIM技术教学应用研究专家。主讲《造价软件应用》、《BIM建模与模型应用》等专业课程，主持或参与省级课题4项，院级课题6项，发表论文10余篇，主编或参编教材6部，指导学生参加各级专业技能竞赛获得国家级一等奖12项，二等奖4项，省级二等奖4项，三等奖6项。曾多次获评学院“优秀教师”、“技能竞赛优秀指导教师”、“先进个人”等荣誉称号。李琼，中共党员，高级工程师，咨询工程师。2009年于湖南大学土木工程学院获结构工程硕士学位。2009-2017年于中蓝长化工程科技有限公司从事建筑结构设计工作，实际工程经验丰富。2018年入职学院担任《工程项目管理》、《建筑工程质量与安全管理》等课程的教授，期间指导学生获得2019年中国技能大赛“碧桂园杯”第二届全国装配式建筑职业技能竞赛全国总决赛团体赛一等奖、第四届全国建设类院校施工技术应用技能大赛团体二等奖、2023年湖南省职业院校技能竞赛高职组（建筑工程识图赛项）团体二等奖，并被评为优秀指导教师。在各级刊物发表论文3篇。刘文吉，中共党员，国家一级注册结构工程师，2006年硕士毕业于武汉理工大学结构工程专业，2006-2016在大型甲级建筑设计院从事建筑结构设计工作。2017年入职学院，其主要教授《装配式建筑施工》、《建筑构造与识图》等课程，先后在国家、省级刊物上发表论文多篇，并获国家实用新型专利1项。曾指导学生参加国家级、省级技能竞赛，共计获得国家级一等奖2次、团队二等奖2次、三等奖1次，省级一等奖2次、二等奖3次，2017年获得湖南省中青年教师技能竞赛一等奖。曾荣获学院优秀共产党员、学院优秀教师、湖南省职业院校技能竞赛优秀指导教师等称号。刘琳，中共党员，高级工程师，2010年结构工程专业硕士研究生毕业后进入央企国机集团下属设计研究院从事建筑结构设计工作，工作近八年时间里多项设计作品获得国家级省级优秀勘察设计奖，能熟练运用天正，探索者，pkpm，盈建科等结构设计软件。2017年10月入职建筑与艺术设计学院，将一线丰富的工作经验带入教学，教学风格深受学生喜爱。在国家级省级刊物上发表论文多篇，并指导学生多次获得国家级和省级竞赛奖项。 五、实训条件优越 该专业已纳入现代建筑专业群，该群现有独立的教学与实训大楼，校内拥有12个专业实训室、3个工作室、1个专业综合实训场、1个情景教学基地、1个校企合作工程中心、1个建筑工程技术科研基地、1个BIM应用技能考点（具体见表3：建筑工程管理专业校内实践基地一览表）；校外与4家企业共建校外实训基地：湖南楷程建设集团基地、东方红建设集团、远大学院基地、长沙城西建设集团。教师和企业技术专家在可以在实训基地真实（或模拟真实）的工作环境中对接产业，培养学生的职业技能（部分实训室图片请见表5：专业实训室现场）。 六、校企合作深入专业就业合作单位众多，其中与湖南建工集团、长沙远大住工集团、东方红建设集团有限公司等知名建筑企业紧密合作建立了多个的校外实习实训基地。校外实训基地不仅可用于学生的五岗实训（知岗、定岗、跟岗、模岗、顶岗），还能推荐就业。 七、学生活动丰富 一方面学生专业类实践活动丰富，包括专业绘图竞赛、测量竞赛、施工类竞赛、赴企业项目部实践活动等等；另一方面学生业余活动丰富，包括开展院系篮球赛竞技活动、组织观看爱国类电影、开展社团类活动、专业大师讲座活动等等。 八、办学成果 我专业师生积极参加全国职业技能大赛、湖南省职业院校技能大赛、全国职业院校教师技能大赛、全国建筑类专业行业大赛，均取得了优异的成绩。“以赛促学、以赛促教、学赛结合”教学模式充分激发学生的学习兴趣和创新能力，提高学生自主学习和解决问题的能力，从而提升学生自身就业竞争力，能够被用人单位在同等条件下优先录用。 九、就业情况 学生毕业后可在施工单位、设计单位、咨询单位、造价管理部门等建筑类企业从事招投标咨询、预算造价、项目管理等工作，可担任工长施工员、预算员、材料员、质量员等生产操作、技术和管理工作等。 相应职业资格证书有：九大员、BIM一级建模师、BIM二级应用工程师等岗位资格证书。3～5年后，可以升迁的专业技术岗位有：造价工程师、监理工程师、注册建造师、BIM高级工程师等。下图2为我专业学生参加相关等级考试现场图。 学业深造途径：学生在校可以报考本科自学考试，成绩合格取得长沙理工大学自考本科文凭和学位证书；另外，专科毕业时，成绩优异者可以通过“3+2专升本”对口升学（长沙大学）获得全日制本科文凭。 长沙职业技术学院学前教育介绍学前教育专业介绍 【专业历史悠久】 我院学前教育专业前身为百年师范——浏阳师范学校的幼师专业。该专业已有30年的办学历史。1989年浏阳师范学校开办幼师中专，连续招了两届幼师班。2003-2005年，在升格为长沙特殊教育职业学院后，先后开办了三年制幼儿教育专业、五年制学前教育专业。2013年8月在原有的特殊教育专业基础上招收了首届特殊教育专业学生，2014年8月申报高职三年制学前教育专业，至今已开办6年，在校生1869人。学前教育专业是学院重点建设专业、是湖南省特殊教育一流特色专业群内骨干专业。 【培养定位明确】专业培养层次核心课程 资格证书就业岗位学前教育三年制高职幼儿园五大领域课程与教育活动设计、幼儿园游戏与指导、幼儿园环境创设、幼儿园班级管理等幼儿教师资格证、育婴师证、保育员证幼儿园教师幼儿园管理者 【师资力量雄厚】 学前教育专业教研室共有专兼职教师50名，其中教授2人，副教授8人，硕士学位教师35人，双师型或具有双师型素质教师38人，省级青年骨干教师2人。 黄锦玲，女,汉族，湖南浏阳人，中共党员，硕士，教育心理学教授，国家二级心理咨询师，长沙职业技术学院学前教育学院院长，学前教育专业带头人。1997年毕业于湖南师范大学教育系，2008年获中南大学应用心理学硕士学位。参加工作20多年，一直在长沙职业技术学院从事特殊教育、学前教育和大学生心理健康教育工作。主持或参与省市级课题研究20余项，主编或参编教材7部，公开发表论文20余篇。曾荣获湖南省高等教育省级教学成果二、三等奖、全国职业院校民政职业技能竞赛项目的优秀指导教师奖、湖南省心理健康教育先进个人、湖南省特殊教育先进工作者、长沙市优秀教师。是湖南省特殊教育专家指导委员会主任委员，湖南省青年骨干教师、湖南省中小学教师 资格考试面试首席考官，全国行业职业教育教学指导委员会委员。 【实训条件优越】 学前教育专业校内实训室分布于长沙和浏阳两个校区。共享实训室有:琴房、键盘教室、音乐教室、舞蹈实训室、手工教具制作实训室、微格教室、感觉统合实训室、多感官综合实训室等11类共168间。专业实训室有:幼儿园模拟实训室、幼儿园环境创设实训室、幼儿保育保健实训室、蒙台梭利实训室、奥尔夫音乐教室、幼儿园戏剧表演实训室6间。 校内实训室一览表 黄锦玲学前教育专业带头人 【校企合作深入】 部分校内实训室 学院与省内多家知名幼儿园开展深度校企合作，建立了40家稳定的校外实习实训基地。并先后与万婴、金色卡通、青果树、新摇篮、朵俊德才、吉纽思、红黄蓝7家幼教集团开展订单班培养，探寻“学校+幼儿园”的双主体育人模式。 长沙职业技术学院与湖南万婴教育集团学前教育专业联合办学签约仪式 长沙职业技术学院与湖南金色卡通幼儿教育集团学前教育专业联合办学签约仪式 长沙职业技术学院与湖南红黄蓝教育发展有限公司签订校企合作协议 【培养质量优良】 实习生在校企合作幼儿园进行保教实习 学前教育专业人才培养质量高，能够适应学前教育行业不同岗位的职业需求。学生专业知识扎实、专业技能精湛，在故事讲演、儿童歌曲弹唱、儿童舞蹈创演、儿童画创作、幼儿园五大领域的活动设计与组织以及幼儿园环境创设等方面，样样都会并各有所长。2017年，“花开朵朵融合幼儿园”项目荣获湖南省黄炎培职业教育创业规划大赛一等奖以及中华职业教育创新创业大赛二等奖。2018和2019年分别在湖南省学前教育专业技能比赛中荣获二等奖和三等奖。学前教育专业学生表演的节目多次在湖南省青年文化艺术节中获金奖、银奖。学生参加湖南省毕业设计抽查，合格率100%。 学生在湖南省职业学校学前教育专业学生参加湖南省青年文化艺术节获金奖技能比赛中荣获二等奖 2017年《花开朵朵融合幼儿园》项目荣获湖南省黄炎培职业教育创业规划大赛一等奖 【就业前景光明】 幼儿教师人才市场需求量大，我院学前教育专业毕业生综合素质高，人才市场供不应求，初次就业率100%，对口就业率95%以上。历届优秀毕业生通过招考，绝大部分被录用为国家公办幼儿教师，成为正式编制老师，或者成为单位骨干教师;学前教育专业毕业生职位晋升速度比较快，约90%的毕业生在三年内会从助教老师晋升为主班老师。通过专升本，部分学生可进入全日制本科院校深造。 苦练内功长本领，德技兼修好就业 ——学前教育专业就业典型曹丽云曹丽云，中共党员，2017年长沙职业技术学院学前教育学院毕业生。在校期间曾担任班级学习委员，学生会秘书长、副主席等职务，专业成绩优异，曾两次获得国家励志奖学金。毕业后参加长沙县教师公开招聘考试，现已成功入编，现工作于长沙县六艺天骄幼儿园，工作中表现突出，专业教学技术精湛，保教孩子无微不至，深受各位学生家长的信任和好评，是学校认可、学生喜欢、家长称赞的好教师。 学习工作中的曹丽云 勤学精技志向远，扎根边疆做贡献 ——学前教育专业就业典型范顺松 范顺松，1994年2月生，2014年在长沙职业技术学院学前教育学院就读，在三年的学习生涯中，德智体美均衡发展，先后获得了院级知识竞赛三等奖、毛笔字比赛一等奖，浏阳市国际花炮节中获得优秀志愿者称号。2017年毕业以后，志愿扎根祖国边疆，为新疆地区教育事业的发展贡献自己的光和热，目前在和田县罕艾日克幼儿园工作，工作中吃苦耐劳，团队意识强烈，教学能力突出，成绩有目共睹，得到校领导和同事的一致好评，为母校挣得了不少的荣誉。 范顺松和边疆孩子在一起对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：